miesi\u0119cznik Press w\u015br\u00f3d przedstawicieli 25 agencji, 15 dom\u00f3w mediowych oraz student\u00f3w wybranych kierunk\u00f3w o profilu reklama i marketing (\u0142\u0105cznie ponad 300 os\u00f3b). Jego celem by\u0142o wy\u0142onienie najbardziej cenionych pracodawc\u00f3w w bran\u017cy.<\/P>
\n
Wynikiem badania, oddzielnego dla agencji i dom\u00f3w mediowych, by\u0142o uzyskanie 371 wskaza\u0144, 220 na agencje i 151 odno\u015bnie dom\u00f3w mediowych (statystycznie by\u0142 to stosunek odpowiednio: 59,3 do 40,7 proc. wszystkich uzyskanych odpowiedzi).<\/P>
\n
W\u015br\u00f3d agencji reklamowych najwi\u0119ksze uznanie zdoby\u0142a Saatchi & Saatchi Poland gromadz\u0105c 11,1 proc g\u0142os\u00f3w. W tyle pozostawi\u0142a ona PZL (7,6 proc.) i DDB Warszawa (5,8 proc.). Na dalszych pozycjach uplasowa\u0142y si\u0119: Publicis (5,3 proc.), Euro RSCG Warsaw (4,7 proc.), TBWA (3 proc.), JWT (2,9 proc.), Leo Burnett (2,7 proc.), Gruppa66 Ogilvy (2,5 proc.) i McCann Erickson (2,3 proc.).<\/P>
\n
W kategorii dom\u00f3w mediowych wygra\u0142 Starcom (12,1 proc.), nieznacznie wyprzedzaj\u0105c Mediaedge:cia (11,3 proc.) oraz MediaCom Warszawa (r\u00f3wno 10 proc.). Dalsze miejsca zajmowa\u0142y kolejno: MindShare Polska (9,8 proc.), PRO Media House (4,3 proc.), Zenithmedia (4,1 proc.), Universal McCann (3,9 proc.), MPG (3,2 proc.), Initiative Warszawa (3 proc.) i Vizeum (2,8 proc.).<\/P>
\n
Na rynku agencji reklamowych tak\u017ce wygra\u0142a atmosfera pracy, wa\u017cna dla 25 proc. ankietowanych oraz presti\u017c i mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu (17,1 proc.), ni\u017cej plasowa\u0142y si\u0119 takie argumenty jak: interesuj\u0105cy klienci ( 11,4 proc.), zarobki (10,6 proc.), mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizowania w\u0142asnych pomys\u0142\u00f3w (10 proc.). Po raz kolejny respondenci za nic mieli warunki socjalne (5 proc. og\u00f3\u0142u).<\/P>
\n
Najwy\u017cej ceniona cecha, przy wyborze ewentualnego miejsca zatrudnienia w domu mediowym to: atmosfera pracy, wskazana przez 24,4 proc. respondent\u00f3w. Kolejna to mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju i awansu, za ni\u0105 opowiedzia\u0142o si\u0119 20,1 proc. przebadanych. Pozosta\u0142e to: ciekawi klienci (15,8 proc.), presti\u017c (13,7 proc.) a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizacji w\u0142asnych pomys\u0142\u00f3w (11,1 proc.) oraz zarobki (9,8 proc). Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce ewentualne \u015bwiadczenia socjalne nie maj\u0105 w dzisiejszych czasach wielkiego znaczenia przy doborze pracy, jako argument „za” uzna\u0142o je jedynie 2,7 proc. uczestnik\u00f3w.<\/P>
\n
Agencje reklamowe odstraszaj\u0105 mnogo\u015bci\u0105 zada\u0144, przyt\u0142aczaj\u0105c\u0105 40 proc. badanych, nie pomaga te\u017c brak zrozumienia wzajemnych potrzeb i ogranicze\u0144 (23 proc.) przejawiaj\u0105ca si\u0119 m.in. w „niemocy w przekonaniu klienta do zrobienia czego\u015b nieprzeci\u0119tnego”. Respondenci niech\u0119tnie zatrudniliby si\u0119 w Euro RSCG Warsaw (5,8 proc.), McCann Ericsson (5,2 proc.), Gruppa66 Ogilvy (3,5 proc.), Young & Rubicam (2,9 proc.) i Lowe GGK Warszawa (2,9 proc.).<\/P>
\n
Minusem we wsp\u00f3\u0142pracy z domami mediowymi dla ponad 33 proc. ankietowanych, jest konieczno\u015b\u0107 przesiadywania w firmie po godzinach pracy oraz zbyt wymagaj\u0105ce podej\u015bcie klient\u00f3w, okre\u015blone terminem: „Nam si\u0119 wszystko nale\u017cy i to na wczoraj”. Respondenci niech\u0119tnie podj\u0119liby prac\u0119 w Macroscope OMD (9,1 proc.), Starcomie (6,3 proc.) – cho\u0107 co ciekawe, jest on przez badanych najbardziej cenion\u0105 firm\u0105, a tak\u017ce domach mediowych Universal McCann (3 proc.) i Optimedia (2,2 proc.)<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Saatchi & Saatchi i Starcom to najbardziej cenione przez student\u00f3w firmy w bran\u017cy – takie s\u0105 wyniki badania, kt\u00f3re przeprowadzi\u0142…","protected":false},"author":1,"featured_media":58279,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9642],"tags":[],"class_list":{"0":"post-58278","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-atl","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58278\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58279"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}