– wynika z bada\u0144 przeprowadzonych przez serwis Proto.pl wraz z firm\u0105 badawcz\u0105 AG Test. Najwi\u0119ksza grupa spo\u015bród badanych (41 proc.) poziom swoich zarobków ocenia jako dostateczny, a 34 proc. – jako dobry. <\/p>\n
9,1 proc. spo\u015bród wszystkich respondentów zarabia w przedziale pomi\u0119dzy 3000 a 3499 z\u0142 (brutto). 8,5 proc. badanych zarabia pomi\u0119dzy 4000 a 4499 z\u0142 (brutto). 8,1 proc. PR-owców otrzymuje wynagrodzenie w wysoko\u015bci od 5000 do 5499 z\u0142 (brutto). Pensje od 10 000 do 14 999 z\u0142 oraz 15 000 z\u0142 i wi\u0119cej, wskazywa\u0142o odpowiednio 6,2 i 4,4 proc. ankietowanych.<\/p>\n
Najbardziej zadowoleni ze swojej pensji s\u0105 pracownicy agencji PR (12 proc. ankietowanych). Na niskie zarobki najbardziej narzekaj\u0105 pracownicy dzia\u0142ów PR w firmach zatrudniaj\u0105cych do 250 osób (23 proc. respondentów).<\/p>\n
Pracownicy przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych otrzymuj\u0105 wynagrodzenie w wysoko\u015bci od 1500 do 1999 z\u0142 (brutto). Nieco lepiej jest w firmach prywatnych – tam 9 proc. ankietowanych deklaruje, \u017ce zarabia pomi\u0119dzy 3000 a 3499 z\u0142 (brutto).<\/p>\n
W firmach z przewag\u0105 kapita\u0142u polskiego 11 proc. PR-owców swoje zarobki umiejscawia w przedziale od 3000 do 3499 z\u0142 (brutto). Jednocze\u015bnie 10 proc. respondentów z tej grupy deklaruje, \u017ce zarabia od 2000 do 2499 z\u0142 (brutto).<\/p>\n
Najlepsza sytuacja finansowa jest w firmach z przewag\u0105 kapita\u0142u zagranicznego – 12 proc. osób zarabia tam od 10 000 do 14 999 z\u0142 (brutto), a 9 proc. – 15 000 z\u0142 i wi\u0119cej.<\/p>\n
Oprócz najwy\u017cszych pensji, pracownicy prywatnych firm mog\u0105 liczy\u0107 na najwy\u017csze podwy\u017cki. 9 proc. ankietowanych wskaza\u0142o, \u017ce w ci\u0105gu ostatniego roku pensje wzros\u0142y nawet ponad 50 proc.
U 47 proc. respondentów pracuj\u0105cych w firmach pa\u0144stwowych i 29 proc. z firm prywatnych wysoko\u015b\u0107 podwy\u017cki nie przekroczy\u0142a 10 proc.<\/p>\n
W firmach pa\u0144stwowych pensje a\u017c 32 proc. badanych w porównaniu do poprzedniego roku nie uleg\u0142y zmianie.<\/p>\n
Zarobki w bran\u017cy PR uzale\u017cnione s\u0105 od stanowiska. Asystenci mog\u0105 liczy\u0107 na pensje nie przekraczaj\u0105ce 2499 z\u0142 (brutto), natomiast specjali\u015bci zarabiaj\u0105cy od 3000 do 3499 z\u0142 (brutto) to 15 proc. ankietowanych. 13 proc. spo\u015bród specjalistów zarabia nieco mniej – ich pensje znajduj\u0105 si\u0119 w przedziale od 2500 do 2999 z\u0142 (brutto).<\/p>\n
13 proc. respondentów na stanowiskach kierowniczych zarabia pomi\u0119dzy 7000 a 7999 z\u0142 (brutto). Jednocze\u015bnie 12 proc. ankietowanych z tej grupy wskaza\u0142o przedzia\u0142 pomi\u0119dzy 8000 a 9999 z\u0142 (brutto) oraz 6000 a 6999 z\u0142 (brutto).<\/p>\n
11 proc. kierowników zespo\u0142u deklaruje, \u017ce zarabia pomi\u0119dzy 10 000 a 14 999 z\u0142, natomiast 3 proc. z nich zarabia powy\u017cej 15 000 z\u0142 (brutto).<\/p>\n
Najwy\u017csze zarobki otrzymuj\u0105 osoby piastuj\u0105ce stanowiska dyrektorskie – 27 proc. spo\u015bród ankietowanych tej grupy wskazuje na pensje wynosz\u0105ce ponad 15 000 z\u0142 (brutto). Kolejne najcz\u0119\u015bciej wskazywane w tej grupie przedzia\u0142y, to 8000 – 9999 z\u0142 oraz 10 000 – 14 999 z\u0142 (brutto). 28 proc. w\u0142a\u015bcicieli firm sytuuje swoje zarobki pomi\u0119dzy 10 000 a 14 999 z\u0142 (brutto). 15 000 z\u0142 i wi\u0119cej zarabia 11 proc. spo\u015bród nich.<\/p>\n
32 proc. polskich PR-owców chcia\u0142oby zarabia\u0107 ponad 8000 z\u0142 (brutto). 21 proc. ankietowanych satysfakcjonowa\u0142yby pensje w wysoko\u015bci od 6000 do 7999 z\u0142 (brutto).<\/p>\n
Badanie na temat poziomu wynagrodzenia polskich PR-owców zosta\u0142o przeprowadzone w pa\u017adzierniku 2007 r. Wyniki opracowano na podstawie 619 anonimowych ankiet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tylko 7 proc. polskich PR-owców ocenia swoje zarobki\njako bardzo dobre. 18 proc. z nich uwa\u017ca, \u017ce pensje s\u0105 s\u0142abe…","protected":false},"author":1,"featured_media":51040,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9648],"tags":[1682],"class_list":{"0":"post-51039","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-pr","8":"tag-proto","9":"cs-entry","10":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}