{"id":194269,"date":"2021-01-18T10:53:25","date_gmt":"2021-01-18T09:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=194269"},"modified":"2021-01-18T10:58:01","modified_gmt":"2021-01-18T09:58:01","slug":"polacy-chca-pracy-zdalnej-raport","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/raporty\/polacy-chca-pracy-zdalnej-raport.html","title":{"rendered":"Polacy chc\u0105 pracy zdalnej? [RAPORT]"},"content":{"rendered":"

52% Polak\u00f3w chcia\u0142oby w przysz\u0142o\u015bci m\u00f3c cz\u0119\u015bciej korzysta\u0107 z pracy zdalnej, wynika z najnowszego raportu Cushman & Wakefield pt. \u201eWorkplace Ecosystems of the Future\u201d. \u015awiatowym liderem pod tym wzgl\u0119dem jest Hiszpania, gdzie 82% pracownik\u00f3w liczy na zwi\u0119kszenie mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej.<\/strong><\/p>\n

W\u015br\u00f3d lider\u00f3w bran\u017cy panuje zgodne przekonanie, \u017ce praca wy\u0142\u0105cznie w modelu zdalnym prowadzi nieuchronnie do pogorszenia kultury pracy oraz spadku innowacyjno\u015bci i kreatywno\u015bci. Skala zjawiska pracy w systemie hybrydowym, gdzie pracownicy sp\u0119dzaj\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tygodnia w biurze a drug\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 przeznaczaj\u0105 na prac\u0119 z domu lub innej lokalizacji, mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 si\u0119 ponad dwukrotnie (z 22% przed pandemi\u0105 do 58% po pandemii), natomiast praca w 100% zdalna nadal b\u0119dzie nale\u017ca\u0142a do rzadko\u015bci (ok. 10% zar\u00f3wno przed pandemi\u0105, jak i po jej zako\u0144czeniu). Odpowiednia kombinacja modeli b\u0119dzie uzale\u017cniona od poszczeg\u00f3lnych organizacji, dzia\u0142\u00f3w, zespo\u0142\u00f3w i os\u00f3b, ale mo\u017cna przypuszcza\u0107, \u017ce r\u00f3wnowag\u0119 mo\u017ce zapewni\u0107 praca w systemie zdalnym przez dwa dni w tygodniu.<\/p>\n

Wed\u0142ug badania pt. \u201eExperience per Square Foot (XSF) 2020 Survey\u201d, przeprowadzonego przez Cushman & Wakefield i zaprezentowanego w najnowszym raporcie \u201eWorkplace Ecosystems of the Future\u201d, istniej\u0105 znaczne r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy oczekiwaniami pracownik\u00f3w dotycz\u0105cymi zwi\u0119kszenia skali pracy zdalnej w poszczeg\u00f3lnych pa\u0144stwach w regionie EMEA.<\/p>\n

Liderem pod tym wzgl\u0119dem, nie tylko w regionie, ale tak\u017ce na \u015bwiecie jest Hiszpania, gdzie 82% pracownik\u00f3w oczekuje zwi\u0119kszenia mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej w przysz\u0142o\u015bci. Na drugim miejscu w regionie EMEA plasuje si\u0119 Rumunia, z wynikiem 74%.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Niewiele ponad po\u0142owa ankietowanych Polak\u00f3w liczy na takie rozwi\u0105zania, co stanowi jeden z najni\u017cszych wynik\u00f3w w regionie EMEA.<\/p>\n

Opublikowany raport jest najnowszym, trzecim z czterocz\u0119\u015bciowej serii pt. \u201eNew Perspective: From Pandemic to Performance\u201d, prezentuj\u0105cej wyniki globalnych bada\u0144 przeprowadzanych przez Cushman & Wakefield dotycz\u0105cych wp\u0142ywu pandemii COVID-19 na przysz\u0142o\u015b\u0107 biur i miejsc pracy. Cz\u0119\u015b\u0107 2 i 3 powsta\u0142y na podstawie analizy 5,5 mln punkt\u00f3w danych uzyskanych od pracownik\u00f3w z ca\u0142ego \u015bwiata, kt\u00f3ra zosta\u0142a przeprowadzona przez Cushman & Wakefield we wsp\u00f3\u0142pracy z George Washington University (GWU) School of Business Center for Real Estate and Urban Analysis oraz ameryka\u0144sk\u0105 firm\u0105 z sektora proptech Places Platform, LCC.<\/p>\n

Pe\u0142na tre\u015b\u0107 raportu dost\u0119pna TUTAJ<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ponad po\u0142owa pracownik\u00f3w w Polsce oczekuje zwi\u0119kszenia mo\u017cliwo\u015bci pracy zdalnej w przysz\u0142o\u015bci.","protected":false},"author":57,"featured_media":194274,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4702],"tags":[3166,7349,4831,13238,6333,13385],"class_list":{"0":"post-194269","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-raporty","8":"tag-badania-2","9":"tag-praca-zdalna","10":"tag-raporty","11":"tag-remote-work","12":"tag-rynek-pracy","13":"tag-terndy","14":"cs-entry","15":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194269","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/57"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=194269"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/194269\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/194274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=194269"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=194269"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=194269"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}