{"id":68884,"date":"2006-11-23T00:01:00","date_gmt":"2006-11-22T23:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/index.php\/news-posts\/co-motywuje-polakow-do-lepszej-pracy\/"},"modified":"2006-11-23T00:01:00","modified_gmt":"2006-11-22T23:01:00","slug":"co-motywuje-polakow-do-lepszej-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/badania\/co-motywuje-polakow-do-lepszej-pracy.html","title":{"rendered":"Co motywuje Polak\u00f3w do lepszej pracy?"},"content":{"rendered":"<p><P>pracownik\u00f3w i motywacj\u0119 do lepszej pracy &#8211; wynika z sonda\u017cu przeprowadzonego dla Gazety Prawnej przez Pracowni\u0119 Bada\u0144 Spo\u0142ecznych DGA.<\/P><br \/>\n<P>W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w pracownicy lubi\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 i jej wykonywanie daje im satysfakcj\u0119. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 te\u017c dostrzega uprzywilejowan\u0105 pozycj\u0119 pracodawcy. Niepokoi\u0107 mo\u017ce brak wiary w rol\u0119 kodeksu pracy w kszta\u0142towaniu korzystnych dla pracuj\u0105cych relacji z pracodawc\u0105.<BR>&nbsp;<BR>A oto &#8211; wed\u0142ug sonda\u017cu &#8211; czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na satysfakcj\u0119 zawodow\u0105: wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia 82 proc.; dobra atmosfera w pracy 53 proc.; pewno\u015b\u0107 zatrudnienia, brak obaw o zwolnienie 44 proc.; mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego 22 proc.; przestrzeganie przez pracodawc\u0119 praw pracowniczych 21 proc.; wykonywanie ciekawej pracy 16 proc.; pozycja w firmie 13 proc.; uregulowany czas pracy 11 proc.; mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego ustalania godzin pracy 5 proc.; inne czynniki 1 proc.; nie wiemy\/trudno powiedzie\u0107 3 proc.<\/P><br \/>\n<P>Gazeta Prawna zaznacza, \u017ce dane mog\u0105 si\u0119 nie sumowa\u0107 do 100 proc. ze wzgl\u0119du na mo\u017cliwo\u015b\u0107 wskazania wi\u0119cej ni\u017c jednej odpowiedzi.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wysokie zarobki oraz dodatkowa opieka medyczna to g\u0142\u00f3wne czynniki wp\u0142ywaj\u0105ce na poziom satysfakcji&#8230;","protected":false},"author":1,"featured_media":68885,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[],"class_list":{"0":"post-68884","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68884\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}