Podczas uroczysto\u015bci nagrodzono najlepszych sprzedawców w Polsce.<\/p>\n
Prezentujemy list\u0119 laureatów i wyró\u017cnionych wraz z usadnieniami:<\/p>\n
KATEGORIA SPRZEDAWCA ROKU Laureat:<\/p>\n Krzysztof Wilma (Nestle S.A.)<\/strong><\/p>\n Du\u017ca kreatywno\u015b\u0107 i niestandardowe podej\u015bcie do funkcji sprzeda\u017cy, dobra umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji, innowacyjno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 obserwacji rynku, analiza konkurentów stanowi\u0105 o jego silnych stronach. Przejawia du\u017c\u0105 sk\u0142onno\u015b\u0107 do pracy zespo\u0142owej, jest przedsi\u0119biorczy, ale przede wszystkim, ma jasno sprecyzowan\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 rozwoju i edukacji. Wa\u017cnym aspektem pozytywnej oceny by\u0142a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 \u0142\u0105czenia pracy zawodowej z aktywno\u015bci\u0105 sportow\u0105, co pozwala\u0142o roz\u0142adowa\u0107 codzienny stres zwi\u0105zany z prac\u0105 sprzedawcy.<\/p>\n Wyró\u017cnienia:<\/p>\n Danuta Wodniok (UPC Polska Sp. z o.o.)<\/strong><\/p>\n Nieprzeci\u0119tny stopie\u0144 zaanga\u017cowania Kandydatki w wykonywan\u0105 prac\u0119, konsekwencja w dzia\u0142aniu, jasno\u015b\u0107 co do w\u0142asnego rozwoju. Posiada naturalne, a nie wy\u0107wiczone, zdolno\u015bci sprzeda\u017cowe, co w jej zawodzie jest niezb\u0119dne.<\/p>\n Doskona\u0142e wyniki sprzeda\u017cowe na tak trudnym rynku, na jakim operuje Pan Mariusz. Du\u017ca konsekwencja i zgodno\u015b\u0107 realizowanej pracy przez Kandydata ze strategi\u0105 firmy. Aktywnie w\u0142\u0105cza si\u0119 we wszystkie projekty realizowane w firmie Unilever i promuj\u0105ce dzia\u0142ania sprzeda\u017cowe, uzyskuj\u0105c ponadprzeci\u0119tne wyniki.<\/p>\n KATEGORIA MENED\u017bER SPRZEDA\u017bY ROKU Laureat:<\/p>\n Jaros\u0142aw Witwicki (Macrologic S.A.)<\/strong><\/p>\n Ka\u017cdy sprzedawca chcia\u0142by mie\u0107 takiego szefa. Poradzi sobie w ka\u017cdej bran\u017cy i z ka\u017cdym sprzedawc\u0105. Rozumie specyfik\u0119 swojej pracy i to, \u017ce ka\u017cdy sprzedawca wymaga indywidualnego podej\u015bcia. Jest gwarancj\u0105 sukcesów sprzeda\u017cowych firmy, w której pracowa\u0142, pracuje i b\u0119dzie pracowa\u0107. Przywódca i dobry organizator.<\/p>\n Wyró\u017cnienia:<\/p>\n Janusz Wa\u015bko (Telekomunikacja Polska S.A.)<\/strong><\/p>\n Jest to \u015bwietny mened\u017cer sprzeda\u017cy. Umie rozwi\u0105zywa\u0107 trudne sytuacje zwi\u0105zane z kierowaniem zespo\u0142em sprzeda\u017cy. Zdaje sobie spraw\u0119 z kluczowej zale\u017cno\u015bci w bran\u017cy us\u0142ugowej pomi\u0119dzy zadowoleniem Klienta a zadowoleniem pracownika. Zasada ta stanowi wa\u017cny punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji mened\u017cerskich przez Niego.<\/p>\n Marcin Nowicki (UPC Polska Sp. z o.o.)