– Nie zgadzam si\u0119 z t\u0105 decyzj\u0105, dlatego podj\u0119\u0142am ju\u017c pewne kroki prawne – mówi Rz Halina Przebinda, która straci\u0142a stanowisko w styczniu.<\/p>\n
Zgodnie z kontraktem, podobnie jak inni dyrektorzy, po odej\u015bciu z publicznej telewizji przez pó\u0142 roku nie mo\u017ce podejmowa\u0107 pracy w innych stacjach.<\/p>\n
Z tego tytu\u0142u spó\u0142ka zobowi\u0105za\u0142a si\u0119 wyp\u0142aca\u0107 im odszkodowanie. W\u0142adze TVP poinformowa\u0142y jednak Przebind\u0119, \u017ce tych pieni\u0119dzy nie wyp\u0142ac\u0105, a wi\u0119c pozwalaj\u0105 jej pracowa\u0107 dla konkurencji.<\/p>\n
Inni zwolnieni dyrektorzy podkre\u015blaj\u0105, \u017ce tego typu decyzje mog\u0105 zaszkodzi\u0107 stacji.<\/p>\n
– To mo\u017ce by\u0107 dzia\u0142anie wi\u0105\u017c\u0105ce si\u0119 dla TVP nawet z kilkudziesi\u0119ciomilionowymi stratami. Mamy wiedz\u0119 o wieloletnich planach telewizji – podkre\u015bla jeden z nich.<\/p>\n
Co na to TVP? – Prezes rozpatruje indywidualne przypadki i decyduje, czy przej\u015bcie zwalnianego dyrektora do konkurencji mo\u017ce spowodowa\u0107 powstanie w spó\u0142ce szkody – odpowiada rzecznik prasowy TVP Daniel Jab\u0142o\u0144ski.<\/p>\n
Jednak zdaniem zwolnionych dyrektorów ich kontrakty zawieraj\u0105 klauzule o wyp\u0142acie odszkodowania z tytu\u0142u konkurencji, których nie mo\u017cna wypowiedzie\u0107.<\/p>\n
Podobnie uwa\u017ca radca prawny Marcin Marczuk specjalizuj\u0105cy si\u0119 w prawie spó\u0142ek handlowych: – Je\u015bli takie odszkodowanie z tytu\u0142u zakazu konkurencji jest zapisane w kontrakcie bez zastrze\u017cenia, \u017ce mo\u017cna je anulowa\u0107, zarz\u0105d firmy nie mo\u017ce od niego odst\u0105pi\u0107.<\/p>\n
T\u0119 opini\u0119 podtrzymuje radca prawny Piotr Rych\u0142owski. W kontrakcie Przebindy zapisano, \u017ce od klauzuli o zakazie konkurencji i odszkodowaniu zarz\u0105d mo\u017ce odst\u0105pi\u0107 jedynie na wniosek pracownika.<\/p>\n
Poza tym w decyzji o niewyp\u0142aceniu odszkodowania szefowie TVP nie wyja\u015bnili Przebindzie przyczyn. A jak mówi specjalizuj\u0105cy si\u0119 w prawie pracy radca prawny Dawid Zdebiak, w takiej sytuacji pracodawca musi uzasadni\u0107 tego typu decyzj\u0119 wa\u017cnymi powodami. Halina Przebinda za\u017c\u0105da\u0142a ju\u017c wi\u0119c od publicznej telewizji podania uzasadnienia.<\/p>\n
Uwa\u017ca te\u017c, \u017ce w\u0142adze TVP podobnie post\u0105pi\u0105 z innymi zwolnionymi dyrektorami. Napisa\u0142a o tym do Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji. – Wed\u0142ug informacji, jakie posiadam, p.o. prezesa zarz\u0105du Piotr Farfa\u0142 podj\u0105\u0142 decyzj\u0119 o systemowym zaprzestaniu ochrony tajemnicy Spó\u0142ki poprzez zerwanie wszystkich klauzul konkurencyjnych odchodz\u0105cych dyrektorów.<\/p>\n