Satysfakcja pracowników spad\u0142a z 49 do 43 punktów w skali Indeksu Satysfakcji Pracowników. Dla porównania, \u015brednia warto\u015b\u0107 tego indeksu dla Europy wynosi 59 punktów.<\/p>\n
O ile 49 punktów oznacza\u0142o ogólne zadowolenie, tegoroczny wynik wskazuje na niski poziom zadowolenia z pracy. Najwi\u0119ksz\u0105 satysfakcj\u0119 z pracy maj\u0105 osoby pracuj\u0105ce w biurach (88 proc.), a najmniejsz\u0105 robotnicy niewykwalifikowani oraz robotnicy rolni (28 proc.).
– Spadek zadowolenia pracowników mo\u017ce mie\u0107 wiele przyczyn. Obecna sytuacja na rynku pracy mo\u017ce powodowa\u0107 wzrost wymaga\u0144 pracowników wzgl\u0119dem pracodawców, dlatego te\u017c firmy, zdaj\u0105c sobie spraw\u0119 z roli pracownika w budowaniu si\u0142y rynkowej firmy, powinny prowadzi\u0107 ci\u0105g\u0142y monitoring \u015brodowiska pracowniczego. Analiza poziomu zadowolenia pracowników oraz identyfikacja elementów, które wzmacniaj\u0105 zaanga\u017cowanie i lojalno\u015b\u0107 – dostarczaj\u0105 niezb\u0119dnych informacji do tworzenia strategii rozwoju firmy, co umo\u017cliwia równie\u017c wczesn\u0105 diagnoz\u0119 zjawisk wewn\u0119trznych, negatywnie wp\u0142ywaj\u0105cych na firm\u0119 – komentuje Agata Ku\u015bnierek, badacz rynku w Sektorze Bada\u0144 Finansowych i Us\u0142ug Profesjonalnych TNS OBOP, specjalizuj\u0105ca si\u0119 w zakresie bada\u0144 satysfakcji pracowników.<\/p>\n
Dane pochodz\u0105 z badania face-to-face typu omnibusowego, przeprowadzonego na reprezentatywnej grupie Polaków, b\u0119d\u0105cych pracownikami najemnymi, pracuj\u0105cymi na umow\u0119 o prac\u0119 lub na kontrakcie, w wieku powy\u017cej 15. roku \u017cycia. Badanie zrealizowano w lutym 2007 roku oraz w lutym 2008. Na otrzymanych danych zosta\u0142y przeprowadzone analizy, zgodnie z metodologi\u0105 TRI*M.<\/p>\n
Indeks TRI*M jest wystandaryzowan\u0105 miar\u0105, odzwierciedlaj\u0105c\u0105 poziom ogólnej satysfakcji pracowników w danej firmie. Indeks (mog\u0105cy przyjmowa\u0107 warto\u015bci od -50 do +200) uwzgl\u0119dnia tak\u017ce poziom ich zaanga\u017cowania i lojalno\u015bci, co z kolei rzutuje na osi\u0105gane w pracy wyniki.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Polacy s\u0105 w tym roku mniej zadowoleni z pracy, ni\u017c w 2007 r – wynika z bada\u0144 przeprowadzonych przez TNS OBOP.","protected":false},"author":1,"featured_media":51248,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[1392],"class_list":{"0":"post-51247","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"tag-tns-obop","9":"cs-entry","10":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51247"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51247\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}