<\/strong><\/p>\n Jest to przyk\u0142ad mened\u017cera, który awansowa\u0142 ze stanowiska sprzedawcy i z du\u017cymi sukcesami kieruje zespo\u0142em handlowców. Po\u015bwi\u0119ca du\u017co czasu na rozwój umiej\u0119tno\u015bci sprzeda\u017cowych swojego zespo\u0142u. \u015awietny organizator i motywator. Jest mened\u017cerem sprzeda\u017cy, do którego ka\u017cdy handlowiec mo\u017ce przyj\u015b\u0107 i przedstawi\u0107 swoje problemy i On mu pomo\u017ce.<\/p>\n KATEGORIA LIDER W WYKORZYSTANIU \u015aRODKÓW UNIJNYCH Laureat:<\/p>\n Wies\u0142aw Ko\u0142odziejski (Mazowiecki Fundusz Por\u0119cze\u0144 Kredytowych Sp. z o.o.)<\/strong><\/p>\n Fundusz wyró\u017cnia si\u0119 na rynku partnerskim podej\u015bciem w obs\u0142udze swoich klientów. Stanowi to znaczn\u0105 innowacj\u0119. Du\u017ca zas\u0142uga w tym Pana Wies\u0142awa Ko\u0142odziejskiego. Jest to przyk\u0142ad szefa wizjonera, który potrafi poci\u0105gn\u0105\u0107 za sob\u0105 ca\u0142y zespó\u0142 i zmotywowa\u0107 ich do wydajnej pracy.<\/p>\n KATEGORIA DEBIUT ROKU W SPRZEDA\u017bY Laureat:<\/p>\n Zawisza Kruczko (PTK Centertel)<\/strong><\/p>\n W ci\u0105gu roku dokona\u0142 rzeczy nies\u0142ychanych, a mianowicie z ledwie opierzonego nowicjusza awansowa\u0142 od razu do I ligii najlepszych sprzedawców na bardzo wymagaj\u0105cym i konkurencyjnym rynku us\u0142ug telekomunikacyjnych. Poza niebudz\u0105cymi jakichkolwiek w\u0105tpliwo\u015bci imponuj\u0105cymi wynikami sprzeda\u017cowymi p. Zawisz\u0119 charakteryzuj\u0105: nieprzeci\u0119tny zapa\u0142, wr\u0119cz mo\u017cna rzec – entuzjazm zawodowy, ogromna pracowito\u015b\u0107 i profesjonalizm w podej\u015bciu do klientów oraz procesu sprzeda\u017cowego<\/p>\n KATEGORIA INNOWACJE W SPRZEDA\u017bY Laureat:<\/p>\n Ewa Kiczmachowska (Unilever)<\/strong><\/p>\n Zespó\u0142, którego liderem jest Pani Ewa Kiczmachowska zaprezentowa\u0142 kompleksowe podej\u015bcie do problemu zarz\u0105dzania zespo\u0142em merchandiserów. Pani Ewa i Koledzy znale\u017ali kreatywne rozwi\u0105zanie umo\u017cliwiaj\u0105ce skokowy wzrost produktywno\u015bci tej kategorii sprzedawców.Polega\u0142o ono na umiej\u0119tnej synergii komponentów organizacyjnych, technicznych, ale tak\u017ce zaprojektowaniu i wdro\u017ceniu zmian w dotychczas stosowanych rozwi\u0105zaniach prawnych i w nowatorskim podej\u015bciu do kwestii motywowania pracowników. I to dzia\u0142a. Ogromna fluktuacja, b\u0119d\u0105ca czym\u015b „normalnym” dla tej kategorii s\u0142u\u017cb sprzeda\u017cy w ci\u0105gu roku spad\u0142a 10 krotnie.<\/p>\n Wyró\u017cnienia:<\/p>\n Micha\u0142 Ciemi\u0144ski (Netia)<\/strong><\/p>\n Chocia\u017c innowacja wdro\u017cona przez grup\u0119 p. Micha\u0142a polegaj\u0105ca na podziale zespo\u0142ów sprzeda\u017cowych na specjalistów od pozyskiwania nowych klientów i opiekunów klientów nie jest pomys\u0142em w pe\u0142ni oryginalnym, gdy\u017c identyczne b\u0105d\u017a podobne rozwi\u0105zania znajduj\u0105 od dawna zastosowanie w wielu organizacjach sprzeda\u017cowych, na przyk\u0142ad na rynku us\u0142ug finansowych, to na gruncie do\u015bwiadcze\u0144 bran\u017cy telekomunikacyjnej stanowi ona faktyczn\u0105 nowo\u015b\u0107. Na specjaln\u0105 uwag\u0119 zas\u0142uguj\u0119 