Takie wyniki przynosi badanie „Kariera z Pracodawc\u0105”.<\/p>\n
Najwi\u0119cej chc\u0105 zarabia\u0107 przyszli pracownicy bran\u017cy „in\u017cynieria i technologia” oraz „bran\u017ca IT i telekomunikacja”. Oczekuj\u0105, i\u017c w momencie podj\u0119cia pracy otrzymaj\u0105 odpowiednio 2 tys. 99 z\u0142 netto oraz 2 tys. 89 z\u0142 netto. Ich zdaniem, po roku zarobki te powinny wzrosn\u0105\u0107 o oko\u0142o tysi\u0105c z\u0142otych netto.<\/p>\n
Z bada\u0144 wynika, \u017ce najmniejsze oczekiwania maj\u0105 przyszli pracownicy hotelarstwa i turystyki; na pocz\u0105tek chc\u0105 otrzymywa\u0107 1 tys. 787 z\u0142, a po roku 2 tys. 704 z\u0142.<\/p>\n
Z bada\u0144 przeprowadzonych przez Grup\u0119 Modus wynika, i\u017c 51 proc. m\u0142odych ludzi chce pracowa\u0107 w du\u017cej krajowej lub mi\u0119dzynarodowej firmie, a 16 proc. planuje otworzy\u0107 w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/p>\n
Jak powiedzia\u0142a koordynator rankingu z firmy Grupa Modus Anna Mancar, o wyborze pracodawcy decyduje przede wszystkim dobra atmosfera i warunki pracy, a tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego. Takie kryteria s\u0105 wa\u017cniejsze ni\u017c wynagrodzenie, które w rankingu zaj\u0119\u0142o 3. miejsce. Najmniej istotne okaza\u0142y si\u0119 czynniki zwi\u0105zane z promowaniem firmy na uczelni.<\/p>\n
Mancar podkre\u015bli\u0142a, \u017ce nowo\u015bci\u0105 tegorocznego badania jest fakt, \u017ce m\u0142odzi ludzie coraz bardziej ceni\u0105 sobie mo\u017cliwo\u015b\u0107 godzenia \u017cycia zawodowego z prywatnym. Takie kryterium wyboru zaj\u0119\u0142o teraz 4., a rok temu 12. miejsce.<\/p>\n
Jak zauwa\u017cyli autorzy raportu, dokszta\u0142canie, udzia\u0142 w szkoleniach, znajomo\u015b\u0107 \u015bcie\u017cki kariery czy twórcza atmosfera pracy s\u0105 wy\u017cej cenione przez przysz\u0142ych pracowników ni\u017c s\u0142u\u017cbowy samochód.<\/p>\n
Studenci odpowiadali te\u017c na pytanie, na co mogliby si\u0119 zgodzi\u0107, podejmuj\u0105c prac\u0119. 14 proc. mog\u0142oby wyje\u017cd\u017ca\u0107 s\u0142u\u017cbowo cz\u0119\u015bciej ni\u017c raz w tygodniu, a 12 proc. zgodzi\u0142oby si\u0119 na przeniesienie do innego miasta. Niskie zarobki zaakceptowa\u0142oby jedynie 1 proc. badanych.<\/p>\n
22 proc. polskich studentów chcia\u0142oby zmienia\u0107 prac\u0119 co 2-4 lata, a 32 proc. chcia\u0142aby zwi\u0105za\u0107 si\u0119 z firm\u0105 na sta\u0142e.<\/p>\n
Dla przysz\u0142ych pracowników najtrudniejszym elementem rekrutacji jest rozmowa w j\u0119zyku obcym. Tak uwa\u017ca 36 proc. studentów.<\/p>\n
W rankingu studenci wybierali te\u017c najlepszego pracodawc\u0105 2007 roku oferuj\u0105cego prac\u0119, praktyki i sta\u017ce. Podobnie jak w minionym roku, pierwsze miejsce zaj\u0119\u0142a firma Procter&Gamble. Firm\u0105, która awansowa\u0142a z 37. pozycji na 2., jest Capgemini. PricewaterhouseCoopers przesz\u0142o z 4. na 3. miejsce.<\/p>\n
Firma Procter&Gamble zdoby\u0142a te\u017c pierwsze miejsce w kategorii „Najlepszy pracodawca 2007 – zdaniem biur karier”.<\/p>\n
Badanie, które trwa\u0142o od pa\u017adziernika 2007 r. do kwietnia br., zosta\u0142o przeprowadzone w\u015bród 4 tys. 790 studentów ró\u017cnych uczelni i kierunków studiów oraz 88 biur karier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Studenci najch\u0119tniej chc\u0105 pracowa\u0107 w finansach i bankowo\u015bci oraz w bran\u017cy reklamowej. Na pocz\u0105tek oczekuj\u0105 wynagrodzenia w wysoko\u015bci 1 tys. 926 z\u0142 netto.","protected":false},"author":1,"featured_media":50711,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[],"class_list":{"0":"post-50710","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50710"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50710\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}