{"id":194745,"date":"2021-02-17T10:50:12","date_gmt":"2021-02-17T09:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=194745"},"modified":"2021-02-17T10:50:12","modified_gmt":"2021-02-17T09:50:12","slug":"az-80-polakow-nie-ma-mozliwosci-pracy-zdalnej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/badania\/az-80-polakow-nie-ma-mozliwosci-pracy-zdalnej.html","title":{"rendered":"A\u017c 80% Polak\u00f3w nie ma mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wed\u0142ug danych GUS w kwietniu 2020 roku prac\u0119 zdaln\u0105 wykonywa\u0142o w Polsce 16,7% os\u00f3b. Odsetek ten spad\u0142 do ko\u0144ca wrze\u015bnia do ok. 6%. Zgodnie z tymi danymi ok. 80% Polak\u00f3w, z uwagi na charakter pracy, nie ma mo\u017cliwo\u015bci wykonywania jej w formie zdalnej. Czy ten odsetek ulegnie zmianie dzi\u0119ki wprowadzeniu przepis\u00f3w dotycz\u0105cych pracy zdalnej do kodeksu pracy oraz dzi\u0119ki szybszej adaptacji robotyzacji i automatyzacji w przedsi\u0119biorstwach? Czy dzi\u0119ki botom praca zdalna stanie si\u0119 nie tylko mo\u017cliwa, ale i \u0142atwiejsza?<\/strong><\/p>\n<p>Czy praca zdalna to chwilowa, wymuszona okoliczno\u015bciami zewn\u0119trznymi moda, czy te\u017c nowa normalno\u015b\u0107, kt\u00f3ra zostanie z nami na sta\u0142e? Wydarzenia ostatnich miesi\u0119cy wskazuj\u0105, \u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy z w\u0142asnego domu stanie si\u0119 jednym ze standardowych sposob\u00f3w wykonywania pracy. Pandemia koronawirusa sprawi\u0142a, \u017ce praca zdalna jest coraz cz\u0119\u015bciej wykorzystywanym rozwi\u0105zaniem, kt\u00f3re przynosi zyski zar\u00f3wno pracownikom, jak i pracodawcom. Jednak aktualnie obowi\u0105zuj\u0105ce w Polsce przepisy nie reguluj\u0105 wprost zasad pracy zdalnej, dlatego te\u017c polski rz\u0105d chce wprowadzi\u0107 tego typu przepisy do kodeksu pracy. Wed\u0142ug informacji PAP odpowiednie przepisy maj\u0105 wej\u015b\u0107 w \u017cyciu ju\u017c w przeci\u0105gu najbli\u017cszych tygodni, jeszcze w pierwszym kwartale 2021 r.<\/p>\n<blockquote><p>&#8211; To bardzo dobry i potrzebny ruch, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie uregulowania zasad bezpiecze\u0144stwa czy koszt\u00f3w wykonywania pracy zdalnej. Do tej pory mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bwiadczenia pracy na odleg\u0142o\u015b\u0107 wynika\u0142a z nieformalnej umowy pomi\u0119dzy pracownikiem a pracodawc\u0105 \u2013 dobrze, \u017ce zostanie to uregulowane ustawowo. Niestety ok. 80% Polak\u00f3w nie ma mo\u017cliwo\u015bci pracy z domu, charakter wykonywanej pracy i zlecane im obowi\u0105zki wymagaj\u0105 fizycznej obecno\u015bci w firmie. Jednak s\u0105 mocne argumenty za tym, \u017ce dzi\u0119ki wdro\u017ceniu bot\u00f3w automatyzuj\u0105cych, kt\u00f3re przejm\u0105 niekt\u00f3re nasze obowi\u0105zki, ulegnie to szybkiej zmianie. &#8211; <strong>m\u00f3wi Mariusz Go\u0142\u0119biewski, wiceprezes Abile Consulting.