{"id":197762,"date":"2022-04-25T10:07:36","date_gmt":"2022-04-25T08:07:36","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=197762"},"modified":"2022-04-25T10:07:36","modified_gmt":"2022-04-25T08:07:36","slug":"czy-co-piaty-zawod-zniknie-z-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/inspiracje\/czy-co-piaty-zawod-zniknie-z-rynku-pracy.html","title":{"rendered":"Czy co pi\u0105ty zaw\u00f3d zniknie z rynku pracy?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wed\u0142ug ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabra\u0107 nawet 85 mln miejsc pracy. Nowa analiza Pearson nieco \u0142agodzi te prognozy i pokazuje, \u017ce w przysz\u0142o\u015bci zniknie 20 proc. zawod\u00f3w. Chodzi m.in. o pracownik\u00f3w administracji i sprzedawc\u00f3w, w tym g\u0142\u00f3wnie kasjer\u00f3w. W przypadku 10 proc. specjalizacji, np. w ochronie zdrowia czy edukacji, ofert pracy b\u0119dzie wi\u0119cej.<\/strong><\/p>\n<p>Niepewny jest los 7 na 10 pracownik\u00f3w, bo cho\u0107 b\u0119d\u0105 potrzebni, ich zaw\u00f3d mocno si\u0119 zmieni. To b\u0119dzie wymaga\u0142o przekwalifikowania. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy 2022\u201d Personnel Service wynika, \u017ce 44 proc. os\u00f3b chce w najbli\u017cszym czasie zdobywa\u0107 nowe kompetencje. Najbardziej motywuje ich do tego utrata pracy w wyniku automatyzacji przez blisk\u0105 im osob\u0119. Do\u015bwiadczy\u0142o tego 17 proc. zatrudnionych.<\/p>\n<blockquote><p>\u2013 Ostatnie dwa lata to dla wszystkich dow\u00f3d na to, jak dynamiczny jest rynek pracy. Pandemia sprawi\u0142a, \u017ce upowszechni\u0142a si\u0119 praca zdalna, rozwin\u0119\u0142a si\u0119 automatyzacja, a pracownicy i pracodawcy wykazali si\u0119 niespotykan\u0105 dot\u0105d elastyczno\u015bci\u0105. Wojna natomiast przewarto\u015bciowa\u0142a biznes i pokaza\u0142a, jak nale\u017cy wyznacza\u0107 priorytety. Pracownicy czuj\u0105 te zmiany na rynku pracy, dlatego szykuj\u0105 si\u0119 na nie i s\u0105 gotowi zdobywa\u0107 nowe umiej\u0119tno\u015bci. A jak pokazuje analiza Pearson w przypadku 7 na 10 zawod\u00f3w b\u0119dzie to kluczowe. Zmiany dotkn\u0105 zw\u0142aszcza os\u00f3b o niskich i \u015brednich kwalifikacjach, cho\u0107 nie jest to jednoznaczne r\u00f3wnanie. Spadki zobaczymy m.in. w\u00a0administracji czy sprzeda\u017cy, ale ju\u017c w przypadku rolnictwa, wykwalifikowanego rzemios\u0142a czy budowlanki trend jest odwrotny. A to oznacza, \u017ce trzeba uwa\u017cnie \u015bledzi\u0107 co i jak si\u0119 zmienia \u2013 <strong>m\u00f3wi Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service S.A.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2><strong>W tych zawodach za kilka lat mo\u017ce nie by\u0107 pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Z raportu Pearson wynika, \u017ce zmiany technologiczne i globalizacja sprawiaj\u0105, \u017ce na zawody administracyjne, sekretarskie i niekt\u00f3re sprzeda\u017cowe (g\u0142\u00f3wnie w handlu detalicznym), nie b\u0119dzie zapotrzebowania. Te\u017c specjali\u015bci ds. finans\u00f3w, kt\u00f3rzy wykonuj\u0105 powtarzalne czynno\u015bci, raczej nie utrzymaj\u0105 si\u0119 na rynku pracy. Wcale jednak nie chodzi o to, \u017ce znikn\u0105 osoby o ni\u017cszych czy \u015brednich kompetencjach. Bowiem w\u00a0zawodach zwi\u0105zanych z gastronomi\u0105 i hotelarstwem ofert pracy b\u0119dzie w\u00a0przysz\u0142o\u015bci wi\u0119cej. To skutek rosn\u0105cego zapotrzebowania ze strony konsument\u00f3w. Rozwinie si\u0119 te\u017c rzemios\u0142o zwi\u0105zane z fryzjerstwem, browarnictwem czy tekstyliami.