{"id":194954,"date":"2021-03-09T16:41:33","date_gmt":"2021-03-09T15:41:33","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=194954"},"modified":"2021-03-09T16:41:33","modified_gmt":"2021-03-09T15:41:33","slug":"przelomowy-dla-biznesu-rok-2021-raport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/przelomowy-dla-biznesu-rok-2021-raport.html","title":{"rendered":"Prze\u0142omowy dla biznesu rok 2021 [RAPORT]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Coroczny raport Accenture \u201eFjord Trends 2021\u201d wskazuje 7 najwa\u017cniejszych trend\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 kszta\u0142towa\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwo i otoczenie biznesowe, a tym samym krajobraz technologiczny.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zdaniem ekspert\u00f3w, kryzys wywo\u0142any pandemi\u0105 COVID-19 przyniesie innowacje na niespotykan\u0105 dot\u0105d skal\u0119, redefiniuj\u0105c relacje mi\u0119dzy biznesem a konsumentami i przewarto\u015bciowuj\u0105c spos\u00f3b, w jaki przedsi\u0119biorstwa my\u015bl\u0105 o rozwoju.<\/li>\n<li>Czas zmian b\u0119dzie dla firm wielkim wyzwaniem, a dzia\u0142ania strategiczne oraz operacyjne b\u0119d\u0105 musia\u0142y szybko adaptowa\u0107 si\u0119 do niestabilnego otoczenia biznesowego, \u017ceby firmy mog\u0142y przetrwa\u0107 i rozwija\u0107 si\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ubieg\u0142y rok pokaza\u0142 nam, \u017ce technologia mo\u017ce by\u0107 pot\u0119\u017cnym narz\u0119dziem wspomagaj\u0105cym ludzk\u0105 pomys\u0142owo\u015b\u0107 i innowacje. Prze\u0142omowe wydarzenia, kt\u00f3rych byli\u015bmy \u015bwiadkami, zmieni\u0142y nasze spo\u0142ecze\u0144stwo, a co za tym idzie nasze potrzeby i oczekiwania wzgl\u0119dem produkt\u00f3w i us\u0142ug. Celem raportu Fjord Trends 2021 jest przedstawienie aktualnego globalnego krajobrazu technologicznego.<\/p>\n<blockquote><p>&#8211; Raport Fjord Trends przedstawia, w jakich obszarach mog\u0105 rozwija\u0107 si\u0119 technologie. Nie chodzi tu o wskazanie kolejnej po AI czy chmurze obliczeniowej technologii sensu stricte. Chodzi o identyfikacj\u0119 problem\u00f3w i wyzwa\u0144, kt\u00f3re technologia mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107. To b\u0119dzie mia\u0142o wp\u0142yw na biznes. Firmy, kt\u00f3re uwa\u017cnie przygl\u0105daj\u0105 si\u0119 temu co si\u0119 dzieje na \u015bwiecie i zdecydowa\u0142y si\u0119 wykorzysta\u0107 technologi\u0119 do usprawnienia dzia\u0142alno\u015bci, b\u0105d\u017a zmian w takich obszarach dzia\u0142alno\u015bci biznesowej jak komunikacja i marketing, R&amp;D, dzia\u0142alno\u015b\u0107 operacyjna i administracyjna czy nawet HR, mog\u0105 zyska\u0107 wielk\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 w tych niestabilnych czasach \u2013 <strong>komentuje Agnieszka Kubera &#8211; Managing Director, Accenture Products.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h3><strong>W\u015br\u00f3d trend\u00f3w, kt\u00f3re najmocniej wp\u0142ywaj\u0105 na spo\u0142ecze\u0144stwo i biznes mo\u017cemy wymieni\u0107:\u2028\u00a0<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><strong>Zbiorowe przeniesienie: <\/strong>w 2020 r. zmieni\u0142o si\u0119 wszystko. Mechanizm zbiorowego przeniesienia zmusi\u0142 nas do poszukiwania nowych form i miejsc, w kt\u00f3rych wype\u0142niamy obowi\u0105zki i sp\u0119dzamy czas wolny. Dla wielu z nas zmieni\u0142 si\u0119 spos\u00f3b pracy, robienia zakup\u00f3w, nauki, prowadzenia \u017cycia towarzyskiego, wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w rodzicielskich czy dbania o zdrowie. Marki musz\u0105 poszuka\u0107 sposob\u00f3w na zaoferowanie klientom nowych do\u015bwiadcze\u0144 i wchodzenie z nimi w interakcje.