fakt, \u017ce te dwie grupy sprzedawców, okre\u015blane w wewn\u0119trznej nomenklaturze firmy, odpowiednio jako „\u0142owcy” i „farmerzy” zostali stosownie wyposa\u017ceni odpowiednio w „dzidy” oraz „\u0142uki” i „p\u0142ugi” oraz „lemiesze”. Ciekawej koncepcji, zatem towarzyszy\u0142a inteligentna oraz konsekwentna jej implementacja. Micha\u0142 Rubaszko (Nestle)<\/strong><\/p>\n <\/strong>Podej\u015bcie zaproponowane i wdro\u017cone w rekordowym tempie do praktyki przez zespó\u0142 p. Micha\u0142a polega\u0142 na zmianie definicji „wspó\u0142pracy dostawcy z klientem”. I tak dzia\u0142 marketingu dostawcy ma, w my\u015bl tej koncepcji, bardzo \u015bci\u015ble wspó\u0142pracowa\u0107 ze swoim odpowiednikiem u odbiorcy dystrybucyjnego, logistyka z logistyk\u0105. Do s\u0119dziów przemówi\u0142y proste pomys\u0142u oraz wyniki powoduj\u0105ce, zgodnie z paradygmatem wspó\u0142czesnego marketingu, sta\u0142y wzrost udzia\u0142u firmy „w kliencie”.<\/p>\n <\/p>\n KATEGORIA TRENER SPRZEDA\u017bY ROKU Laureat:<\/p>\n Adam Mitura (GM Solutions)<\/strong><\/p>\n <\/strong>Pan Adam Mitura zaproponowa\u0142 dosy\u0107 oryginalne a zarazem szerokie podej\u015bcie do kwestii szkolenia sprzedawców, odpowiadaj\u0105ce wyzwaniom, przed jakimi faktycznie coraz cz\u0119\u015bciej staj\u0105 profesjonali\u015bci ds. sprzeda\u017cy. S\u0142abn\u0105ca motywacja personelu sprzeda\u017cowego, dosy\u0107 powszechnie wyst\u0119puj\u0105ca rutyna w dzia\u0142aniu, kryzys przywództwa to tylko niektóre z barier, jakie dzi\u0119ki ogromnej kreatywno\u015bci i energii próbuje skutecznie prze\u0142ama\u0107 kierowana przez p. Adama firma szkoleniowa GM Solutions. Mitura da\u0142 si\u0119 pozna\u0107 jako osoba \u015bwietnie czuj\u0105ca si\u0119 w niekonwencjonalnych sytuacjach szkoleniowych, które niekiedy bardziej przypominaj\u0105 pasjonuj\u0105cy spektakl teatralny, show, psychodram\u0119 lub happening ni\u017c „tradycyjny” ale zwykle dosy\u0107 nudny…wyk\u0142ad.<\/p>\n Wyró\u017cnienie:<\/p>\n Jakub Lewandowski (Pasja)<\/strong><\/p>\n <\/strong>D\u0142ug\u0105, pe\u0142n\u0105 wyrzecze\u0144 drog\u0119 dzi\u0119ki ci\u0119\u017ckiej oraz dobrze zorganizowanej pracy przeszed\u0142 p. Jakub Lewandowski partner maj\u0105cej \u015bwietn\u0105 reputacj\u0119 firmie szkoleniowej Pasja. By\u0142a to droga, któr\u0105 sam p. Jakub okre\u015bli\u0142 „od tresera do trenera” lub inaczej „od by\u0142ego sprzedawcy do coacha”. Pan Jakub reprezentuje \u015bcis\u0142\u0105 czo\u0142ówk\u0119 trenerów doskonal\u0105cych sprzedawców z najbardziej znanych polskich firm. Swój sukces zawdzi\u0119cza zapa\u0142owi, energii, pracowito\u015bci oraz inteligencji. Kariera w prawdziwie ameryka\u0144skim stylu. I to u nas w Polsce!.