Jakie czynniki ich motywuj\u0105, a jakie nie? Odpowiedzi na te pytaniaw raporcie IIBR.<\/P>
\n
Interaktywny Instytut Bada\u0144 Rynku po raz drugi przeprowadzi\u0142 og\u00f3lnopolskie badanie satysfakcji pracownik\u00f3w. Wynika z niego, \u017ce co drugi pracownik \u015bredniego lub du\u017cego przedsi\u0119biorstwa jest sk\u0142onny podj\u0105\u0107 prac\u0119 za granic\u0105, a czynnikamia, kt\u00f3re go do tego motywuj\u0105 jest lepsze wynagrodzenie (99,1%) i nauka j\u0119zyka obcego (95,6 proc.). Zagraniczn\u0105 propozycj\u0119 pracy na stanowisku podobnym do aktualnie zajmowanego mog\u0142oby przyj\u0105\u0107 niemal 50 proc. respondent\u00f3w.
W por\u00f3wnaniu z ubieg\u0142orocznymi wynikami badania, zadowolenie Polak\u00f3w z obecnego miejsca pracy spad\u0142o o 7,7 punkt\u00f3w procentowych i wynosi 65,9 proc. Obni\u017cony poziom zadowolenia z pracy nie wp\u0142yn\u0105\u0142 jednak na plany zwi\u0105zane ze zmian\u0105 miejsca zatrudnienia. Tak\u0105 ch\u0119\u0107 deklaruje 40 proc. respondent\u00f3w.
Zainteresowania zmian\u0105 wykonywanej pracy nowych ofert najcz\u0119\u015bciej szukaj\u0105 w internecie (75,6 proc.) oraz w prasie (57 proc.).
Uczestnicy badania zostali poproszeni r\u00f3wnie\u017c o dokonanie oceny poziomu satysfakcji z poszczeg\u00f3lnych aspekt\u00f3w pracy. Podobnie, jak w roku 2005, respondenci bardzo korzystnie oceniali relacje interpersonalne w miejscu pracy. Zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 jest zadowolona z kontakt\u00f3w ze wsp\u00f3\u0142pracownikami (97,1 proc.), nieco ni\u017cszy odsetek pozytywnie ocenia relacje z bezpo\u015brednim prze\u0142o\u017conym (88,5 proc.). Mniej korzystnie wypad\u0142a w badaniu ocena wynagrodzenia. Zadowolona z jego wysoko\u015bci jest ponad po\u0142owa ankietowanych (55,5 proc.). W por\u00f3wnaniu z rokiem ubieg\u0142ym pracownicy s\u0105 mniej obci\u0105\u017ceni prac\u0105, przede wszystkim rzadziej uznaj\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 za m\u0119cz\u0105c\u0105.
Jak pokazuj\u0105 dane pochodz\u0105ce z badania „Satysfakcja pracownik\u00f3w 2006”, pracownicy zadowoleni z wykonywanej pracy kieruj\u0105 si\u0119 inn\u0105 motywacj\u0105 ni\u017c ci, kt\u00f3rzy s\u0105 z niej niezadowoleni. W przypadku pierwszej grupy czynnikami motywuj\u0105cymi do pracy jest zgrany zesp\u00f3\u0142 oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobycia do\u015bwiadczenia zawodowego. Niezadowolone osoby, przed odej\u015bciem z pracy powstrzymuje natomiast przewidywanie negatywnych konsekwencji takiej decyzji – trudno\u015bci ze znalezieniem nowego miejsca zatrudnienia oraz problem\u00f3w finansowych.
Badanie zrealizowano we wsp\u00f3\u0142pracy z portalem Pracuj.pl metod\u0105 CAWI mi\u0119dzy 11 pa\u017adziernika a 2 listopada 2006 roku. W badaniu uczestniczy\u0142o 4715 pracownik\u00f3w \u015brednich i du\u017cych przedsi\u0119biorstw.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Czy pracownicy \u015brednich i du\u017cych przedsi\u0119biorstw s\u0105 zadowoleni z wykonywanej pracy?","protected":false},"author":1,"featured_media":68082,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[],"class_list":{"0":"post-68081","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68081","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68081"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68081\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68081"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68081"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68081"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}