<\/p>\n<p>Pearson w swojej analizie prognozuje nie tylko spadki, ale te\u017c wzrosty zapotrzebowania. Rozwinie si\u0119 sektor spo\u0142eczny. Edukacja, ochrona zdrowia i sektor publiczny to bran\u017ce, kt\u00f3re nie daj\u0105 si\u0119 zautomatyzowa\u0107, a wp\u0142ywaj\u0105 na nie mocno trendy demograficzne. Podobnie wzrost b\u0119dzie widoczny w\u00a0bran\u017cy sportowej, fitness i terapeutycznej. Zawody kreatywne, cyfrowe, projektowe i in\u017cynierskie maj\u0105 du\u017c\u0105 szans\u0119 na wzrost, podobnie w przypadku architekt\u00f3w i specjalist\u00f3w od zielonej rewolucji, kt\u00f3rzy skorzystaj\u0105 na zwi\u0119kszonej urbanizacji i zainteresowaniu zr\u00f3wnowa\u017conym rozwojem.<\/p>\n<h2><strong>Pracownicy gotowi do zmian<\/strong><\/h2>\n<p>Ju\u017c nie tylko pandemia, ale te\u017c wojna wiele zmieni\u0142y na rynku pracy, co sk\u0142ania pracownik\u00f3w do refleksji i motywuje ich do zdobywania nowych kompetencji. Z \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy 2022\u201d Personnel Service wynika, \u017ce 44 proc. os\u00f3b deklaruje zamiar zdobywania nowych umiej\u0119tno\u015bci. Brak motywacji do pozyskiwania nowej wiedzy i umiej\u0119tno\u015bci ma 30 proc. zatrudnionych. Do podnoszenia kwalifikacji motywuje nas przyspieszaj\u0105ca automatyzacja \u2013 17 proc. zatrudnionych zna kogo\u015b, kto w\u00a0ci\u0105gu ostatniego roku w wyniku automatyzacji wdro\u017conej w firmie straci\u0142 prac\u0119.<\/p>\n<p>A czego warto si\u0119 uczy\u0107, \u017ceby utrzyma\u0107 swoj\u0105 warto\u015b\u0107 na rynku pracy? W analizie Pearson wskazano kilka kluczowych umiej\u0119tno\u015bci. Przede wszystkim warto dba\u0107 o swoje kompetencje interpersonalne, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 zyskiwa\u0142y na znaczeniu. Praca w zespole, umiej\u0119tno\u015b\u0107 odnajdowania si\u0119 w zr\u00f3\u017cnicowanym \u015brodowisku to atuty, kt\u00f3re doceni ka\u017cdy pracodawca. Wa\u017cne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c zdolno\u015bci poznawcze, takie jak oryginalno\u015b\u0107, pomys\u0142owo\u015b\u0107 czy aktywne uczenie si\u0119. Ostatni obszar to umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z my\u015bleniem systemowym \u2013 rozpoznawanie, \u0142\u0105czenie fakt\u00f3w, podejmowanie decyzji czy analiza fakt\u00f3w.<\/p>\n<blockquote><p>\u2013 W przysz\u0142o\u015bci poza specjalistyczn\u0105 wiedz\u0105 pracownik\u00f3w zwi\u0105zan\u0105 z ich konkretnym zawodem, liczy\u0107 si\u0119 b\u0119d\u0105 r\u00f3wnie\u017c inne umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 potrzebom zmieniaj\u0105cego si\u0119 biznesu. Pracownik, kt\u00f3ry umie szeroko patrze\u0107 na wydarzenia i trendy na rynku, elastycznie reagowa\u0107 i\u00a0si\u0119 dostosowa\u0107, lepiej pomo\u017ce firmie w nad\u0105\u017ceniu za zmianami. Chodzi konkretnie o szerok\u0105 wiedz\u0119 og\u00f3ln\u0105, kompetencje poznawcze, my\u015blenie systemowe czy kreatywno\u015b\u0107. Tym cz\u0142owiek wygrywa z robotem czy AI \u2013 podsumowuje Krzysztof Inglot, ekspert ds. rynku pracy, za\u0142o\u017cyciel Personnel Service S.A.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Nie b\u0119dzie ju\u017c pracownik\u00f3w administracji i sprzedawc\u00f3w.","protected":false},"author":1,"featured_media":197763,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5323,4137,3142,6333],"class_list":{"0":"post-197762","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-inspiracje","8":"tag-ciekawostki","9":"tag-hr","10":"tag-inspiracje","11":"tag-rynek-pracy","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197762\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/197763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=197762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=197762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}