{"id":6390,"date":"2012-05-11T11:34:59","date_gmt":"2012-05-11T09:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/index.php\/news-posts\/kobiety-bardziej-aktywne-zawodowo-w-sieciach-spolecznosciowych\/"},"modified":"2012-05-11T11:34:59","modified_gmt":"2012-05-11T09:34:59","slug":"kobiety-bardziej-aktywne-zawodowo-w-sieciach-spolecznosciowych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/digital\/internet\/kobiety-bardziej-aktywne-zawodowo-w-sieciach-spolecznosciowych.html","title":{"rendered":"Kobiety bardziej aktywne zawodowo w sieciach spo\u0142eczno\u015bciowych"},"content":{"rendered":"

Biznesowy serwis spo\u0142eczno\u015bciowy GoldenLine, zrzeszaj\u0105cy prawie milion u\u017cytkowników, opublikowa\u0142 raport na temat aktywno\u015bci zawodowej kobiet i m\u0119\u017cczyzn w sieciach spo\u0142eczno\u015bciowych. Raport okre\u015bla aktywno\u015b\u0107 kandydatów w biznesowych serwisach spo\u0142eczno\u015bciowych pod k\u0105tem ilo\u015bci kontaktów biznesowych, aktywno\u015bci w grupach tematycznych wraz z podzia\u0142em na wiek i poziom stanowisk. Zarówno ilo\u015b\u0107 kontaktów w swoim profilu, jak i aktywno\u015b\u0107 w grupach tematycznych to elementy, na które zwracaj\u0105 uwag\u0119 rekruterzy w procesie preselekcji kandydatów. To one kszta\u0142tuj\u0105 pe\u0142ny obraz kandydata w oczach pracodawcy i mog\u0105 zawa\u017cy\u0107 na otrzymaniu atrakcyjnej oferty pracy.<\/p>\n

Wed\u0142ug zestawienia przeprowadzonego przez analityków serwisu – 51 proc. u\u017cytkowników goldenline.pl stanowi\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani. Tak\u017ce panowie posiadaj\u0105 nieznacznie wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 kontaktów zawodowych ni\u017c panie. Z analizy wynika, i\u017c \u0142\u0105czna liczba kontaktów zgromadzona przez u\u017cytkowników GoldenLine wynosi ponad 13,7 mln, z czego ponad 55 proc. nale\u017cy do m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n

\"\"<\/a> <\/p>\n

Mimo przewagi liczebnej m\u0119\u017cczyzn to jednak p\u0142e\u0107 pi\u0119kna przejawia wi\u0119ksz\u0105 aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105, albowiem 52 proc. z po\u015bród wszystkich 18 milionów postów opublikowanych w zesz\u0142ym kwartale w grupach dyskusyjnych nale\u017ca\u0142o w\u0142a\u015bnie do pa\u0144. Kobiety udzielaj\u0105 si\u0119 na forach \u015brednio 20 proc. cz\u0119\u015bciej ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani. Najbardziej aktywn\u0105 grup\u0105 w\u015bród u\u017cytkowniczek GoldenLine pozostaj\u0105 panie od 30 do 34 roku \u017cycia, które w ci\u0105gu ostatnich 3 miesi\u0119cy opublikowa\u0142y ponad 18 proc. ze wszystkich postów na forach. Do dominuj\u0105cej w\u015bród m\u0119\u017cczyzn pod k\u0105tem aktywno\u015bci grupy w wieku od 30 do 34 roku \u017cycia, nale\u017ca\u0142o w ostatnim kwartale ponad 14 proc. ogó\u0142u opublikowanych wpisów.<\/p>\n

\"\"<\/a>
\"\"<\/a><\/p>\n

Co ciekawe najliczniejsz\u0105 grup\u0119 spo\u015bród wszystkich u\u017cytkowników serwisu spo\u0142eczno\u015bciowego GoldenLine stanowi\u0105 kobiety w wieku od 20 do 29 roku \u017cycia – 18 proc. Panie tak\u017ce wyra\u017anie przewa\u017caj\u0105 w\u015bród najm\u0142odszych na GoldenLine, dowodem tego jest fakt, i\u017c ich udzia\u0142 jest o blisko 5 proc. wi\u0119kszy ni\u017c odsetek m\u0119\u017cczyzn. Panowie w tej samej grupie wiekowej stanowi\u0105 zaledwie 13 proc. ogó\u0142u. Natomiast to m\u0119\u017cczy\u017ani wyra\u017anie przewa\u017caj\u0105 w pozosta\u0142ych przedzia\u0142ach wiekowych. Panowie od 30 do 49 roku \u017cycia reprezentuj\u0105 ponad 27 proc. spo\u015bród prawie miliona u\u017cytkowników platformy GoldenLine, co stanowi blisko 6 proc. wi\u0119cej ni\u017c udzia\u0142 kobiet w tym przedziale wiekowym.<\/p>\n

– Obserwujemy tendencj\u0119, i\u017c z roku na rok coraz wi\u0119cej kobiet awansuje obejmuj\u0105c stanowiska managerskie i kierownicze. Przygl\u0105daj\u0105c si\u0119 dok\u0142adnie profilom tych u\u017cytkowniczek zauwa\u017camy, i\u017c jest to równocze\u015bnie powi\u0105zane z rozbudow\u0105 sieci kontaktów zawodowych wewn\u0105trz serwisu i aktywno\u015bci\u0105 na grupach tematycznych – mówi Monika Samojlik, marketing manager biznesowego serwisu spo\u0142eczno\u015bciowego GoldenLine.<\/p>\n

Przeprowadzona wraz z pocz\u0105tkiem maja analiza GoldenLine uwzgl\u0119dnia tak\u017ce liczb\u0119 zarejestrowanych u\u017cytkowników pod k\u0105tem piastowanych stanowisk. Nieca\u0142e 3 proc. m\u0119\u017cczyzn deklaruje w swoich profilach prac\u0119 na stanowiskach kierowniczych takich jak prezes czy CEO, u kobiet ten wska\u017anik wynosi 1,5 proc. Odsetek kobiet na stanowiskach managerskich i dyrektorskich wynosi 4,5 proc., natomiast u m\u0119\u017cczyzn 6 proc. Jako specjalist\u0119 oraz eksperta w swojej dziedzinie definiuj\u0119 siebie z kolei 16 proc. u\u017cytkowniczek oraz 13 proc. u\u017cytkowników GoldenLine.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mimo nieznacznej przewagi liczebnej m\u0119\u017cczyzn – to kobiety s\u0105 bardziej aktywne zawodowo w internetowych spo\u0142eczno\u015bciach biznesowych. Panie przewa\u017caj\u0105 co prawda w\u015bród najm\u0142odszych u\u017cytkowników – jednak to panowie zajmuj\u0105 wi\u0119cej stanowisk managerskich.","protected":false},"author":1,"featured_media":6391,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9676],"tags":[540,932],"class_list":{"0":"post-6390","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-internet","8":"tag-goldenline","9":"tag-raport","10":"cs-entry","11":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6390","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6390"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6390\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6390"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}