{"id":194873,"date":"2021-03-01T11:19:41","date_gmt":"2021-03-01T10:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=194873"},"modified":"2021-03-01T11:19:41","modified_gmt":"2021-03-01T10:19:41","slug":"teambuilding-w-czasie-pandemii-czy-to-mozliwe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/teambuilding-w-czasie-pandemii-czy-to-mozliwe.html","title":{"rendered":"Teambuilding w czasie pandemii – czy to mo\u017cliwe?"},"content":{"rendered":"

Ostatnie miesi\u0105ce zmusi\u0142y wiele firm do reorganizacji modelu pracy i przeniesienia jej w tryb zdalny. Sytuacja wymaga\u0142a zatem sprawnego wdro\u017cenia home office jako g\u0142\u00f3wnej formy \u015bwiadczenia obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych. O ile w realiach sprzed pandemii praca z domu kojarzy\u0142a si\u0119 z wolno\u015bci\u0105 i swobod\u0105, o tyle z czasem, dla wielu, sta\u0142a si\u0119 m\u0119cz\u0105c\u0105 rzeczywisto\u015bci\u0105.<\/strong><\/p>\n

Dla kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej i dzia\u0142\u00f3w HR natomiast \u2013 prawdziwym wyzwaniem. W jaki spos\u00f3b wspiera\u0107 pracownik\u00f3w w tej nietypowej sytuacji? Jakie dzia\u0142ania warto podj\u0105\u0107, by podtrzyma\u0107 ich zaanga\u017cowanie i motywacj\u0119?<\/p>\n

Paradoksalnie, home office wymaga wi\u0119kszego wysi\u0142ku ni\u017c tradycyjny model pracy. Dotyczy to zar\u00f3wno pracownik\u00f3w, jak i samych pracodawc\u00f3w. Z jednej strony kadra zarz\u0105dzaj\u0105ca dostrzega, \u017ce praca zdalna obni\u017ca energi\u0119 i zapa\u0142 do pracy, z drugiej za\u015b \u2013 funkcjonuj\u0105cy w takim trybie od wielu miesi\u0119cy pracownicy narzekaj\u0105 na izolacj\u0119, osamotnienie, brak kontakt\u00f3w nieformalnych z kolegami i kole\u017cankami z pracy, czy cho\u0107by problemy z oddzieleniem \u017cycia zawodowego od prywatnego. Home office oceniane jest wed\u0142ug nich jako demotywuj\u0105ce i nudne. W znacznie mniejszym stopniu identyfikuj\u0105 si\u0119 tak\u017ce ze swoim pracodawc\u0105.<\/p>\n

Dlatego coraz wi\u0119cej firm, maj\u0105c na wzgl\u0119dzie dobrostan pracownik\u00f3w, sygnalizuje swoje wsparcie i wdra\u017ca nowe rozwi\u0105zania, kt\u00f3re maj\u0105 na celu zacie\u015bni\u0107 wi\u0119zi spo\u0142eczne i podnie\u015b\u0107 morale w zespole. Cykliczna dostawa paczki z owocami w zast\u0119pstwie \u201eowocowych czwartk\u00f3w\u201d, spontaniczna wysy\u0142ka produkt\u00f3w wzmacniaj\u0105cych odporno\u015b\u0107 w sezonie zimowym, drobny upominek na Dzie\u0144 Kobiet i Dzie\u0144 Ch\u0142opaka czy dost\u0119p do aplikacji treningowej to tylko niekt\u00f3re z pomys\u0142\u00f3w. Okazuje si\u0119, \u017ce dzia\u0142ania, aby by\u0142y skuteczne i spe\u0142nia\u0142y swoj\u0105 rol\u0119, wcale nie musz\u0105 by\u0107 kosztowne. Oto kilka sposob\u00f3w na integracj\u0119 pracownik\u00f3w w pandemicznej rzeczywisto\u015bci, jak\u0105 jest home office.<\/p>\n

