{"id":194491,"date":"2021-01-26T14:57:29","date_gmt":"2021-01-26T13:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=194491"},"modified":"2021-01-26T14:57:29","modified_gmt":"2021-01-26T13:57:29","slug":"jak-budowac-kariere-w-czasach-pandemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/ludzie\/kariera\/jak-budowac-kariere-w-czasach-pandemii.html","title":{"rendered":"Jak budowa\u0107 karier\u0119 w czasach pandemii?"},"content":{"rendered":"

Rok 2020 przyni\u00f3s\u0142 wiele niespodziewanych wydarze\u0144. Dla wi\u0119kszo\u015bci z nas nowa rzeczywisto\u015b\u0107 by\u0142a trudna do zaakceptowania – musieli\u015bmy przyzwyczai\u0107 si\u0119 do \u017cycia zgodnie z pewnymi schematami. Sytuacja, w kt\u00f3rej si\u0119 znale\u017ali\u015bmy wp\u0142yn\u0119\u0142a tak\u017ce na rynek pracy.<\/strong><\/p>\n

Wszechobecna izolacja i konieczno\u015b\u0107 pozostania w domu, zmusi\u0142a pracownik\u00f3w oraz pracodawc\u00f3w do zmiany dotychczasowego trybu dzia\u0142a\u0144. Jak si\u0119 jednak okazuje, pomimo pandemii, wci\u0105\u017c wielu Polak\u00f3w gotowych jest zmieni\u0107 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery i wyjecha\u0107 za granic\u0119.<\/p>\n

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firm\u0119 Babbel, lidera w\u015br\u00f3d aplikacji do nauki j\u0119zyk\u00f3w obcych, pandemia i czas izolacji na dobre zmieni\u0142 podej\u015bcie Polak\u00f3w do wielu aspekt\u00f3w \u017cycia, zar\u00f3wno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Konieczno\u015b\u0107 dostosowania si\u0119 do nowych warunk\u00f3w by\u0142a, i dla wielu os\u00f3b nadal jest, czym\u015b, z czym nie do ko\u0144ca potrafi\u0105 sobie poradzi\u0107, zw\u0142aszcza, \u017ce wi\u0105\u017ce si\u0119 z l\u0119kiem i niepewno\u015bci\u0105 jutra. Bezsprzecznie, obecny okres w niedalekiej przysz\u0142o\u015bci przyniesie wiele zmian w kontek\u015bcie kariery zawodowej ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Ostatni rok nie by\u0142 \u0142askawy dla zatrudnionych os\u00f3b<\/strong><\/h2>\n

Niepewno\u015b\u0107 na rynku pracy jest, co zrozumia\u0142e, jedn\u0105 z okoliczno\u015bci, kt\u00f3ra bardzo martwi respondent\u00f3w przeprowadzonego badania.[1] Wynika z niego, \u017ce dla 83,1% ankietowanych w Polsce 2020 rok skutecznie zaburzy\u0142 ich dzia\u0142ania oraz plany zawodowe. Mimo to, starali si\u0119 oni zachowa\u0107 jak najwi\u0119ksz\u0105 motywacj\u0119. \u015awiadczy o tym fakt, \u017ce po utrzymaniu kontaktu z przyjaci\u00f3\u0142mi i rodzin\u0105 (40,5%) oraz zachowaniu zdrowia (21,6%), utrzymanie wysokiej wydajno\u015bci w pracy by\u0142o jedn\u0105 z najwa\u017cniejszych rzeczy podczas lockdownu (17,4%). Ostatni rok nie by\u0142 wi\u0119c \u0142askawy dla dotychczas zatrudnionych os\u00f3b, co bezpo\u015brednio prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 na ich samoocen\u0119 oraz poczucie jeszcze wi\u0119kszej izolacji.<\/p>\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 Polak\u00f3w zgodnie stwierdzi\u0142o, \u017ce kluczem do poprawienia produktywno\u015bci ich pracy by\u0142a cyfryzacja: 87,8% respondent\u00f3w zgodnie przyzna\u0142o, \u017ce \u0142\u0105czno\u015b\u0107 cyfrowa bardzo pomog\u0142a im w pracy podczas pandemii.<\/p>\n

Nowy j\u0119zyk, nowe mo\u017cliwo\u015bci?<\/strong><\/h2>\n

Co ciekawe, w skali globalnej, a\u017c 15% badanych zdecydowa\u0142o si\u0119 na nauk\u0119 nowego j\u0119zyka obcego, kt\u00f3r\u0105 zamierzaj\u0105 wykorzysta\u0107 do rozbudowania swojego aktualnego CV. W Polsce swoje umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowe poszerzy\u0142o 27% ankietowanych, z czego prawie wszyscy (98,9%) planuj\u0105 u\u017cycie nowego potencja\u0142u w przysz\u0142o\u015bci. \u00a032% chce w ten spos\u00f3b zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 na rynku i szanse na zdobycie nowej pracy.<\/p>\n

Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce pomimo pandemii i trybu pracy zdalnej ponad po\u0142owa Polak\u00f3w rozwa\u017ca\u0142aby ubieganie si\u0119 o prac\u0119 za granic\u0105. Co czwarty nie wyklucza takiej mo\u017cliwo\u015bci nawet, je\u017celi wi\u0105za\u0142oby si\u0119 to z przeprowadzk\u0105 do innego kraju. Przysposobienie nowego j\u0119zyka obcego jest wi\u0119c bezpo\u015bredni\u0105 przyczyn\u0105 do zmiany toru swojej kariery oraz stanowi bram\u0119 do nowych mo\u017cliwo\u015bci.<\/p>\n