<\/li>\n<li><strong>Domowi wynalazcy:<\/strong> Innowacje s\u0105 czasem silnie powi\u0105zane z technologi\u0105, ale w coraz wi\u0119kszym stopniu tak\u017ce nap\u0119dzane talentem ludzi do wymy\u015blania nowych sposob\u00f3w radzenia sobie z r\u00f3\u017cnymi wyzwaniami. Technologia odgrywa w tym procesie kluczow\u0105 rol\u0119, ale w mniejszym stopniu dostarcza gotowych rozwi\u0105za\u0144, a coraz cz\u0119\u015bciej pe\u0142ni rol\u0119 czynnika wyzwalaj\u0105cego ludzk\u0105 pomys\u0142owo\u015b\u0107.<\/li>\n<li><strong>Esencja zespo\u0142\u00f3w:<\/strong> dla wielu os\u00f3b praca w domu sta\u0142a si\u0119 niejako mieszkaniem w biurze, co silnie rzutuje na wzajemne relacje pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 i pracownikiem oraz wiele powi\u0105zanych z tym kwestii. Do kogo nale\u017cy ostatnie s\u0142owo na temat tego, jak ludzie s\u0105 ubrani podczas s\u0142u\u017cbowych wideokonferencji przeprowadzanych w swoich domach? Przysz\u0142o\u015b\u0107 nie b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 jednakowo dla wszystkich zatrudnionych. Mo\u017cliwe jest, \u017ce sytuacja pracownik\u00f3w b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 inaczej w ka\u017cdej organizacji. Zmiany dotkn\u0105 czterech g\u0142\u00f3wnych obszar\u00f3w, w kt\u00f3rych pracodawcy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci (i obowi\u0105zki) wprowadzania innowacji: technologia, kultura, rozw\u00f3j talent\u00f3w i kontrola. Na razie to, jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 praca w przysz\u0142o\u015bci jest niejasne &#8211; wkraczamy w przestrze\u0144 domys\u0142\u00f3w i prognoz.<\/li>\n<li><strong>Potrzeba interakcji:<\/strong> wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi, \u017ceby by\u0107 na bie\u017c\u0105co z tym, co dzieje si\u0119 na \u015bwiecie, sp\u0119dza o wiele wi\u0119cej czasu przed ekranem. Ukaza\u0142o to pewn\u0105 szablonowo\u015b\u0107 wzornictwa technologii cyfrowej. Organizacje musz\u0105 na nowo przemy\u015ble\u0107 design, tre\u015bci, odbiorc\u00f3w i interakcje mi\u0119dzy nimi, aby wprowadzi\u0107 wi\u0119cej emocji, rado\u015bci i nieoczekiwanych zwrot\u00f3w akcji do do\u015bwiadcze\u0144 cyfrowych.<\/li>\n<li><strong>P\u0142ynna infrastruktura:<\/strong> sposoby i miejsca, w kt\u00f3rych kupujemy towary i us\u0142ugi, znacz\u0105co si\u0119 zmieni\u0142y w 2020 r. Organizacje musz\u0105 ponownie przemy\u015ble\u0107 swoje zasoby fizyczne i skoncentrowa\u0107 si\u0119 na zapewnieniu maksymalnie atrakcyjnych do\u015bwiadcze\u0144 klientom na etapie bezpo\u015brednio poprzedzaj\u0105cym zakup. Ludzie oczekuj\u0105 natychmiastowej satysfakcji i por\u00f3wnywalnego zadowolenia z dostawy, jakie towarzyszy\u0142o im podczas zakupu dokonanego w sklepie. Organizacje mog\u0105 (i powinny) budowa\u0107 zwinno\u015b\u0107 i odporno\u015b\u0107 swoich \u0142a\u0144cuch\u00f3w dostaw, aby zyska\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 szybkiego dostosowywania si\u0119 do zmian.