Zespo\u0142owy poranny rozruch<\/strong><\/h2>\n

Osoby pracuj\u0105ce przed komputerem narzekaj\u0105 cz\u0119sto na b\u00f3le plec\u00f3w, karku, zasta\u0142e mi\u0119\u015bnie, a od momentu wybuchu pandemii i przeniesienia pracy w tryb zdalny \u2013 znacznie mniejsz\u0105 ilo\u015b\u0107 ruchu. A mo\u017ce tak wsp\u00f3lna, poranna rozgrzewka? To doskona\u0142y spos\u00f3b na wzajemn\u0105 motywacj\u0119 i energetyczne rozpocz\u0119cie intensywnego dnia w pracy, a dodatkowo \u2013 bardzo korzystnie wp\u0142ywaj\u0105cy na samopoczucie pracownik\u00f3w nawyk. Wystarczy wyznaczy\u0107 jedn\u0105 osob\u0119 do roli trenera i prowadz\u0105cego rozgrzewk\u0119, utworzy\u0107 cykliczne wydarzenie online i rozpocz\u0105\u0107 wsp\u00f3lne, poranne treningi.<\/p>\n

Codzienna remote coffee lub remote lunch o sta\u0142ej porze<\/strong><\/h2>\n

Nic nie integruje bardziej, ni\u017c wsp\u00f3lne rytua\u0142y. Poranna, zespo\u0142owa kawa na dobry pocz\u0105tek dnia b\u0105d\u017a lunch to w wi\u0119kszo\u015bci firm jeden z wa\u017cniejszych element\u00f3w budowania spo\u0142eczno\u015bci pracownik\u00f3w. To r\u00f3wnie\u017c doskona\u0142a okazja do om\u00f3wienia bie\u017c\u0105cych spraw w firmie, ale tak\u017ce spos\u00f3b na podtrzymanie wi\u0119zi spo\u0142ecznych. Warto wi\u0119c \u2013 przy wykorzystaniu kana\u0142\u00f3w komunikacji w sieci \u2013 kultywowa\u0107 ten zwyczaj. W kawowych porankach mo\u017ce wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 ka\u017cdy pracownik, a do zorganizowania kr\u00f3tkiego spotkania online na wsp\u00f3lny posi\u0142ek, nie potrzeba wyj\u0105tkowo zaawansowanych narz\u0119dzi \u2013 wystarczy zwyk\u0142y video call.<\/p>\n

Utrzymanie zwyczaju wirtualnych spotka\u0144 na porann\u0105 kaw\u0119 lub zjedzenie wsp\u00f3lnego obiadu w ci\u0105gu dnia pozwala pracownikom \u0142atwiej odnale\u017a\u0107 si\u0119 w obecnej sytuacji. Takie przerwy od pracy bywaj\u0105 tak\u017ce wspania\u0142\u0105 okazj\u0105 do podzielenia si\u0119 z zespo\u0142em nowymi pomys\u0142ami i inspiracjami.<\/p>\n

Gry integracyjne online<\/strong><\/h2>\n

Relacje w pracy nie ograniczaj\u0105 si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do kwestii zawodowych, ale \u2013 z uwagi na sp\u0119dzanie ze sob\u0105 znacznej cz\u0119\u015bci czasu \u2013 tak\u017ce towarzyskich. Stacjonarny model funkcjonowania pozwala\u0142 na lu\u017ane pogaw\u0119dki na korytarzu w biurze, wspomnian\u0105 porann\u0105 kaw\u0119, czy cho\u0107by relaks przy drinku po pracy. Home office nie zapewnia niestety tego typu do\u015bwiadcze\u0144. W takiej sytuacji \u0142atwo jest straci\u0107 poczucie przynale\u017cno\u015bci do grupy. Aby podtrzyma\u0107 relacje w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, warto organizowa\u0107 cykliczne, wirtualne akcje integracyjne.<\/p>\n

Mog\u0105 one przybiera\u0107 r\u00f3\u017cne formy \u2013 na przyk\u0142ad gier i zabaw online. W ramach rozrywki i wype\u0142nienia wolnego czasu do wykorzystania jest wiele serwis\u00f3w internetowych, dzi\u0119ki kt\u00f3rym u\u017cytkownicy maj\u0105 dost\u0119p do gier karcianych, kalambur\u00f3w czy plansz\u00f3wek online.<\/p>\n

