\u015arednie pensje w Polsce rosn\u0105 po kilkana\u015bcie procent rocznie. Ta tendencja – zdaniem ekonomistów – utrzyma si\u0119 do ko\u0144ca roku. Przy mocnym z\u0142otym oznacza to, \u017ce w przeliczeniu na euro wynagrodzenia w przedsi\u0119biorstwach oscyluj\u0105 ju\u017c \u015brednio wokó\u0142 tysi\u0105ca euro.<\/p>\n
Nie s\u0105 to jednak zawrotne pieni\u0105dze, bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce np. w Wielkiej Brytanii \u015brednia p\u0142aca jest trzykrotnie wy\u017csza, nawet minimalne zarobki si\u0119gaj\u0105 1222,5 euro. Podobnie jest zreszt\u0105 w Irlandii – równie ch\u0119tnie wybieranej przez Polaków jako cel emigracji zarobkowej. Tam najni\u017csze wynagrodzenie jest nawet wy\u017csze ni\u017c w Anglii – blisko 1,5 tys. euro. Dla porównania w lipcu w polskich przedsi\u0119biorstwach \u015brednia p\u0142aca wynosi\u0142a ok. 978 euro.<\/p>\n
– Ró\u017cnice pomi\u0119dzy Polsk\u0105 a zachodem Europy s\u0105 jeszcze znacz\u0105ce, ale przy 12-procentowym wzro\u015bcie wynagrodze\u0144 w ci\u0105gu ostatniego roku gonimy bogatsze inne kraje Unii – wyja\u015bnia Rafa\u0142 Cegielski, ekspert KPMG. – Poza tym na nasz\u0105 korzy\u015b\u0107 dzia\u0142a mocny z\u0142oty, który powoduje, \u017ce wzrasta si\u0142a nabywcza naszej waluty. Ju\u017c dzi\u015b znacznie mniej kupimy za zarobione w Anglii funty ni\u017c przed dwoma laty. Kurs brytyjskiej waluty spad\u0142 w tym czasie w stosunku do z\u0142otego o 28 proc.<\/p>\n
Porównuj\u0105c si\u0142\u0119 nabywcz\u0105, nie mo\u017cna zapomnie\u0107 o kosztach utrzymania. Te w Wielkiej Brytanii s\u0105 nieporównywalnie wy\u017csze ni\u017c w Polsce.<\/p>\n
Wzrost si\u0142y nabywczej dostrzegli ju\u017c pracownicy, którzy jeszcze do niedawna masowo emigrowali za prac\u0105 do Europy Zachodniej. Mniejsze zainteresowanie wida\u0107 w opublikowanych w ubieg\u0142ym tygodniu danych brytyjskiego Ministerstwa Spraw Wewn\u0119trznych. Wynika z nich, \u017ce liczba rejestruj\u0105cych si\u0119 do pracy w Wielkiej Brytanii imigrantów ze wschodniej i centralnej Europy spad\u0142a do najni\u017cszego poziomu od czterech lat, czyli od przyst\u0105pienia tych krajów do Unii Europejskiej.<\/p>\n
Od wyjazdów odstr\u0119czaj\u0105 pracowników argumenty finansowe przedstawiane przez polskie przedsi\u0119biorstwa. – Oferuj\u0105 im atrakcyjne szkolenia i wci\u0105\u017c ch\u0119tnie podnosz\u0105 pensje – mówi Rafa\u0142 Cegielski z KPMG. – Wed\u0142ug naszego raportu po\u015bwi\u0119conego migracji pracowników wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm uwa\u017ca, \u017ce podwy\u017cki rz\u0119du 10 – 30 proc. s\u0105 w stanie odwróci\u0107 negatywne tendencje na rynku pracy i zatrzyma\u0107 pracowników w kraju.<\/p>\n
Nie \u0142ud\u017amy si\u0119 jednak, pogo\u0144 za irlandzkim czy brytyjskim poziomem wynagrodze\u0144 jeszcze potrwa.<\/p>\n
– Nasi przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 mogli wi\u0119cej zap\u0142aci\u0107 dopiero wówczas, gdy zmieni si\u0119 struktura naszej gospodarki – uwa\u017ca Jeremi Mordasewicz, ekspert Lewiatana. – W Polsce nie da si\u0119 szy\u0107 koszulek bawe\u0142nianych. Pracoch\u0142onna dzia\u0142alno\u015b\u0107 o niskiej warto\u015bci dodanej musi zosta\u0107 przeniesiona na Wschód, a my musimy zawalczy\u0107 o wytwarzanie dóbr o zaawansowanej technologii – podkre\u015bla. W Polsce od dwóch lat realny wzrost wynagrodze\u0144 dwukrotnie przewy\u017csza wzrost wydajno\u015bci, a to nie wró\u017cy dobrze ani firmom, ani naszej gospodarce.<\/p>\n