{"id":199878,"date":"2023-04-03T13:05:47","date_gmt":"2023-04-03T11:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=199878"},"modified":"2023-04-03T13:27:38","modified_gmt":"2023-04-03T11:27:38","slug":"mlodzi-pracownicy-i-braki-kompetencji-cyfrowych-to-najwieksze-wyzwania-biznesu-do-2025-raport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/ludzie\/kariera\/mlodzi-pracownicy-i-braki-kompetencji-cyfrowych-to-najwieksze-wyzwania-biznesu-do-2025-raport.html","title":{"rendered":"M\u0142odzi pracownicy i braki kompetencji cyfrowych to najwi\u0119ksze wyzwania biznesu do 2025  [RAPORT]"},"content":{"rendered":"<p>Wed\u0142ug sonda\u017cu <strong>Hays<\/strong>, a\u017c <strong>69%<\/strong> specjalist\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce m\u0142odym pracownikom brakuje odpowiednich umiej\u0119tno\u015bci na rynku pracy. Braki te wynikaj\u0105 z niew\u0142a\u015bciwej edukacji, a tak\u017ce trudno\u015bci w zdobyciu warto\u015bciowych informacji na temat rozwoju kariery. Braki te s\u0105 szczeg\u00f3lnie widoczne w dziedzinie IT i cyfryzacji, ale tak\u017ce w uniwersalnych kompetencjach mi\u0119kkich. W odpowiedzi na trudno\u015bci rekrutacyjne, pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej bior\u0105 na siebie cz\u0119\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015bci za przygotowanie m\u0142odych do pracy w zawodzie.<\/p>\n<p>Wed\u0142ug raportu <strong>&#8222;Digital Talent: Road to 2025&#8221;<\/strong> firmy <strong>Gartner<\/strong>, do 2025 roku, a\u017c <strong>75%<\/strong> organizacji przewiduje, \u017ce braki w kompetencjach cyfrowych b\u0119d\u0105 powa\u017cnym problemem dla ich biznesu. Raport <strong>&#8222;Future Talent 2021&#8221;<\/strong> opracowany przez<strong> Deloitte<\/strong> wskazuje, \u017ce <strong>70%<\/strong> pracodawc\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce m\u0142odzi ludzie, kt\u00f3rzy wchodz\u0105 na rynek pracy, nie s\u0105 wystarczaj\u0105co przygotowani do wymaga\u0144 przysz\u0142ych miejsc pracy. Raport &#8222;<strong>Global CEO Survey 2022&#8243; PwC<\/strong> wskazuje, \u017ce <strong>81%<\/strong> lider\u00f3w biznesu w Polsce w najbli\u017cszych latach b\u0119dzie skupia\u0107 si\u0119 na kszta\u0142towaniu i doskonaleniu umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>Pracodawcy musz\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na budowaniu i wdra\u017caniu skutecznych program\u00f3w rozwojowych, kt\u00f3re pozwol\u0105 na rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci m\u0142odszych pracownik\u00f3w i przyci\u0105gni\u0119cie nowych talent\u00f3w. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c, aby firmy inwestowa\u0142y w technologie cyfrowe, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 pracownikom zdobycie umiej\u0119tno\u015bci z dziedziny IT i cyfryzacji. Dost\u0119p do warto\u015bciowych \u017ar\u00f3de\u0142 informacji, takich jak portale edukacyjne i poradniki zawodowe, mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w rozwoju kariery m\u0142odszych pracownik\u00f3w.<\/p>\n<blockquote><p>\u2013 <em>Aby zapewni\u0107 najm\u0142odszemu pokoleniu jak najlepszy start kariery, konieczna jest wsp\u00f3\u0142praca biznesu z instytucjami edukacyjnymi. W\u00f3wczas rozwijanie odpowiednich umiej\u0119tno\u015bci u os\u00f3b m\u0142odych mo\u017ce da\u0107 lepsze rezultaty. Dla przyk\u0142adu, doradztwo zawodowe w szko\u0142ach oraz w uniwersyteckich biurach karier, powinno by\u0107 lepiej dostosowane do aktualnych potrzeb biznesowych rynku pracy i u\u0142atwia\u0107 m\u0142odym osobom podejmowanie bardziej \u015bwiadomych decyzji. Ze strony pracodawc\u00f3w, wa\u017cne jest dzielenie si\u0119 praktycznymi wskaz\u00f3wkami z potencjalnymi, przysz\u0142ymi pracownikami oraz umo\u017cliwienie udzia\u0142u w programach mentorskich b\u0105d\u017a sta\u017cach jeszcze w trakcie edukacji<\/em> \u2013 dodaje <strong>Agnieszka Pietrasik z Hays Poland<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>Podsumowanie:<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Braki kompetencyjne m\u0142odszych pracownik\u00f3w s\u0105 powa\u017cnym wyzwaniem dla pracodawc\u00f3w na rynku pracy.<br \/>\n&#8211; W dzisiejszych czasach wa\u017cne jest, aby pracodawcy brali na siebie cz\u0119\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015bci za onbordowanie i lepsze przygotowanie m\u0142odych do pracy w zawodzie.<br \/>\n&#8211; Inwestycje w technologie cyfrowe i programy rozwojowe dla m\u0142odszych pracownik\u00f3w s\u0105 niezb\u0119dne w d\u0142ugoterminowej perspektywie biznesowej.<br \/>\n&#8211; Dost\u0119p do warto\u015bciowych \u017ar\u00f3de\u0142 informacji, takich jak portale edukacyjne, szkolenia online \u00a0i poradniki zawodowe, s\u0105 bardzo poszukiwane przez \u00a0m\u0142odszych pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wed\u0142ug sonda\u017cu Hays, a\u017c 69% specjalist\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce m\u0142odym pracownikom brakuje odpowiednich umiej\u0119tno\u015bci na rynku pracy. Braki te&hellip;","protected":false},"author":4,"featured_media":199879,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[5909,9677],"tags":[1523,206,982,867],"class_list":{"0":"post-199878","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kariera","8":"category-ludzie","9":"tag-deloitte","10":"tag-hays-poland","11":"tag-kariera","12":"tag-pwc","13":"cs-entry","14":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199878"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199878\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/199879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}