Coraz cz\u0119\u015bciej firmy \u0142owi\u0105 b\u0142yskotliwych blogerów.<\/p>\n
Gdzie znale\u017a\u0107 kreatywnego pracownika? Wystarczy poszuka\u0107 w\u015bród blogerów – uwa\u017caj\u0105 rekruterzy. A\u017c 59 proc. to osoby z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym, 66 proc. jest aktywna zawodowo, pozostali ucz\u0105 si\u0119 lub studiuj\u0105 – wynika z raportu firmy badawczej Gemius. Do tego posiadaj\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 formu\u0142owania samodzielnych opinii, poszukiwania informacji i komunikowania si\u0119 z internautami. Nic dziwnego, \u017ce blogerzy s\u0105 poszukiwani przez firmy. – Dzi\u015b bloguj\u0105 politycy, duchowni, dziennikarze, studenci i coraz cz\u0119\u015bciej firmy lub blogerzy dla firm – potwierdza Beata Szilf-Nitka, country manager internetowej gie\u0142dy pracy InfoPraca.pl. – Posiadanie blogu o w\u0105sko wyspecjalizowanej tematyce, np. blogu eksperckiego, mo\u017ce zaowocowa\u0107 otrzymaniem propozycji pracy. Stanowi\u0105 one równie\u017c cenny dodatek w CV, podnosz\u0105c warto\u015b\u0107 danej kandydatury. Dobrze widziane s\u0105 tak\u017ce blogi, na których dana osoba dzieli si\u0119 swoj\u0105 pasj\u0105 – mówi Maciej Wiktorowski, który bada rol\u0119 blogów i serwisów spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n
Dzi\u015b mo\u017cna by\u0107 pewnym, \u017ce zanim pracodawca podpisze umow\u0119 z pracownikiem, sprawdzi go w internecie. – Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce informacje umieszczane w sieci nie trafiaj\u0105 w pró\u017cni\u0119. Blog odnaleziony przez pracodawc\u0119 jest \u017aród\u0142em informacji na temat kandydata. Na jego podstawie pracodawca mo\u017ce podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 o zatrudnieniu – mówi Maciej Wiktorowski. – A w przypadku osób zatrudnionych – o utracie pracy. Jako przyk\u0142ad mo\u017cna przywo\u0142a\u0107 ostatni przypadek zwolnienia pracownika z banku na podstawie zdj\u0119\u0107, które umie\u015bci\u0142 w serwisie Nasza-klasa – dodaje.<\/p>\n
Dlaczego to, co zamieszczamy w internecie, ma znaczenie? – Informacje i opinie zamieszczane w blogach s\u0105 cz\u0119sto bardziej akceptowane przez internautów ni\u017c publikacje w powa\u017cnych czasopismach czy w du\u017cych portalach internetowych, a najciekawsze blogi spe\u0142niaj\u0105 funkcj\u0119 opiniotwórcz\u0105 – wyja\u015bnia Beata Szilf-Nitka. A to oznacza, \u017ce sieciowy wizerunek jest coraz wa\u017cniejszy. A\u017c 71 proc. ankietowanych uwa\u017ca, \u017ce informacje zamieszczane w blogach s\u0105 wiarygodne i prawdziwe – wynika z raportu „State of the Blogosphere\/2008”. Wed\u0142ug serwisu Technorati tre\u015bci pracownicze zajmuj\u0105 oko\u0142o 12 proc. ca\u0142ej blogosfery, a ich rola w biznesie b\u0119dzie ros\u0142a.<\/p>\n