Historie o tym, jak osoby, zm\u0119czone po ca\u0142ym dniu pracy, wykorzystywa\u0142y swoje profile na portalach spo\u0142eczno\u015bciowych do wyra\u017cania nienawi\u015bci do szefa, a nast\u0119pnego dnia znajdowa\u0142y na biurku wypowiedzenie, nie wzbudzaj\u0105 ju\u017c powszechnego zdziwienia.<\/p>\n
Dla coraz wi\u0119kszej ilo\u015bci osób staje si\u0119 jasne, ze nasz wizerunek w internecie jest tak samo wa\u017cny, jak ten rzeczywisty. Dlatego lepiej uwa\u017ca\u0107, gdy w powakacyjnym szale, wrzucamy hurtowo na portale spo\u0142eczno\u015bciowe zdj\u0119cia, równie\u017c te, niekoniecznie przeznaczone dla czujnych oczu naszych pracodawców.<\/p>\n
Nawi\u0105zuj\u0105c do bada\u0144, które przeprowadzi\u0142 Microsoft, ju\u017c dla 43% europejskich rekruterów sprawdzenie internetowej reputacji potencjalnych kandydatów przed wys\u0142aniem zaproszenia na rozmow\u0119 wst\u0119pn\u0105, nale\u017cy do rutynowych procedur.<\/p>\n
23% rekrutuj\u0105cych odrzuci\u0142o czyj\u0105\u015b kandydatur\u0119 w\u0142a\u015bnie ze wzgl\u0119du na nieodpowiednie tre\u015bci lub zdj\u0119cia umieszczane przez ni\u0105 na blogach, czy portalach spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n
Spora cz\u0119\u015b\u0107 internautów uwa\u017ca jednak, \u017ce wst\u0119pny internetowy rekonesans dotyczy tylko osób rekrutowanych na wysokie stanowiska, np. te w korporacjach.<\/p>\n
Nic bardziej b\u0142\u0119dnego, coraz cz\u0119\u015bciej zdarza si\u0119 równie\u017c, \u017ce o przyznaniu nisko p\u0142atnej posady, np. w du\u017cym sklepie sportowym, decyduje w\u0142a\u015bnie zawarto\u015b\u0107 naszego profilu, chocia\u017cby na Facebooku, czy Naszej Klasie.<\/p>\n
Menager sklepu odpowiedzialny za HR, maj\u0105c do wyboru trzy osoby o porównywalnych kwalifikacjach, wybierze t\u0119, która nie zamieszcza w internecie zdj\u0119\u0107 z butelk\u0105, robionych spontanicznie na imprezach.<\/p>\n
Nasz sieciowy wizerunek jest wa\u017cny nie tylko dla naszych potencjalnych pracodawców. Informacji o nas szukaj\u0105 w internecie równie\u017c nasi biznesowi partnerzy, wspó\u0142pracownicy i pracuj\u0105cy w firmach konkurencyjnych.<\/p>\n
Wed\u0142ug bada\u0144 Pew Research Center, ponad 30% procent internautów szuka w sieci informacji o ludziach, z którymi pracuje i konkurencji, 16% osób sprawdza\u0142o, co pojawia si\u0119 w internecie o tych, z którymi umawiaj\u0105 si\u0119 na randki lub s\u0105 w zwi\u0105zkach. W\u015bród u\u017cytkowników portali randkowych odsetek ten wzrasta do 34%.<\/p>\n
\u015awiadomo\u015b\u0107 konieczno\u015bci rozs\u0105dnego zarz\u0105dzania swoimi danymi w sieci wzrasta. Ju\u017c 65% pe\u0142noletnich internautów ogranicza dost\u0119p do swoich profili, a 56% wykasowa\u0142a z list kontaktów osoby, które zna niewystarczaj\u0105co.<\/p>\n
36% u\u017cytkowników internetu usuwa niektóre swoje komentarze i tagi ze swoimi danymi ze zdj\u0119\u0107 znajomych. Niestety, jak zauwa\u017ca Russell E. Perry, w Polsce ta \u015bwiadomo\u015b\u0107 jest nadal niewielka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Coraz wi\u0119cej osób u\u015bwiadamia sobie, \u017ce za spraw\u0105 internetu mo\u017ce wyrz\u0105dzi\u0107 swojej reputacji naprawd\u0119 powa\u017cn\u0105 krzywd\u0119.","protected":false},"author":1,"featured_media":23869,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[47,20],"tags":[1253,128,191],"class_list":{"0":"post-23868","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-inne","8":"category-social-media","9":"tag-123people","10":"tag-facebook","11":"tag-nasza-klasa-pl","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23868"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23868\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}