Jak wynika z bada\u0144 przeprowadzonych przez Show Service Events Marketing, Polacy chcieliby, aby pracodawca co najmniej dwa razy w roku organizowa\u0142 spotkanie firmowe, które zgromadzi wszystkich zatrudnionych. Pracownicy zdecydowanie twierdz\u0105, \u017ce po takim spotkaniu \u0142atwiej im si\u0119 wspó\u0142pracuje i bardziej uto\u017csamiaj\u0105 si\u0119 z w\u0142asn\u0105 firm\u0105.<\/p>\n
Najpierw aktywnie, pó\u017aniej relaks – to formu\u0142a, która odpowiada najwi\u0119kszej grupie pracowników. 64 proc. badanych opowiedzia\u0142o si\u0119 w\u0142a\u015bnie za tak\u0105 form\u0105 sp\u0119dzenia czasu ze wspó\u0142pracownikami, czyli np. firmowa olimpiada, a po niej tematyczna impreza. Dobrym sposobem jest tak\u017ce klasyczna biesiada, któr\u0105 ceni sobie co drugi Polak. Pracownicy zapytani o to, co ma dla nich najwi\u0119ksze znaczenie na firmowej imprezie, jako dwa kluczowe czynniki wskazali rodzaj oferowanych atrakcji i mo\u017cliwo\u015b\u0107 sp\u0119dzenia czasu ze wspó\u0142pracownikami. Ponad po\u0142owa badanych ch\u0119tnie bierze udzia\u0142 w imprezach firmowych, bo dzi\u0119ki temu mo\u017ce sp\u0119dzi\u0107 wi\u0119cej czasu z kolegami z pracy. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ankietowanych nie wyobra\u017ca sobie, by impreza odby\u0142a si\u0119 bez udzia\u0142u prze\u0142o\u017conych. Chc\u0105 si\u0119 integrowa\u0107 ze wszystkimi, niezale\u017cnie od stanowisk, jakie piastuj\u0105. Jest jednak jeden warunek: impreza musi odbywa\u0107 si\u0119 „na luzie”.<\/p>\n
– Oficjalne spotkania nie stanowi\u0105 ju\u017c dla pracowników wielkiej atrakcji. Uczestnictwo w oficjalnym bankiecie brzmi zach\u0119caj\u0105co tylko dla 5 proc. badanych – mówi Natalia Wolska, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy Show Service Events Marketing. – Obecnie dla pracowników atrakcj\u0105 jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestniczenia nie tylko w tradycyjnych teambuildingach jak np. paintball czy off-road, ale tak\u017ce w niecodziennym wydarzeniu, takim jak spo\u0142eczna akcja sadzenia lasu. Dodatkowy zastrzyk adrenaliny lub wspólne zaanga\u017cowanie w po\u017cyteczny czyn zbli\u017ca ludzi i pozwala im „\u017cy\u0107” firmowym spotkaniem przez d\u0142ugi czas – dodaje.<\/p>\n
Pracownicy chc\u0105 mie\u0107 du\u017cy wp\u0142yw na decyzj\u0119 firmy dot. rodzaju imprezy. Co trzeci pracownik chcia\u0142by w bezpo\u015bredni sposób (np. za pomoc\u0105 sondy) decydowa\u0107 o sposobie sp\u0119dzenia czasu ze wspó\u0142pracownikami. Niemal po\u0142owa badanych „pozwoli” podj\u0105\u0107 decyzj\u0119 odpowiedniemu dzia\u0142owi w firmie, ale dopiero gdy ten zbada oczekiwania pracowników. Tylko 8 proc. badanych nie widzi konieczno\u015bci wp\u0142ywania na decyzj\u0119 firmy.<\/p>\n
Pracownicy chcieliby tak\u017ce, aby firmowe spotkania by\u0142y co jaki\u015b czas organizowane tak\u017ce dla ich rodzin. 50 proc. badanych oczekuje, \u017ce firma umo\u017cliwi zabranie cz\u0142onków rodziny na co drug\u0105 imprez\u0119. Niezale\u017cnie, czy na pytanie odpowiadali m\u0142odsi czy starsi pracownicy, procent odpowiedzi rozk\u0142ada\u0142 si\u0119 podobnie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dla 73 proc. pracowników impreza integracyjna to najlepszy sposób budowania bli\u017cszych relacji ze wspó\u0142pracownikami.","protected":false},"author":1,"featured_media":32885,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[],"class_list":{"0":"post-32884","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32884\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}