Medtronic, firma która powstała w 1949 r. i działa w 140 krajach na świecie, zamierza rozwinąć dział obsługi klienta w Polsce. W ciągu najbliższego roku będzie rekrutować dużą grupę nowych pracowników mówiących płynnie w aż 16 europejskich językach. Agencja zaproponowała więc strategię, dzięki której dotrze do ludzi posługujących się zarówno językiem polskim, jak i m.in. hiszpańskim, angielskim, niemieckim, francuskim, portugalskim, szwedzkim, holenderskim czy duńskim. – Zaproponowaliśmy szereg działań, głównie w internecie, które pozwolą bardzo precyzyjnie komunikować się z osobami mówiącymi w danym języku – mówi Tomasz Graszewicz, Managing and Strategy Director w agencji Up. – Dzięki strategii efektywnej komunikacji z konkretnymi grupami docelowymi, całość maksymalnie zoptymalizowaliśmy kosztowo – dodaje Tomasz Graszewicz. Agencja zasugerowała również podział działań na etap testowy, w trakcie którego zostanie zbadana skuteczność proponowanych przekazów oraz finalny, kiedy sprawdzony komunikat będzie wdrażany w szerszym zakresie.
To już kolejna kampania employer brandingowa, za którą odpowiada agencja Up. Przypomnijmy, do tej pory zrealizowała działania wspierające rekrutację informatyków dla Grupy Pracuj.pl.