<\/p>\n <\/p>\n KATEGORIA LIDER SPRZEDA\u017bY ROKU Laureat:<\/p>\n Maria Wajda (AT MEDIA)<\/strong><\/p>\n <\/strong>Niesamowite! Zg\u0142oszenie nie przysz\u0142o od kandydatki, ale od jej zespo\u0142u, który w trzyosobowym sk\u0142adzie przygotowa\u0142 ca\u0142\u0105 prezentacj\u0119 na temat swojej szefowej. I po serii b. trudnych pyta\u0144 – czy nie boicie si\u0119 szefowej? Czy ona cz\u0119sto wysy\u0142a Wam SMSy o 01:00 w nocy? Ilu ludzi odesz\u0142o od zespo\u0142u? (odpowied\u017a brzmi – nikt) mo\u017cna by\u0142o si\u0119 domy\u015ble\u0107, \u017ce to prawdziwy lider, za którym pójdzie dobrowolnie ca\u0142y zespó\u0142, z ch\u0119ci\u0105 i z niek\u0142amanym entuzjazmem.<\/p>\n Laureat:<\/p>\n Joanna Augustowska (Gminny O\u015brodek Pomocy Spo\u0142ecznej w S\u0142upnie)<\/strong><\/p>\n Tyle energii, pomys\u0142ów i pasji, \u017ce trudno uwierzy\u0107, \u017ce pracuje w urz\u0119dzie! Swoj\u0105 innowacyjno\u015bci\u0105 pomaga ludziom konkretnie, rzetelnie. Wie jak si\u0119 porusza\u0107 w g\u0105szczu przepisów i procedur tak, aby pomóc w polepszeniu warunków \u017cycia osobom pozostaj\u0105cym przez d\u0142ugi okres bezrobotnymi oraz rodzinom wiejskim z problemami czy te\u017c osobom z na\u0142ogami.<\/p>\n <\/p>\n KATEGORIA SPRZEDAWCA ROKU – SPRZEDA\u017b BEZPO\u015aREDNIA Laureat:<\/p>\n Wojciech K\u0119dziora (Telekomunikacja Polska S.A)<\/strong><\/p>\n <\/strong>Pan K\u0119dziora to przypadek handlowca, nie tylko spe\u0142niaj\u0105cego podstawowe w ocenie kryteria sprzedawcy, ale tak\u017ce wykazuj\u0105cy si\u0119 wieloletnim przywi\u0105zaniem do firmy. Silne zorientowanie na potrzeby klienta plus doskona\u0142a umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji. Kandydat wyró\u017cni\u0142 si\u0119 tak\u017ce tym, \u017ce bardziej chce pomaga\u0107 kupowa\u0107 klientom ni\u017c sprzedawa\u0107, wcielaj\u0105c si\u0119 tym samym bezpo\u015brednio w rol\u0119 kupuj\u0105cego. Potrafi doskonale oceni\u0107 i zrozumie\u0107 potrzeby klienta, oferuj\u0105c mu najbardziej optymalne rozwi\u0105zanie.<\/p>\n Wyró\u017cniony:<\/p>\n Andrzej \u015aliwa (UPC Polska Sp. z o.o.)<\/strong><\/p>\n <\/strong>Podej\u015bcie do sprzeda\u017cy na zasadzie – „pomagaj kupowa\u0107”, a nie „sprzedawaj”. Ponadto zaprezentowa\u0142 si\u0119 jako osoba zaanga\u017cowana w to, co robi. \u015awietny organizator, który umiej\u0119tnie zarz\u0105dza swoim czasem i rozumiej\u0105cy specyfik\u0119 sprzeda\u017cy bezpo\u015bredniej.<\/p>\n <\/p>\n KATEGORIA ZESPÓ\u0141 SPRZEDA\u017bY ROKU Laureat: Dorota \u017burkowska – Bytner (Discovery Networks Central Europe)<\/strong><\/p>\n <\/strong>W przypadku pani Bytner by\u0142o najwi\u0119cej podstaw, aby stwierdzi\u0107, \u017ce bardzo dobre wyniki pracy (g\u0142ównie sprzeda\u017cowe) by\u0142y w odró\u017cnieniu od innych finalistów tej kategorii bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z prac\u0105 ca\u0142ego zespo\u0142u, a wr\u0119cz wynika\u0142y z u\u0142o\u017cenia zespo\u0142u, wzajemnego uzupe\u0142niania si\u0119 jego cz\u0142onków, wspierania si\u0119 i pracy zespo\u0142owej. Przy okazji doskona\u0142e umiej\u0119tno\u015bci prezentacji zrealizowanych dzia\u0142a\u0144 zespo\u0142u zarz\u0105dzanego przez Pani\u0105 Dorot\u0119 w \u015bwietle innych zg\u0142osze\u0144 w tej kategorii zdecydowanie przekona\u0142y Zespó\u0142 