Pandemia przewr\u00f3ci\u0142a do g\u00f3ry nogami \u015bwiat niemal wszystkich ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie. Kryzys gospodarczy wp\u0142yn\u0105\u0142 na codzienne \u017cycie, w tym i na rynek pracy. Wiele firm, niepewnych, co czeka ich w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci, zawiesi\u0142o procesy rekrutacyjne. Tym bardziej, podwy\u017cszanie swoich kwalifikacji na rynku mog\u0142o by\u0107 owocne dla os\u00f3b nie tylko szukaj\u0105cych pracy, ale i chc\u0105cych j\u0105 utrzyma\u0107. Spo\u015br\u00f3d wielu mo\u017cliwo\u015bci dalszego samodoskonalenia, szczeg\u00f3lnie przydatna jest nauka j\u0119zyk\u00f3w. zw\u0142aszcza, je\u015bli dana osoba marzy o pracy za granic\u0105.
\n– m\u00f3wi Renita K\u00e4sper, Talent Acquisition Team Lead \u00a0w firmie Babbel.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Nowe warunki pracy<\/strong><\/h2>\n

Nie mo\u017cna nie odnie\u015b\u0107 si\u0119 tak\u017ce do wp\u0142ywu, jaki praca zdalna wywar\u0142a na dynamik\u0119 pracy i mo\u017cliwo\u015b\u0107 zatrudniania nowych os\u00f3b: w rzeczywisto\u015bci wiele mi\u0119dzynarodowych firm, nieograniczonych ju\u017c potrzeb\u0105 przenoszenia potencjalnych talent\u00f3w, polega na rekrutacji zdalnej w celu zwi\u0119kszenia puli swoich pracownik\u00f3w. Podobnie sytuacja kszta\u0142tuje si\u0119, je\u015bli chodzi o mniejsze firmy lokalne \u2013 \u00a0te r\u00f3wnie\u017c zacz\u0119\u0142y wymaga\u0107 od swoich podopiecznych okre\u015blonej znajomo\u015bci technologii cyfrowych i j\u0119zyk\u00f3w obcych, aby zwi\u0119kszy\u0107 og\u00f3lne mo\u017cliwo\u015bci przedsi\u0119biorstwa. Jak na t\u0119 kwesti\u0119 zareagowali respondenci badania?<\/p>\n

Jak si\u0119 okazuje, dla wielu os\u00f3b czynnych zawodowo taki rozw\u00f3j wydarze\u0144 zadzia\u0142a\u0142 wy\u0142\u0105cznie na plus. Praca zdalna ma bowiem wiele zalet, do kt\u00f3rych niew\u0105tpliwie nale\u017cy niezale\u017cno\u015b\u0107 i elastyczno\u015b\u0107 odno\u015bnie miejsca pracy, posiadanie wi\u0119kszej ilo\u015bci wolnego czasu w zwi\u0105zku z brakiem potrzeby dojazdu do biura czy nowe mo\u017cliwo\u015bci zawodowe. Tylko 7% ankietowanych twierdzi, \u017ce powr\u00f3t do \u015brodowiska pracy jest tym, na co najbardziej czeka po ustaniu pandemii. To jednoznacznie m\u00f3wi nam o tym, jak pracownicy oceniaj\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105, kt\u00f3ra sta\u0142a si\u0119 ju\u017c nasz\u0105 now\u0105 codzienno\u015bci\u0105.<\/p>\n

Nauka nigdy nie jest strat\u0105<\/strong><\/h2>\n

Niezale\u017cnie od tego, w jakim trybie pracujemy b\u0105d\u017a staramy si\u0119 o prac\u0119, bardzo wa\u017cnym aspektem jest samodoskonalenie i rozw\u00f3j dotychczasowych umiej\u0119tno\u015bci. Jednak bez wzgl\u0119du na obecn\u0105 sytuacj\u0119 zawodow\u0105, z ca\u0142kowit\u0105 pewno\u015bci\u0105 mo\u017cna stwierdzi\u0107: nauka nowego j\u0119zyka nigdy nie jest strat\u0105 czasu! Przeciwnie \u2013 w du\u017cym stopniu mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do podwy\u017cszenia naszych kwalifikacji i okaza\u0107 si\u0119 furtk\u0105 do nowych wyzwa\u0144 zawodowych.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

[1] Badanie zosta\u0142o przeprowadzone na zlecenie Babbel przez globaln\u0105 firm\u0119 badawcz\u0105 Dynata w grudniu 2020 r., w kt\u00f3rym bra\u0142o udzia\u0142 oko\u0142o 8000 uczestnik\u00f3w z dziesi\u0119ciu kraj\u00f3w, w tym r\u00f3wnie\u017c z Polski.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Czy pandemia na dobre zmieni\u0142a nasze spojrzenie na rozw\u00f3j kariery?","protected":false},"author":57,"featured_media":194493,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[5909],"tags":[3166,13120,982,13187],"class_list":{"0":"post-194491","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kariera","8":"tag-badania-2","9":"tag-covid-19","10":"tag-kariera","11":"tag-pandemia","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194491\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}