{"id":194424,"date":"2021-01-25T09:49:47","date_gmt":"2021-01-25T08:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=194424"},"modified":"2021-01-25T10:55:37","modified_gmt":"2021-01-25T09:55:37","slug":"czego-oczekuja-pracownicy-od-pracodawcy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/ludzie\/kariera\/czego-oczekuja-pracownicy-od-pracodawcy.html","title":{"rendered":"Czego najbardziej oczekuj\u0105 pracownicy?"},"content":{"rendered":"

Dobra komunikacja w zespole oraz na linii prze\u0142o\u017cony \u2013 pracownik to podstawa funkcjonowania ka\u017cdego biznesu. W czasie pandemii, gdy wiele projekt\u00f3w jest realizowanych zdalnie przez rozproszone zespo\u0142y, nabiera ona jeszcze wi\u0119kszego znaczenia.<\/strong><\/p>\n

Umiej\u0119tno\u015b\u0107 prowadzenia dialogu, w kt\u00f3rym pojawi\u0105 si\u0119 nie tylko oczekiwania wzgl\u0119dem pracownika, ale tak\u017ce efektywna dyskusja podsumowuj\u0105ca poszczeg\u00f3lne etapy projektu i po\u0142\u0105czona z feedbackiem to, jak si\u0119 okazuje, wci\u0105\u017c dla wielu mened\u017cer\u00f3w spore wyzwanie.<\/p>\n

Cykliczna, konstruktywna, oparta na wzajemnym szacunku i regularnym przekazywaniu tzw. informacji zwrotnej rozmowa z prze\u0142o\u017conym jest jednym z najwa\u017cniejszych element\u00f3w rozwoju pracownik\u00f3w. Odpowiednio poprowadzona mo\u017ce odgrywa\u0107 ogromn\u0105 rol\u0119 w budowaniu zaanga\u017cowania i rozwijaniu umiej\u0119tno\u015bci poszczeg\u00f3lnych specjalist\u00f3w. Kultura feedbacku stoj\u0105ca u podstawy wielu firm jest dla sporej grupy lider\u00f3w nadal obszarem wymagaj\u0105cym treningu. Z bada\u0144 Monitor Rynku Pracy wynika bowiem, \u017ce a\u017c 36 proc. pracownik\u00f3w nie otrzymuje od prze\u0142o\u017conego \u017cadnej informacji zwrotnej na temat swojej pracy.<\/strong> Jednocze\u015bnie respondenci otwarcie przyznaj\u0105, \u017ce to w\u0142a\u015bnie feedback motywuje ich do dalszego dzia\u0142ania (wskaza\u0142o na to a\u017c 73 proc. badanych) oraz wp\u0142ywa na jako\u015b\u0107 wykonywanych przez nich zada\u0144 (69 proc.)[1].<\/p>\n

\u2013\u00a0 Komunikacja i informacje zwrotne odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w budowaniu efektywnego zespo\u0142u. Szybka reakcja prze\u0142o\u017conego pozwala np. sprawnie wyeliminowa\u0107 ewentualny b\u0142\u0105d na pocz\u0105tku pracy, co wp\u0142ywa na czas realizacji i powodzenie ca\u0142ego projektu \u2013 m\u00f3wi Stephane Tikhomiroff, dyrektor generalny Perfetti Van Melle Polska.<\/strong> – Przede wszystkim jednak pozytywna ocena i dostrzeganie atut\u00f3w pracownik\u00f3w oraz ich sukces\u00f3w jest kluczowym czynnikiem motywuj\u0105cym. To szczeg\u00f3lnie wa\u017cne w tak wymagaj\u0105cych momentach, z jakimi obecnie si\u0119 mierzymy w dobie pandemii\u00a0 \u2013 dodaje.<\/p><\/blockquote>\n

Nie oceniaj – pomagaj<\/strong><\/h2>\n

Jakie informacje najcz\u0119\u015bciej otrzymuj\u0105 pracownicy od swoich prze\u0142o\u017conych? Zdaniem wi\u0119kszo\u015bci respondent\u00f3w badania Monitor Rynku Pracy (55 proc.) jest to pochwa\u0142a i podzi\u0119kowanie lub krytyka wykonanej przez nich pracy. Tylko 38 proc. badanych twierdzi, \u017ce podczas rozmowy z menad\u017cerem otrzymuje dok\u0142adn\u0105 analiz\u0119 poszczeg\u00f3lnych aspekt\u00f3w pracy, tj. jako\u015b\u0107 wykonywania zada\u0144, terminowo\u015b\u0107 czy wyniki. Jeszcze mniejszy odsetek (35 proc.) s\u0142yszy podczas feedbacku wskaz\u00f3wki i porady, co w danym projekcie mo\u017cna by\u0142o zrobi\u0107 lepiej.<\/p>\n

Oczekiwania pracownik\u00f3w to wa\u017cna wskaz\u00f3wka dla menad\u017cer\u00f3w. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce kultura feedbacku powinna z jednej strony opiera\u0107 si\u0119 na pozytywnej komunikacji, z drugiej by\u0107 nastawiona na rozw\u00f3j i zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci poszczeg\u00f3lnych proces\u00f3w. Udzielaj\u0105c informacji zwrotnej pami\u0119tajmy, aby na r\u00f3wni akcentowa\u0107 mocne i s\u0142abe strony. Opis sytuacji, wskazanie zastosowania konkretnych rozwi\u0105za\u0144, podpieranie feedbacku konkretnymi przyk\u0142adami, czy pokazanie jak dane dzia\u0142anie wp\u0142ywa na dalszy proces realizacji projektu, to tylko niekt\u00f3re elementy niezb\u0119dne podczas rozmowy z pracownikiem. Warto zadba\u0107 tak\u017ce o cykliczno\u015b\u0107 takich podsumowuj\u0105cych spotka\u0144. Tylko regularna ewaluacja pozwoli na zastosowanie wskaz\u00f3wek w praktyce i b\u0119dzie mia\u0142a prze\u0142o\u017cenie na codzienn\u0105 prac\u0119 zespo\u0142u.<\/p>\n

 <\/p>\n

[1]http:\/\/fnope.org.pl\/dokumenty\/2019\/04\/monitor-rynku-pracy-35-edycja-raport.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Feedback kluczem motywacji.","protected":false},"author":57,"featured_media":194425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9678,5909],"tags":[13120,4137,5192,13187,6333],"class_list":{"0":"post-194424","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-awanse","8":"category-kariera","9":"tag-covid-19","10":"tag-hr","11":"tag-motywacja","12":"tag-pandemia","13":"tag-rynek-pracy","14":"cs-entry","15":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194424"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194424\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}