S\u0119dziowski do wskazania jej jako jedynego zwyci\u0119zcy w tej kategorii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W pi\u0105tek, 19 czerwca w warszawskim hotelu Hilton odby\u0142a si\u0119 gala pierwszej edycji konkursu Polish National Sales Awards – Profesjonalny Sprzedawca Roku 2008.","protected":false},"author":1,"featured_media":35901,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9658],"tags":[],"class_list":{"0":"post-35900","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-branding","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35900","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35900"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35900\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35901"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35900"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35900"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35900"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 ka\u017cdy sprzedawca, który osi\u0105gn\u0105\u0142 wyniki znacznie przekraczaj\u0105ce \u015brednie wyniki innych sprzedawców w tej samej firmie.<\/p>\n
Mariusz \u017bebrowski (Unilever)<\/strong><\/p>\n
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 pracownik dzia\u0142u sprzeda\u017cy piastuj\u0105cy stanowisko kierownicze. Mo\u017ce to by\u0107 kierownik sprzeda\u017cy, kierownik marketingu handlowego, kierownik regionu, itp., który przez ostatni rok wykaza\u0142 si\u0119 samodzielnie b\u0105d\u017a wraz ze swoim zespo\u0142em wzrostem sprzeda\u017cy, udzia\u0142ów w rynku, zdobyciem nowych klientów i konsekwentnie przez ten okres by\u0142 najlepszym mened\u017cerem sprzeda\u017cy w rankingach reprezentowanej firmy.<\/p>\n
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mog\u0105 stara\u0107 si\u0119 kierownicy projektów, kierownicy samorz\u0105dowych jednostek organizacyjnych, organy wykonawcze jednostek samorz\u0105du terytorialnego oraz organy wykonawcze spó\u0142ek, w których jednostki samorz\u0105du terytorialnego obj\u0119\u0142y udzia\u0142y lub akcje, \u2028a tak\u017ce przedstawiciele wyspecjalizowanych podmiotów zewn\u0119trznych oraz firm doradczych, którzy mog\u0105 si\u0119 wykaza\u0107 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 pozyskiwania \u015brodków unijnych poprzez przygotowanie ciekawych projektów odpowiadaj\u0105cych potrzebom spo\u0142eczno\u015bci lokalnych, a nast\u0119pnie ich skutecznej realizacji \u2028i rozliczenia. Warunkiem zg\u0142oszenia w tej kategorii jest przedstawienie dwóch projektów zrealizowanych przez zg\u0142aszaj\u0105cego w kolejnych latach.<\/p>\n
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 ka\u017cdy nowy sprzedawca w pierwszym roku pracy na tym stanowisku, którego dzia\u0142ania mia\u0142y istotny wp\u0142yw na wyniki przedsi\u0119biorstwa w zako\u0144czonym roku finansowym, przy czym jest to jego nowa i zarazem pierwsza praca w dziale sprzeda\u017cy.<\/p>\n
