56 proc. u\u017cytkowników biznesowego serwisu spo\u0142eczno\u015bciowego ocenia swojego pracodawc\u0119 pozytywnie – wynika z raportu przeprowadzonego przez GoldenLine. Negatywne oceny stanowi\u0105 44 proc. spo\u015bród wszystkich wystawianych przez pracowników opinii. Oceniaj\u0105c swojego aktualnego b\u0105d\u017a by\u0142ego pracodawc\u0119 najcz\u0119\u015bciej bierzemy pod uwag\u0119 takie czynniki jak: wynagrodzenie (47 proc.), atmosfer\u0119 (38 proc.), rozwój zawodowy (29 proc.) oraz elastyczne godziny pracy (21 proc.). Wi\u0119kszo\u015b\u0107 u\u017cytkowników serwisu GoldenLine wystawiaj\u0105cych ocen\u0119 (55 proc.) nie skorzysta\u0142a z mo\u017cliwo\u015bci udzielenia informacji zwrotnych dla pracodawców, zawieraj\u0105cych wskazówki co zrobi\u0107 – aby poprawi\u0107 zadowolenie zatrudnionych. 45 proc. z nich udzieli\u0142o swoim by\u0142ym i aktualnym szefom konstruktywnych porad i sugestii.<\/p>\n
– W raporcie prezentujemy zestawienie wszystkich ocen dodanych przed u\u017cytkowników od listopada ubieg\u0142ego roku. Celem zestawienia by\u0142o podsumowanie poziomu satysfakcji pracowników z pracy oraz poznanie ich opinii na temat swoich by\u0142ych i aktualnych pracodawców – mówi Monika Samojlik, marketing manager w GoldenLine. Wprowadzona przez nas 5 miesi\u0119cy temu funkcjonalno\u015b\u0107 stanowi dzi\u015b wiarygodne i u\u017cyteczne \u017aród\u0142o opinii o pracodawcach. Potwierdzeniem tego mo\u017ce by\u0107 fakt, i\u017c od momentu wprowadzenia funkcjonalno\u015bci w serwisie dodano ponad 10 tys. nowych opinii – uzasadnia Samojlik.<\/p>\n
Z opinii udzielonych przez u\u017cytkowników GoldenLine wynika, \u017ce jednym z najwa\u017cniejszych czynników, który w najwi\u0119kszym stopniu wp\u0142ywa na zadowolenie z miejsca pracy, a w konsekwencji pozytywn\u0105 ocen\u0119, jest panuj\u0105ca w pracy atmosfera (35 proc.). Jako drugi czynnik wskazywano elastyczny czas pracy (21 proc.), a trzeci\u0105 z najwy\u017cej cenionych przez polskich pracowników warto\u015bci jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju umiej\u0119tno\u015bci zawodowych, awans oraz gwarantowane szkolenia (20 proc.). Co ciekawe wynagrodzenie znajduje si\u0119 na czwartym miejscu (15 proc.), dalej plasuj\u0105 si\u0119: \u015bwiadczenia socjalne (5 proc.) i warunki pracy. Na poczucie bezpiecze\u0144stwa zatrudnienia, pozytywnie oceniaj\u0105c pracodawc\u0119, zwraca uwag\u0119 zaledwie 1 proc. u\u017cytkowników GoldenLine.pl.<\/p>\n
Najwa\u017cniejszym czynnikiem wp\u0142ywaj\u0105cym na wystawienie przez u\u017cytkowników GoldenLine negatywnej opinii, jest wysoko\u015b\u0107 otrzymywanego wynagrodzenia – ponad 30 proc. recenzentów oceniaj\u0105c nieprzychylnie pracodawc\u0119 uzna\u0142o je za decyduj\u0105ce. Tak\u017ce stres w pracy (20 proc.) oraz \u0142ad korporacyjny i biurokracja (15 proc.) – to trzy g\u0142ówne czynniki wyp\u0142ywaj\u0105ce na niskie zadowolenie z miejsca pracy. Zwracano tak\u017ce uwag\u0119 na brak mo\u017cliwo\u015bci zagwarantowania przez pracodawców rozwoju zawodowego (9 proc.), systemów motywacyjnych w formie premii i podwy\u017cek (7 proc.) oraz na nadgodziny (6 proc).<\/p>\n
Zestawienie ocen wystawionych przez pracowników zosta\u0142o przygotowane w oparciu o podsumowanie opinii dodanych przez u\u017cytkowników GoldenLine od 14 listopada 2011 roku do 14 marca 2012 roku. Od pocz\u0105tku listopada 2011 roku u\u017cytkownicy GoldenLine.pl maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wystawiania ocen swoim by\u0142ym i obecnym pracodawcom. Mog\u0105 tak\u017ce deklarowa\u0107, \u017ce chcieliby pracowa\u0107 w okre\u015blonej firmie. Opinie mo\u017ce wystawi\u0107 u\u017cytkownik, który posiada konto od co najmniej 6 miesi\u0119cy, a w swoim \u017cyciorysie zawodowym zaznaczy\u0142, \u017ce pracowa\u0142 dla danej firmy. W trosce o poziom merytorycznym wystawianych recenzji, musz\u0105 one przed publikacj\u0105 zosta\u0107 zaakceptowane przez moderatora. \u015arednia ilo\u015b\u0107 opinii odrzucanych przez moderatorów z ca\u0142o\u015bci oddanych w serwisie spo\u0142eczno\u015bciowym GoldenLine ocen – wynosi zaledwie 10 proc. Natomiast 90 proc. reprezentuje konstruktywny i rzetelny poziom pod k\u0105tem tre\u015bci wypowiedzi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wed\u0142ug raportu GoldenLine wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polaków pozytywnie ocenia swojego pracodawc\u0119. Najcz\u0119\u015bciej o wystawieniu pozytywnej opinii decyduje atmosfera panuj\u0105ca w pracy.","protected":false},"author":1,"featured_media":7499,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9676],"tags":[540],"class_list":{"0":"post-7498","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internet","8":"tag-goldenline","9":"cs-entry","10":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7498\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}