Praca w PR tylko dla asystentów i praktykantów?

Dla PR-owców, którzy chcieli zmienić lub znaleźć pracę, rok 2009 był gorszy niż 2008 – wynika z rocznej analizy ofert pracy dla branży PR, przygotowanej przez serwis PRoto.pl.

Druga połowa 2009 roku była dużo lepsza niż pierwsza, mimo niezbyt korzystnego dla PR-owców grudnia. Rekordowy okazał się listopad, w którym poszukiwano aż 166 osób na stanowiska związane z PR.

Tymczasem w 2008 r. od początku roku liczba ogłoszeń w sposób umiarkowany, ale stały rosła, by osiągnąć punkt kulminacyjny w wakacje i powoli spadać. Można więc powiedzieć, że dla PR-owców najgorszy był przełom lat 2008-2009.

Nie dość jednak, że w 2009 r. ofert było mniej, to jeszcze więcej z nich (w ujęciu procentowym) było przeznaczonych wyłącznie dla praktykantów/stażystów, w roli których najchętniej widziani są studenci. Pod tym względem rekordowy był czerwiec, w którym oferty dla stażystów stanowiły 30 proc. Przy porównaniu lat 2008-2009 widać, że zapotrzebowanie na praktykantów i asystentów wzrosło kosztem ofert przeznaczonych dla specjalistów i managerów. Może to być wynikiem kryzysu – agencje i firmy wolały zatrudniać stażystów i praktykantów, nawet z możliwością oferty zatrudnienia w przyszłości, niż oferowanie regularnych umów pracownikom etatowym.

Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branży PR na różnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów, ogłoszeń bezpośrednio przysłanych do redakcji PRoto oraz wybranych stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę.

Do analizy wybierane są ogłoszenia oferujące pracę dla PR-owców z ogólnie rozumianej branży PR oraz gdy w obowiązkach są wymienione działania z zakresu PR.