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017cna zg\u0142asza\u0107 kandydata w oparciu o przygotowany i wdro\u017cony dowolny model lub system, który znacz\u0105co przyczyni\u0142 si\u0119 do sukcesu zespo\u0142u sprzeda\u017cy i firmy. Mo\u017ce to by\u0107 pewien konkretny proces zarz\u0105dzania, strategia szkolenia czy integracja wsparcia softwarowego w ramach dzia\u0142u sprzeda\u017cy lub inna innowacja, która mia\u0142a wp\u0142yw na wzrost efektywno\u015bci sprzeda\u017cy.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n
O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 ka\u017cdy szkoleniowiec, specjalista HR zatrudniony w firmie oraz szkoleniowiec \u2028z zewn\u0119trznej firmy szkoleniowej lub reprezentuj\u0105cy instytucj\u0119 edukacyjn\u0105 np. uczelni\u0119. Nominacja mo\u017ce by\u0107 zg\u0142oszona przez zarówno przez osob\u0119 nominowan\u0105 jak równie\u017c przez zespó\u0142 sprzeda\u017cowy, kierownika b\u0105d\u017a dyrektora sprzeda\u017cy.<\/span><\/strong><\/p>\n
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 ka\u017cdy lider sprzeda\u017cy lub dyrektor sprzeda\u017cy zajmuj\u0105cy najwy\u017csze stanowisko w strukturze sprzeda\u017cy danej firmy, zarz\u0105dzaj\u0105cy co najmniej trzy osobowym zespo\u0142em \u2028i równocze\u015bnie b\u0119d\u0105cy odpowiedzialnym za finansowe wyniki sprzeda\u017cy. Nominacja ta musi by\u0107 podpisana, przez co najmniej trzech cz\u0142onków jego zespo\u0142u i zg\u0142oszona przez zespó\u0142 a nie osob\u0119 nominowan\u0105.<\/p>\n
KATEGORIA NAJBARDZIEJ INNOWACYJNE PRZEDSI\u0118WZI\u0118CIE W STRUKTURACH SAMORZ\u0104DOWYCH
O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 pomys\u0142odawca przedsi\u0119wzi\u0119cia, zespó\u0142 wdro\u017ceniowy, jednostki samorz\u0105du terytorialnego \u2028w oparciu o przygotowany i wdro\u017cony dowolny model lub system, który znacz\u0105co przyczyni\u0142 si\u0119 do usprawnienia procesów maj\u0105cych na uwadze poprawienie jako\u015bci \u017cycia spo\u0142eczno\u015bci lokalnej. Mo\u017ce to by\u0107 pewien konkretny proces zarz\u0105dzania oraz inne przedsi\u0119wzi\u0119cia charakteryzuj\u0105ce si\u0119 nowatorskim podej\u015bciem do rozwi\u0105zywania problemów spo\u0142eczno\u015bci lokalnej.<\/span><\/strong><\/p>\n
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 ka\u017cdy sprzedawca dzia\u0142aj\u0105cy w obszarze sprzeda\u017cy bezpo\u015bredniej rozumianej jako sprzeda\u017c osobista zwi\u0105zana z jednoczesnym zamkni\u0119ciem transakcji, a który osi\u0105gn\u0105\u0142 wyniki znacznie przekraczaj\u0105ce \u015brednie wyniki innych sprzedawców dzia\u0142aj\u0105cych dla tej samej organizacji.<\/p>\n
<\/strong>O nominacj\u0119 w tej kategorii mo\u017ce stara\u0107 si\u0119 ka\u017cdy zespó\u0142 sprzeda\u017cowy odpowiedzialny za wyniki sprzeda\u017cy znacznie przekraczaj\u0105ce \u015bredni\u0105 innych zespo\u0142ów sprzedawców w tej samej firmie b\u0105d\u017a, który wykaza\u0142 si\u0119 mierzalnym wzrostem efektywno\u015bci dzia\u0142ania w odniesieniu do roku poprzedniego.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n