U\u017cytkownicy serwisu kariera.com.pl szukaj\u0105 przede wszystkim sta\u0142ej pracy (ponad 50%) w drugiej kolejno\u015bci p\u0142atnej praktyki lub sta\u017cu (\u0142\u0105cznie 48%) o po\u0142ow\u0119 mniej os\u00f3b deklaruje ch\u0119\u0107 zdobywania do\u015bwiadczenia poprzez bezp\u0142atn\u0105 praktyk\u0119 – tak wynika z bada\u0144 przeprowadzonych przez Grup\u0119 MODUS (wortal www.kariera.com.pl i publikacje KARIERA). Badania zosta\u0142y przeprowadzone w trakcie wiosennych Targ\u00f3w Pracy na polskich uczelniach b.r.<\/p>\n
„Przyznaj\u0119, \u017ce zaskoczy\u0142 mnie fakt, i\u017c 34% ankietowanych przyzna\u0142o, \u017ce szukaj\u0105c pracy aplikuje do mniej ni\u017c 5 firm, podobna ilo\u015b\u0107 badanych wysy\u0142a dokumenty do mniej ni\u017c 19 firm.” – m\u00f3wi Joanna Pepa\u015b PR manager wortalu kariera.com.pl. Co dziesi\u0105ty ankietowany stara si\u0119 o prac\u0119 w 20-49 miejscach a jedynie 5% w ponad 50.<\/p>\n
W poszukiwaniu ofert pacy studenci i absolwenci kieruj\u0105 si\u0119 do Internetu (79%) i gazet dotycz\u0105cych pracy (69%) korzystaj\u0105c ze znajomo\u015bci (38%). Co trzeci ankietowany zwraca si\u0119 bezpo\u015brednio do pracodawc\u00f3w.
\nDu\u017ca cz\u015b\u015b\u0107 badanych deklaruje, \u017ce oferty przedstawiane w urz\u0119dach nie spe\u0142niaj\u0105 ich oczekiwa\u0144 (25%).<\/p>\n
„Najch\u0119tniej szukam zatrudnienia w ma\u0142ej\/\u015bredniej firmie” pod tym stwierdzeniem podpisa\u0142o si\u0119 twierdz\u0105co 35% ankietowanych przez woratal www.kariera.com.pl, podobna ilo\u015b\u0107 respondent\u00f3w ch\u0119tnie podj\u0119\u0142aby prac\u0119 w du\u017cej mi\u0119dzynarodowym koncernie (34%). Zaskakuj\u0105ce jest, \u017ce tak\u017ce du\u017co m\u0142odych os\u00f3b my\u015bli o w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (17%) a 14% my\u015bli o posadzie pa\u0144stwowej. <\/p>\n
M\u0142odzi jako najwa\u017cniejsze czynniki, kt\u00f3re bior\u0105 pod uwag\u0119 przy przegl\u0105daniu ofert pracy uznali kolejno: udzia\u0142 w szkoleniach (65%), pocz\u0105tkow\u0105 pensj\u0119 (52%), lokalizacj\u0119 firmy (45%), wymagania odno\u015bnie kandydat\u00f3w (41%). Grupa student\u00f3w ceni sobie nienormowany czas pracy (34%), natomiast absolwenci mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu (26%). Na dalszych miejscach wymieniane by\u0142y: atmosfera w pracy, wolne dni, s\u0142u\u017cbowy telefon i samoch\u00f3d.<\/p>\n
Wszyscy ankietowani absolwenci deklarowali poszukiwanie sta\u0142ej pracy, najch\u0119tniej w pe\u0142nym wymiarze godzin. Natomiast ju\u017c pocz\u0105wszy od pierwszego roku studi\u00f3w m\u0142odzi deklaruj\u0105 ch\u0119\u0107 zdobywania do\u015bwiadczenia poprzez uczestniczenie w praktykach i sta\u017cach. Przy czym ch\u0119tniej bior\u0105 udzia\u0142 w programach zak\u0142adaj\u0105cych cho\u0107by skromne wynagrodzenie (\u015brednio o 10% niezale\u017cnie od roku studi\u00f3w) ni\u017c bezp\u0142atnych, t\u0142umacz\u0105c to kosztami utrzymania i dojazd\u00f3w do firmy. <\/p>\n
Badanie zosta\u0142o przeprowadzone: marzec-maja 2005 r. na terenie ca\u0142ej Polski, ankietowani byli studenci wszystkich lat studi\u00f3w i absolwenci. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Czym kieruj\u0105 si\u0119 m\u0142odzi ludzie przegl\u0105daj\u0105c oferty pracy, jakie czynniki bior\u0105 pod uwag\u0119 przy wyborze firmy, jak du\u017ca grupa my\u015bli o rozpocz\u0119ciu w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci.","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9658],"tags":[],"class_list":{"0":"post-88352","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-branding","7":"cs-entry","8":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}