Inne nadu\u017cycia wskazywane przez respondentów, to m.in. kradzie\u017c informacji i intelektualnej w\u0142asno\u015bci (26 proc. odpowiedzi), czy wykorzystanie poufnych danych i sprzeniewierzenie maj\u0105tku firmy (po 25 proc. wskaza\u0144).<\/p>\n
Z powodu nadu\u017cy\u0107, 13 proc. badanych spó\u0142ek straci\u0142o ponad 1 mln z\u0142 w ostatnich trzech latach. 57 proc. badanych firm straci\u0142o z tego powodu poni\u017cej 250 tys. z\u0142. W przypadku 18 proc. spó\u0142ek straty wynios\u0142y od 250 tys. z\u0142 do 1 mln z\u0142. 77 proc. ankietowanych odnotowa\u0142o w swoich firmach od 1 do 10 przypadków nadu\u017cy\u0107. Nadu\u017cy\u0107 najcz\u0119\u015bciej dopuszczaj\u0105 si\u0119 „szeregowi” pracownicy firm (67 proc. wskaza\u0144) oraz mened\u017cerowie ni\u017cszego szczebla (47 proc. odpowiedzi).<\/p>\n
Wed\u0142ug pytanych, g\u0142ówne przyczyny nadu\u017cy\u0107 to czynniki zewn\u0119trzne, jak np. jako\u015b\u0107 przepisów prawa, skuteczno\u015b\u0107 wymiaru sprawiedliwo\u015bci, czy wreszcie przyzwolenie spo\u0142eczne.<\/p>\n
Wyniki badania pt. „Nadu\u017cycia – niewidzialny wróg przedsi\u0119biorstw 2008” pokazuj\u0105, \u017ce 75 proc. w\u0142adz polskich przedsi\u0119biorstw, traktuje nadu\u017cycia gospodarcze jako powa\u017cny problem.<\/p>\n
Jak zauwa\u017ca wspó\u0142autor raportu Jakub Bojanowski, 45 proc. firm zdecydowa\u0142o si\u0119 na dyscyplinarne zwolnienie osób, które dopu\u015bci\u0142y si\u0119 nadu\u017cy\u0107. W 34 proc. przypadków dosz\u0142o do wypowiedzenia umowy przez pracodawc\u0119. Rozwi\u0105zanie umowy za porozumieniem stron oraz post\u0119powanie cywilne wybra\u0142o ok. 33 proc. spó\u0142ek.<\/p>\n
Zdaniem 84 proc. badanych straty finansowe to podstawowe skutki nadu\u017cy\u0107. Oko\u0142o 50 proc. respondentów uwa\u017ca, \u017ce takie przewinienia wp\u0142ywaj\u0105 na obni\u017cenie morale pracowników.<\/p>\n
Jedna trzecia firm wskaza\u0142a, \u017ce ma ju\u017c rozwi\u0105zania organizacyjno – proceduralne w zarz\u0105dzaniu ryzykiem. Ok. 20 proc. z nich zadeklarowa\u0142o ch\u0119\u0107 wdro\u017cenia takich systemów w najbli\u017cszym czasie – podkre\u015bla Bojanowski.<\/p>\n
Opinie wyra\u017cone przez badanych potwierdzaj\u0105, \u017ce najwi\u0119ksza liczba przypadków nadu\u017cy\u0107 ujawniana jest na skutek rutynowych dzia\u0142a\u0144 nadzorczych. Dzieje si\u0119 to g\u0142ównie dzi\u0119ki informacjom przekazywanym przez pracowników oraz w wyniku dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez komórki audytu wewn\u0119trznego.<\/p>\n
Relatywnie tani\u0105 metod\u0105 wspomagaj\u0105c\u0105 walk\u0119 z nadu\u017cyciami s\u0105 „anonimowe kana\u0142y informacyjne”. W ten sposób spó\u0142ki dowiaduj\u0105 si\u0119 nie tylko o nadu\u017cyciach, ale i innych problemach zwi\u0105zanych z funkcjonowaniem firmy. Jednocze\u015bnie 56 proc. badanych uwa\u017ca, \u017ce takie informacje wymagaj\u0105 szczegó\u0142owej weryfikacji.<\/p>\n
Badanie przeprowadzono w marcu i kwietniu 2008 roku. Ankieta zosta\u0142a rozes\u0142ana do ponad 2 tysi\u0119cy najwi\u0119kszych dzia\u0142aj\u0105cych w Polsce firm. Oko\u0142o 200 prezesów spó\u0142ek lub osób przez nich upowa\u017cnionych wype\u0142ni\u0142o ankiet\u0119 i odes\u0142a\u0142o j\u0105 do firmy Deloitte. Na ich podstawie sporz\u0105dzono raport z badania.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Najcz\u0119stsze nadu\u017cycia w firmach to \u0142apownictwo i korupcja – tak s\u0105dzi 80 proc. w\u0142adz spó\u0142ek badanych przez firm\u0119 doradcz\u0105 Deloitte.","protected":false},"author":1,"featured_media":49986,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[1523],"class_list":{"0":"post-49985","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"tag-deloitte","9":"cs-entry","10":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49985\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49986"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}