Rozgrywki esportowe \u2013 motywacja przez grywalizacj\u0119<\/strong><\/h2>\n

Bardziej zaawansowana, ale dzi\u0119ki temu zyskuj\u0105ca na atrakcyjno\u015bci forma teambuildingu online. Wp\u0142yw pandemii osi\u0105gn\u0105\u0142 wielop\u0142aszczyznowy wymiar, przez co negatywnie odbi\u0142 si\u0119 nie tylko na fizycznym, ale tak\u017ce psychicznym stanie wielu z nas. Dziel\u0105cy pracownik\u00f3w dystans, kt\u00f3ry funduje home office, mo\u017cna skr\u00f3ci\u0107, tworz\u0105c wsp\u00f3ln\u0105 przestrze\u0144 do motywacji przez grywalizacj\u0119. Przyk\u0142adem dzia\u0142ania, kt\u00f3re mo\u017cna z powodzeniem realizowa\u0107 w pandemii, jest na przyk\u0142ad zapewnienie pracownikom udzia\u0142u w esportowych rozgrywkach ligi gier wideo https:\/\/beleague.pl\/. Tego typu rozrywka wzmacnia wi\u0119zi i poczucie przynale\u017cno\u015bci do zespo\u0142u.<\/p>\n

Gry wideo na sta\u0142e wesz\u0142y ju\u017c do naszego \u017cycia i dla wielu pracownik\u00f3w sta\u0142y si\u0119 wa\u017cnym elementem codzienno\u015bci. Udzia\u0142 w 3-miesi\u0119cznych zmaganiach, w pi\u0119ciu popularnych grach online, takich jak: Counter Strike, League of Legends, FIFA 21, HaxBall oraz Clash Royale, jest aktywno\u015bci\u0105, kt\u00f3r\u0105 z powodzeniem i bez \u017cadnych przeszk\u00f3d mo\u017cna realizowa\u0107 w czasie pandemii. Ka\u017cdy z uczestnik\u00f3w otrzymuje certyfikat uczestnictwa, a najlepsze zespo\u0142y \u2013 je\u015bli pozwola na to warunki \u2013 zostan\u0105 zaproszone na fina\u0142owy event integracyjny. Udzia\u0142 w lidze esportowej to nie tylko doskona\u0142a rozrywka dla pracownik\u00f3w, ale tak\u017ce trening bardzo istotnych umiej\u0119tno\u015bci, takich jak szybkie podejmowanie decyzji i my\u015blenie analityczne. Z perspektywy kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej to \u015bwietny spos\u00f3b na integracj\u0119 zespo\u0142u, umacnianie relacji z firm\u0105 oraz przestrze\u0144 i innowacyjna platforma promuj\u0105ca mark\u0119 w sieci. \u2013 m\u00f3wi \u0141ukasz Trybu\u015b, CEO KGH.EC i pomys\u0142odawca Business Esports League.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Podczas doboru form teambuildingu online nale\u017cy oczywi\u015bcie wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 wielko\u015b\u0107 zespo\u0142u, kt\u00f3ry chcemy zintegrowa\u0107. Im mniejsza grupa, tym kontakt jest prostszy. Jednak im wi\u0119cej os\u00f3b, tym wi\u0119ksze emocje, a wsp\u00f3lne prze\u017cywanie tego wyj\u0105tkowo trudnego dla wszystkich czasu \u2013 znacznie ciekawsze. Bez wzgl\u0119du na to, jak liczn\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 pracownicy, warto postawi\u0107 na integracj\u0119. Utrzymanie dobrych relacji to klucz do efektywnej pracy i zacie\u015bniania wi\u0119zi z firm\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W jaki spos\u00f3b motywowa\u0107 i wspiera\u0107 pracownik\u00f3w?","protected":false},"author":57,"featured_media":194875,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4631],"tags":[13120,13263,13238,4622],"class_list":{"0":"post-194873","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-trendy","8":"tag-covid-19","9":"tag-e-sport","10":"tag-remote-work","11":"tag-trendy","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194873\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194875"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}