oraz relacje z prze\u0142o\u017conymi, a dla m\u0119\u017cczyzn najwa\u017cniejsza jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju. Szczeg\u00f3\u0142owe wyniki tych bada\u0144 zostan\u0105 zaprezentowane 19 kwietnia podczas cyklicznych, otwartych wyk\u0142ad\u00f3w na Wydziale Psychologii pt. „Wtorki naukowe”.<\/P>
\n
Relacje z prze\u0142o\u017conymi s\u0105 przy tym wa\u017cniejsze dla kobiet m\u0142odszych, z kr\u00f3tkim sta\u017cem pracy, a stabilno\u015b\u0107 dla kobiet z wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem zawodowym. Wzrost znaczenia stabilno\u015bci zaobserwowany zosta\u0142 r\u00f3wnie\u017c w grupie m\u0119\u017cczyzn starszych. W obydwu grupach najmniej cenionymi aspektami pracy s\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu i samodzielno\u015b\u0107, cho\u0107 ta ostatnia jest wyra\u017anie bardziej preferowana w grupie m\u0119\u017cczyzn o \u015brednim sta\u017cu pracy.<\/P>
\n
Ciekawe jest r\u00f3wnie\u017c por\u00f3wnanie pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi grupami. W\u015br\u00f3d kobiet w r\u00f3\u017cnym wieku podobie\u0144stwa w hierarchii poszczeg\u00f3lnych aspekt\u00f3w pracy s\u0105 wi\u0119ksze ni\u017c u m\u0119\u017cczyzn. Nasuwa to wniosek, i\u017c w\u015br\u00f3d kobiet sta\u017c pracy w du\u017co mniejszym stopniu ni\u017c u m\u0119\u017cczyzn zmienia wa\u017cno\u015b\u0107 aspekt\u00f3w pracy. R\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy p\u0142ciami nie dotycz\u0105 jednak grupy o najkr\u00f3tszym sta\u017cu pracy. Hierarchia aspekt\u00f3w pracy wa\u017cnych dla m\u0142odych m\u0119\u017cczyzn jest bardziej podobna do hierarchii kobiet o tym samym sta\u017cu ni\u017c do hierarchii starszych m\u0119\u017cczyzn. Wynik ten mo\u017cna uzna\u0107 za najciekawszy z uzyskanych w badaniu, cho\u0107 na tym etapie nie wiadomo czy jest to efekt wieku czy wychowania. Badaczki z Wydzia\u0142u Psychologii UW sk\u0142aniaj\u0105 si\u0119 bardziej ku tej drugiej odpowiedzi. <\/P>
\n
– Wsp\u00f3\u0142cze\u015bni m\u0142odzi ludzie, rozpoczynaj\u0105cy karier\u0119 zawodow\u0105, maj\u0105 podobne nadzieje i ambicje, niezale\u017cnie od tego, jakiej s\u0105 p\u0142ci. Dla m\u0142odych kobiet wa\u017cniejsza ni\u017c dawniej jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego i sukcesu. Z kolei m\u0142odzi m\u0119\u017cczy\u017ani du\u017c\u0105 wag\u0119 przywi\u0105zuj\u0105 do stosunk\u00f3w spo\u0142ecznych, tak\u017ce do \u017cycia poza prac\u0105 – rodziny, dzieci, satysfakcjonuj\u0105cego zwi\u0105zku ma\u0142\u017ce\u0144skiego. Warto\u015bci obu grup zbli\u017caj\u0105 si\u0119 do siebie, p\u0142e\u0107 przestaje by najwa\u017cniejsz\u0105 determinant\u0105 pe\u0142nionej roli spo\u0142ecznej i aspiracji – komentuj\u0105 autorki badania.<\/P>
\n
Wyniki „Wa\u017cno\u015b\u0107 aspekt\u00f3w pracy dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn o r\u00f3\u017cnym jej sta\u017cu” zostan\u0105 zaprezentowane podczas najbli\u017cszego spotkania z cyklu „Wtorki naukowe” – 19 kwietnia o godz. 15.15 na Wydziale Psychologii, ul. Stawki 5\/7, Warszawa. Wst\u0119p wolny.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Z bada\u0144 Joanny Czarnoty – Bojarskiej i Marty \u0141ady z Wydzia\u0142u Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego wynika, \u017ce kobiety najbardziej ceni\u0105 sobie w pracy stabilno\u015b\u0107…","protected":false},"author":1,"featured_media":94904,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[],"class_list":{"0":"post-94903","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94903","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94903"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94903\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94903"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94903"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94903"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}