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>W opublikowanych we wrze\u015bniu 2020 wynikach badania Grafton Recruitment oraz CBRE ch\u0119\u0107 wykonywania pracy zdalnej przez ca\u0142y czas deklaruje 45% pracownik\u00f3w. Za\u015b 75% zatrudnionych twierdzi, \u017ce w ich firmach patrzy si\u0119 teraz przychylniej na prac\u0119 zdaln\u0105. Natomiast a\u017c 90% szukaj\u0105cych nowego zatrudnienia sprawdza mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej i traktuje to jako warunek przyst\u0105pienia do rekrutacji. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce osoby, kt\u00f3rym odpowiada praca zdalna s\u0105 jednocze\u015bnie bardziej zaanga\u017cowane w obowi\u0105zki zawodowe. Wed\u0142ug bada\u0144 SWPS osoby takie nie maj\u0105 problem\u00f3w z realizacj\u0105 cel\u00f3w wyznaczonych przez prze\u0142o\u017conych i nie odczu\u0142y zmiany poczucia przynale\u017cno\u015bci do organizacji, w kt\u00f3rej pracuj\u0105.<\/p>\n<blockquote><p>&#8211; Dobrym przyk\u0142adem na mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania pracy zdalnej bez konieczno\u015bci stania w korkach i fizycznej obecno\u015bci w biurze jest np. wystawianie faktur z danych z kilku system\u00f3w. Cz\u0119sto systemy te nie ze sob\u0105 zintegrowane \u2013 a operatorzy r\u0119cznie \u0142\u0105cz\u0105 dane z system\u00f3w CRM, sprzeda\u017cy, rabat\u00f3w, ksi\u0119gowych i wystawiaj\u0105 faktury w postaci pdf, a nast\u0119pnie rozsy\u0142aj\u0105 maile do kontrahent\u00f3w. R\u00f3wnie dobrze proces ten m\u00f3g\u0142by wykonywa\u0107 robot w nocy, a pracownik kolejnego dnia rano otrzymywa\u0142by jedynie jednostkowy raport z wysy\u0142ki faktur do klienta. &#8211;<strong> dodaje Mariusz Go\u0142\u0119biewski.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Przej\u015bcie na prac\u0119 zdaln\u0105 w przedsi\u0119biorstwach nie jest prost\u0105 spraw\u0105. Okoliczno\u015bci pandemii koronawirusa wskazuj\u0105 jednak, \u017ce w\u0142a\u015bciw\u0105 drog\u0105 jest przyspieszenie transformacji cyfrowej. Automatyzacja proces\u00f3w biznesowych zapewnia mo\u017cliwo\u015b\u0107 przetwarzania informacji przez 24h na dob\u0119. R\u0119czne wystawianie faktur, modyfikacja zasad dotycz\u0105cych p\u0142atnych urlop\u00f3w, zasi\u0142k\u00f3w opieku\u0144czych czy dni chorobowych, kt\u00f3rych zasady zmieniaj\u0105 si\u0119\u00a0dynamicznie jest niezwykle trudna i czasoch\u0142onna. Z drugiej strony, zaprogramowanie bot\u00f3w do wykonywania tych czynno\u015bci jest szybkie, a po wdro\u017ceniu pracownicy mog\u0105 po\u015bwi\u0119ci\u0107\u00a0wi\u0119cej czasu i energii na zaj\u0119cia przynosz\u0105ce konkretny zysk przedsi\u0119biorstwu. I to bez konieczno\u015bci fizycznej obecno\u015bci w biurze.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Czy robotyzacja i automatyzacja pomog\u0105?","protected":false},"author":57,"featured_media":194746,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662],"tags":[3166,3913,12859,7349,13460],"class_list":{"0":"post-194745","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"tag-badania-2","9":"tag-gus","10":"tag-mariusz-golebiewski","11":"tag-praca-zdalna","12":"tag-remote-wrok","13":"cs-entry","14":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194745\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}