![\"\"](\"http:\/\/mediarun.pl\/pliki\/zdjecia\/newsy\/przymus.jpg\" "\\"\\"")
<\/p>\nW ocenie tylko 1\/3 badanych przedsi\u0119biorców umowy cywilnoprawne, popularnie zwane \u015bmieciowymi, s\u0105 plag\u0105 niszcz\u0105c\u0105 rynek pracy.<\/p>\n
<\/p>\n
O próbie obj\u0119cia umów na zlecenie lub umów o dzie\u0142o obowi\u0105zkowymi sk\u0142adkami ZUS jest g\u0142o\u015bno ju\u017c kolejny rok. Temat ten powraca obecnie ze zdwojon\u0105 si\u0142\u0105. Z jednej strony przedstawiciele zwi\u0105zków zawodowych chc\u0105 doprowadzi\u0107 do obowi\u0105zywania tylko i wy\u0142\u0105cznie umów o prac\u0119 lub w ostateczno\u015bci do osk\u0142adkowania umów cywilnoprawnych. Z kolei pracodawcy mocno akcentuj\u0105 absurdalno\u015b\u0107 takiego rozwi\u0105zania, które w efekcie doprowadzi do rozchwiania systemu gospodarczego. Z bada\u0144 Rzetelnej Firmy wynika, \u017ce najwi\u0119kszymi barierami dla zawierania umów o prac\u0119 s\u0105 wysokie koszty, jakie ponosi pracodawca z tytu\u0142u sk\u0142adek, konieczno\u015b\u0107 zagwarantowania czasu pracy w okre\u015blonych ramach czasowych, urlopy oraz inne przywileje.<\/p>\n
Przymus osk\u0142adkowania umów na zlecenie i o dzie\u0142o b\u0105d\u017a zawierania umów o prac\u0119 sprawi, \u017ce przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 szukali rozwi\u0105za\u0144, które najmniej zagro\u017c\u0105 ich biznesowi. Strac\u0105 na tym g\u0142ównie pracownicy. Jak mówi prezes Rzetelnej Firmy, Waldemar Soko\u0142owski: „W\u0142a\u015bciciele firm b\u0119d\u0105 szuka\u0107 sposobów na omini\u0119cie obowi\u0105zku podpisywania umów o prac\u0119, bo z powodu wysokich kosztów zatrudnienia nie b\u0119dzie ich sta\u0107 na utrzymanie przedsi\u0119biorstwa. Zaczn\u0105 np. korzysta\u0107 z us\u0142ug osób prowadz\u0105cych w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105.”<\/p>\n
Decyzja o niepodpisywaniu z pracownikami umów o prac\u0119 niejednokrotnie wynika z dobrze pojmowanego interesu firmy. Dla przedsi\u0119biorcy istotna jest elastyczno\u015b\u0107 w budowaniu zatrudnienia, szczególnie w momencie, kiedy sytuacja ekonomiczna wci\u0105\u017c pozostaje pod znakiem zapytania. Dzi\u0119ki umowom cywilnoprawnym mo\u017ce on w okresie dobrego funkcjonowania gospodarki zatrudni\u0107 wi\u0119cej osób, je\u015bli takie s\u0105 potrzeby rynku i samej firmy. W momencie w którym ma na przyk\u0142ad mniej zamówie\u0144, mo\u017ce zredukowa\u0107 zatrudnienie i tym samym utrzyma\u0107 przychody przedsi\u0119biorstwa na dobrym poziomie.<\/p>\n
Waldemar Soko\u0142owski zauwa\u017ca: „Nie nale\u017cy zapomina\u0107, \u017ce to pracodawcy tworz\u0105 miejsca pracy. \u017be to mi\u0119dzy innymi sektor MSP daje ludziom mo\u017cliwo\u015b\u0107 zarobienia pieni\u0119dzy. Utrudnianie nam – przedsi\u0119biorcom – dzia\u0142alno\u015bci, wprowadzanie nieop\u0142acalnych rozwi\u0105za\u0144 wp\u0142ywaj\u0105cych negatywnie na funkcjonowanie firmy mo\u017ce doprowadzi\u0107 do zwi\u0119kszenia bezrobocia a nie jego ograniczenia. Dlaczego? – bo po prostu nie b\u0119dziemy w stanie utrzyma\u0107 naszego biznesu.”<\/p>\n
Badanie Rzetelnej Firmy „Umowy cywilnoprawne oczami przedsi\u0119biorców” przeprowadzone zosta\u0142o w po\u0142owie marca 2013 na grupie 1076 przedsi\u0119biorców.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wysokie koszty pracy oraz przywileje dla pracowników s\u0105 g\u0142ównymi powodami, dla których pracodawcy nie chc\u0105 zawiera\u0107 umów o prac\u0119 – tak wynika z badania przeprowadzonego przez Rzeteln\u0105 Firm\u0119.","protected":false},"author":1,"featured_media":2145,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2144","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2144","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2144"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2144\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2144"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2144"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2144"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}