i wyczuwalna potrzeba wprowadzenia informatycznych narz\u0119dzi wspomagania zarz\u0105dzania wiedz\u0105 i kreatywno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Wed\u0142ug raportu tylko 26 proc. przebadanych firm posiada profesjonalne oprogramowanie w zakresie kodyfikacji wiedzy i pomys\u0142ów.<\/p>\n
46 proc. badanych placówek posiada narz\u0119dzia do publikacji dokumentów w sieci intranetowej b\u0105d\u017a internetowej.<\/p>\n
Narz\u0119dzia do personalizacji – czyli wszystkie programy pozwalaj\u0105ce odnale\u017a\u0107 odpowiedni\u0105 osob\u0119 posiadaj\u0105c\u0105 po\u017c\u0105dan\u0105 przez nas wiedz\u0119, a tak\u017ce s\u0142u\u017c\u0105ce do transferu tej wiedzy – istniej\u0105 jedynie w podstawowym wymiarze: indywidualne instrumenty komunikacji elektronicznej stosowane s\u0105 w 45 proc. przypadków, fora internetowe lub gie\u0142dy pomys\u0142ów – w 20 proc. przypadków, mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyszukiwania odpowiednich do\u015bwiadcze\u0144 w\u015bród pracowników posiada jedynie 14 proc. dzia\u0142ów, narz\u0119dzia do wspomagania przep\u0142ywów pracy – 13 proc.<\/p>\n
67 proc. przebadanych firm nie stosuje \u017cadnych technik wspierania kreatywno\u015bci, w pozosta\u0142ych przypadkach jest to g\u0142ównie „burza mózgów” (76 proc.).<\/p>\n
Nawet je\u015bli w firmach istniej\u0105 narz\u0119dzia udost\u0119pniania pomys\u0142ów innym (19 proc. wszystkich respondentów), nie s\u0105 w pe\u0142ni wykorzystane (wykorzystanie narz\u0119dzi udost\u0119pniania – 14 proc. wszystkich respondentów).<\/p>\n
Obecnie najbardziej po\u017c\u0105danymi narz\u0119dziami informatycznymi s\u0105 instrumenty do zarz\u0105dzania pomys\u0142ami oraz fora wymiany do\u015bwiadcze\u0144 i gie\u0142dy pomys\u0142ów (59 proc.).<\/p>\n
\u015awiadomo\u015b\u0107 dost\u0119pnych na rynku instrumentów s\u0142u\u017c\u0105cych gromadzeniu i wykorzystywaniu wiedzy lub zarz\u0105dzania pomys\u0142ami jest wci\u0105\u017c niewielka.<\/p>\n
Wiele do zrobienia pozostaje zarówno w dziedzinie narz\u0119dzi i systemów informatycznych, jak równie\u017c w kwestii procedur pracy i kultury dzielenia si\u0119 wiedz\u0105. Wci\u0105\u017c pokutuje przekonanie, \u017ce „wiedza to w\u0142adza”, st\u0105d pracownicy nie s\u0105 zmotywowani do dzielenia si\u0119 swoimi pomys\u0142ami i informacjami.<\/p>\n
Badania dotycz\u0105ce metod zarz\u0105dzania wiedz\u0105 i kreatywno\u015bci\u0105 w dzia\u0142ach marketingu i firmach reklamowych zosta\u0142y przeprowadzone na 277 respondentach z ogólnopolskich firm. Metod\u0105 badawcz\u0105 by\u0142y ankiety internetowe, przeprowadzone w okresie sierpie\u0144 – pa\u017ad\u017adziernik 2008 r.<\/p>\n