Agora wykupuje udziały popularnego serwisu

Agora nabywa większościowy pakiet udziałów w GoldenLine za 8,48 mln złotych. Przez dużą transakcję wzmocni swoją sytuację na rynku usług rekrutacyjnych i będzie miała możliwość stworzenia kompleksowej oferty dla pracodawców i pracowników na polskim rynku.

Agora posiada w tej chwili 167 udziałów w Goldenline, co jest równe 89% kapitału zakładowego spółki. To duży i ważny krok, aby umocnić swoją pozycję w kategorii „Praca”. Współpraca będzie owocowała w połączeniu GazetaPraca.pl (serwisu dla kandydatów aktywnie poszukujących pracy) oraz GoldenLine.pl  (serwisu rekrutacyjno-społecznościowego specjalizującego się w rekrutacji kandydatów pasywnych z siłą reklamową mediów Agory).

Paweł Wujec, dyrektor segmentu Internet w Agorze, komentuje:

Zdecydowaliśmy się na zwiększenie naszego zaangażowania w GoldenLine, gdyż rozwiązania proponowane przez tę spółkę to doskonałe uzupełnienie oferty serwisu GazetaPraca.pl. Z jednej strony dajemy użytkownikom możliwość przeglądania rozbudowanej bazy ofert pracy i profili pracodawców, a z drugiej – umożliwimy rekruterom dostęp do największej wyszukiwarki kandydatów aktywnie i pasywnie poszukujących pracy, a także narzędzi marketingowych oraz z zakresu employer brandingu.

GoldenLine.pl to serwis rekrutacyjno-społecznościowy, który oferuje użytkownikom dostęp do narzędzi wspierających rozwój kariery zawodowej, a pracodawcom ułatwia prowadzenie procesu rekrutacji oraz komunikację z kandydatami. Innowacyjne rozwiązania GoldenLine.pl w zakresie rekrutacji kandydatów pasywnych przyciągają zarówno użytkowników umieszczających w serwisie swoje wirtualne CV i rekruterów szukających pracowników, jak również firmy chcące budować odpowiedni wizerunek pracodawcy.

Karol Traczykowski, prezes GoldenLine, dodaje:

Silne zaangażowanie Agory w GoldenLine to szansa nie tylko na umocnienie naszej pozycji lidera w kategorii Praca w polskim internecie, ale także na zwiększenie skali działalności i tym samym zaoferowanie naszym klientom pełnego pakietu rozwiązań z zakresu rekrutacji oraz employer brandingu.