Na trwaj\u0105cej od kilku lat koniunkturze na rynku kapita\u0142owym korzystaj\u0105 nie tylko inwestuj\u0105cy. S\u0142abe lata odbija sobie bran\u017ca brokerska, zarabiaj\u0105 te\u017c towarzystwa funduszy inwestycyjnych. Jednak mi\u0119dzy innymi domy maklerskie zderzaj\u0105 si\u0119 z powszechnym w\u015br\u00f3d polskich pracodawc\u00f3w problemem, wysokimi wymaganiami finansowymi do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w.<\/P>
\n
– Nasz zesp\u00f3\u0142 analityczny to obecnie kilkunastu pracownik\u00f3w. Chcia\u0142bym, aby zosta\u0142 wzmocniony kilkoma osobami. Metody s\u0105 dwie, akwizycje zewn\u0119trzne do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w i, chocia\u017c to obecnie bardzo kosztowne i trudne przedsi\u0119wzi\u0119cie, podejmujemy pewne dzia\u0142ania. Druga metoda to rozw\u00f3j w\u0142asnej kadry – m\u00f3wi GP Jaros\u0142aw Kowalczuk, prezes DI BRE.<\/P>
\n
Brokerzy przyci\u0105gaj\u0105 klient\u00f3w zar\u00f3wno jako\u015bci\u0105 platform transakcyjnych i \u015brodkami dost\u0119pu do rachunk\u00f3w, jak i zapleczem analitycznym, kt\u00f3rego jako\u015b\u0107 jest szczeg\u00f3lnie istotna dla klient\u00f3w instytucjonalnych. Natomiast towarzystwa funduszy inwestycyjnych ci\u0105gle rozszerzaj\u0105 ofert\u0119. A liczba ch\u0119tnych na do\u015bwiadczonych analityk\u00f3w, makler\u00f3w i doradc\u00f3w ci\u0105gle ro\u015bnie – upominaj\u0105 si\u0119 o nich nie tylko brokerzy, TFI, OFE, ale te\u017c firmy asset management, banki i firmy po\u015brednictwa finansowego. Tymczasem koniunktura sprawia, \u017ce oczekiwania potencjalnych pracownik\u00f3w rosn\u0105 r\u00f3wnomiernie z do\u015bwiadczeniem i renom\u0105 nazwiska, za kt\u00f3rym mog\u0105 pod\u0105\u017cy\u0107 klienci.<\/P>
\n
Ludzie to kluczowe aktywa<\/STRONG><\/P> – Konsekwencj\u0105 doskona\u0142ej koniunktury s\u0105 wy\u017csze oczekiwania pracownik\u00f3w. Je\u015bli we\u017amiemy pod uwag\u0119 charakter naszej dzia\u0142alno\u015bci, kompetencje pracownik\u00f3w maj\u0105 znaczenie fundamentalne – dodaje Jaros\u0142aw Kowalczuk.<\/P> Zarobki najlepszych mog\u0105 przekroczy\u0107 zarobki szef\u00f3w firm, w tym prezes\u00f3w bank\u00f3w. W tym roku jedno z zagranicznych biur dzia\u0142aj\u0105cych w Polsce straci\u0142o prawie ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 do\u015bwiadczonych makler\u00f3w, bo prezes banku nie chcia\u0142 im wyp\u0142aci\u0107 um\u00f3wionej nagrody rocznej. – Po prostu nie chcia\u0142, by rocznie zarobili wi\u0119cej od niego – m\u00f3wi jeden z czo\u0142owych makler\u00f3w.<\/P> Maklerzy zarabiaj\u0105 na prowizjach od transakcji gie\u0142dowych. Ich charyzma i kontakty s\u0105 ich najwa\u017cniejszymi aktywami. W ubieg\u0142ym roku tylko obroty na rynku akcji wynios\u0142y 462 mld z\u0142. Najlepsi unikaj\u0105 pojawiania si\u0119 w prasie, wol\u0105 spotyka\u0107 si\u0119 w tym czasie ze swoimi klientami. G\u0142\u00f3wna cz\u0119\u015b\u0107 ich zarobk\u00f3w to premia roczna od uzyskanego dochodu dla firmy. – Niew\u0105tpliwie takie przypadki s\u0105. Tylko \u017ce lepiej mie\u0107 pracownika, kt\u00f3ry zarabia wi\u0119cej, i mie\u0107 wyniki, ni\u017c nie by\u0107 prezesem – m\u00f3wi GP Adam Ruci\u0144ski, prezes Zwi\u0105zku Makler\u00f3w i Doradc\u00f3w (ZMiD).<\/P> Zmienia si\u0119 te\u017c struktura ich zarobk\u00f3w. Przy dobrych wynikach inwestycyjnych maleje znaczenie wynagrodzenia podstawowego, a coraz wa\u017cniejsze staj\u0105 si\u0119 m.in. premie, udzia\u0142y w zyskach i firmach.<\/P> Nadal jest wielu ch\u0119tnych<\/STRONG><\/P> Chocia\u017c szczyt popularno\u015bci kurs\u00f3w dla kandydat\u00f3w na makler\u00f3w i doradc\u00f3w inwestycyjnych przypada\u0142 na lata 90., zainteresowanie nimi jest nadal wi\u0119ksze ni\u017c liczba miejsc. Chocia\u017c nie wszyscy posiadacze licencji np. maklera pracuj\u0105 w tym zawodzie, jest to licz\u0105ce si\u0119 w \u017cyciu zawodowym wyr\u00f3\u017cnienie. W 2007 roku w organizowanych przez ZMiD kursach (z ograniczon\u0105 liczb\u0105 miejsc) dla kandydat\u00f3w na makler\u00f3w papier\u00f3w warto\u015bciowych w sumie uczestniczy\u0142o 220 os\u00f3b, a w kursie dla kandydat\u00f3w na doradc\u00f3w 78. Na najbli\u017cszy kurs dla doradc\u00f3w zapisanych jest 45 os\u00f3b, a 10 znajduje si\u0119 na li\u015bcie rezerwowej. Kurs maklerski maj\u0105 rozpocz\u0105\u0107 42, a 20 czeka na zwolnienie miejsca. Mimo \u017ce egzaminy przeprowadzane przez Komisj\u0119 Nadzoru Finansowego tylko dla niewielkiej cz\u0119\u015bci zdaj\u0105cych ko\u0144cz\u0105 si\u0119 pozytywnie, a pracodawcy poszukuj\u0105 nowych pracownik\u00f3w, ZMiD nie zamierza wprowadza\u0107 \u0142atwiejszych zasad.<\/P> – Sytuacja na rynku si\u0119 unormuje. Stworzyli\u015bmy egzamin ciesz\u0105cy si\u0119 presti\u017cem i powinni\u015bmy go utrzymywa\u0107. Aby zosta\u0107 maklerem i doradc\u0105, nie trzeba mie\u0107 wy\u017cszego wykszta\u0142cenia, tak naprawd\u0119 jedyn\u0105 barier\u0105 jest w\u0142a\u015bciwie sam egzamin, a aby zosta\u0107 analitykiem, nie potrzeba tych licencji – m\u00f3wi prezes ZMiD.<\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"DI BRE to tylko jeden z broker\u00f3w, kt\u00f3rzy w tym roku chc\u0105 wzmocni\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142. Koniunktura na rynku sprawia, \u017ce r\u00f3wnie\u017c bran\u017ca maklerska sta\u0142a si\u0119 rynkiem pracownika.","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":{"0":"post-55429","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-inne","7":"cs-entry","8":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55429","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55429"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55429\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55429"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55429"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55429"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n