<\/li>\n<li><strong>Nowy wymiar empatii:<\/strong> ludzie przyk\u0142adaj\u0105 du\u017c\u0105 wag\u0119 do warto\u015bci wyznawanych przez marki oraz sposobu, w jaki je komunikuj\u0105. Pandemia rzuci\u0142a \u015bwiat\u0142o na wiele \u017ale funkcjonuj\u0105cych system\u00f3w na ca\u0142ym \u015bwiecie, m.in. dyskryminacj\u0119 oraz dost\u0119p do opieki zdrowotnej. W rezultacie firmy musz\u0105 ci\u0119\u017cko pracowa\u0107 nad zarz\u0105dzaniem swoj\u0105 komunikacj\u0105, nadaj\u0105c priorytet tematom, kt\u00f3re maj\u0105 dla nich najwi\u0119ksze znaczenie i buduj\u0105c swoje dzia\u0142ania wok\u00f3\u0142 nich.<\/li>\n<li><strong>Stare i nowe rytua\u0142y:<\/strong> \u015bwi\u0119towanie narodzin, \u015blub\u00f3w czy nawet wsp\u00f3lne sp\u0119dzanie \u015bwi\u0105t mia\u0142o znacz\u0105cy wp\u0142yw na dobre samopoczucie spo\u0142eczno\u015bci. Firmy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 pomagania ludziom w poszukiwaniu nowych znacze\u0144 w \u017cyciu poprzez stworzenie nowych rytua\u0142\u00f3w, kt\u00f3re przynios\u0105 im rado\u015b\u0107 i dobre samopoczucie. Punktem wyj\u015bcia jest zrozumienie pustki po utraconym rytuale i zaproponowanie czego\u015b, co mog\u0142oby j\u0105 zast\u0105pi\u0107.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ka\u017cdego roku Accenture Interactive przygotowuje list\u0119 trend\u00f3w w obszarze biznesu, technologii i designu na nadchodz\u0105cy rok na podstawie sugestii zg\u0142aszanych przez nasz\u0105 globaln\u0105 sie\u0107 projektant\u00f3w obejmuj\u0105c\u0105 2000 talent\u00f3w z ponad 40 agencji kreatywnych na ca\u0142ym \u015bwiecie. Trendy Fjord na rok 2021 koncentruj\u0105 si\u0119 na kwestii zaspokajania ludzkich potrzeb przez nich samych, organizacje i marki. Ca\u0142y raport znajduje si\u0119 na <a href=\"https:\/\/accntu.re\/3qiirA7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">stronie.<\/a><\/p>\n<h3><strong>Accenture\u00a0na \u015bwiecie i\u00a0w Polsce<\/strong><\/h3>\n<p>Accenture jest globaln\u0105 firm\u0105, \u015bwiadcz\u0105c\u0105 profesjonalne us\u0142ugi w zakresie technologii cyfrowych, chmury obliczeniowej i bezpiecze\u0144stwa. Dzi\u0119ki szerokiemu do\u015bwiadczeniu i specjalistycznej wiedzy naszych ekspert\u00f3w z ponad 40 bran\u017c oferujemy us\u0142ugi w obszarach: Strategy &amp; Consulting, Interactive, Technology i Operations przy wykorzystaniu najwi\u0119kszej na \u015bwiecie sieci centr\u00f3w zaawansowanych technologii i inteligentnych operacji. Zatrudniamy 514 000 pracownik\u00f3w wywi\u0105zuj\u0105cych si\u0119 ze z\u0142o\u017conej obietnicy w zakresie rozwoju technologii i ludzkiej pomys\u0142owo\u015bci, \u015bwiadcz\u0105c us\u0142ugi klientom w ponad 120 krajach. Accenture wykorzystuje innowacje do tworzenia warto\u015bci i wsp\u00f3lnego sukcesu dla klient\u00f3w, partner\u00f3w i spo\u0142eczno\u015bci. W Polsce biura Accenture mieszcz\u0105 si\u0119 w Warszawie, Krakowie, \u0141odzi, Wroc\u0142awiu oraz Katowicach. Pracuje w nich ponad 6 000 pracownik\u00f3w. Odwied\u017a nasz\u0105 stron\u0119 i dowiedz si\u0119 wi\u0119cej: www.accenture.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Accenture w raporcie Fjord Trends 2021 wskazuje trendy, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 kszta\u0142towa\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwo i biznes.","protected":false},"author":57,"featured_media":194955,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4631],"tags":[11990,13481,932,4622],"class_list":{"0":"post-194954","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-trendy","8":"tag-accenture","9":"tag-agnieszka-kubera","10":"tag-raport","11":"tag-trendy","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194954\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}