A\u017c 63% przedsi\u0119biorc\u00f3w obawia\u0142o si\u0119 spowolnienia gospodarczego w\u00a0Polsce ju\u017c pod koniec lutego br. Niepok\u00f3j pracodawc\u00f3w przek\u0142ada\u0142 si\u0119 na ostro\u017cne deklaracje dotycz\u0105ce zwi\u0119kszania poziomu zatrudnienia, w tym rekrutacji pracownik\u00f3w z Ukrainy. Tylko 17% firm planowa\u0142o przyjmowa\u0107 do pracy nowe osoby, a jeszcze mniej, bo 10% chcia\u0142o pozyska\u0107 kadr\u0119 ze Wschodu \u2013 wynika z pierwszej edycji \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d Personnel Service. Plany pracodawc\u00f3w zweryfikowa\u0142a epidemia koronawirusa. Z danych Pracodawc\u00f3w RP wynika, \u017ce pod koniec marca a\u017c 93% firm odczuwa\u0142o straty w przychodach. W\u00a0konsekwencji pracy dla kadry ze Wschodu b\u0119dzie jeszcze mniej.<\/p>\n
– Pracodawcy i pracownicy s\u0105 pe\u0142ni obaw. Spowolnienie gospodarcze, pot\u0119gowane przez epidemi\u0119 koronawirusa, to zmartwienie a\u017c 63% firm. Aktualnie, zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w nie planuje zwi\u0119kszania poziomu zatrudnienia. Po raz pierwszy od kilku lat spad\u0142o te\u017c zainteresowanie rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w z Ukrainy. Od momentu wybuchu epidemii Polsk\u0119 opu\u015bci\u0142o od 100 do nawet 200 tys. Ukrai\u0144c\u00f3w. Osoby, kt\u00f3re zosta\u0142y, cz\u0119sto maj\u0105 d\u0142ugoterminowe wizy i sta\u0142\u0105\u00a0prac\u0119. Reszta w\u00a0obawie o sw\u00f3j los wyjecha\u0142a. To sprawi\u0142o, \u017ce na rynku pracy mamy do czynienia ze zmian\u0105 trendu. Na stanowiska, kt\u00f3re dotychczas zajmowali w du\u017cej mierze Ukrai\u0144cy, zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119 Polacy. Chodzi m.in. o kurier\u00f3w, sprzedawc\u00f3w w sklepach, kierowc\u00f3w Ubera, dostawc\u00f3w jedzenia. To prace, kt\u00f3re Polacy podejmuj\u0105 tymczasowo, \u017ceby poradzi\u0107 sobie w tym trudnym czasie. Nie wiadomo jednak czy to kr\u00f3tkoterminowe rozwi\u0105zanie nie stanie si\u0119 czym\u015b bardziej trwa\u0142ym\u00a0\u2013 m\u00f3wi Krzysztof Inglot, Prezes Zarz\u0105du Personnel Service.<\/span><\/p><\/blockquote>\n
Spowolnienie obaw\u0105 wi\u0119kszo\u015bci<\/h2>\n
Z pierwszej edycji \u201eBarometru Polskiego Rynku Pracy\u201d wynika, \u017ce a\u017c 63% firm ju\u017c pod koniec lutego obawia\u0142o si\u0119 spowolnienia gospodarczego. Spokojny by\u0142 co trzeci pracodawca. Obawy o recesj\u0119 ju\u017c wtedy przek\u0142ada\u0142y si\u0119 na pow\u015bci\u0105gliwe deklaracje dotycz\u0105ce sytuacji firmy w 2020 roku. Po\u0142owa przedsi\u0119biorc\u00f3w spodziewa\u0142a si\u0119, \u017ce b\u0119dzie taka sama jak w 2019 roku, 13% widzia\u0142o szans\u0119 na popraw\u0119, a 29% oczekiwa\u0142a pogorszenia. Najwi\u0119ksze wyzwanie przed jakimi stoj\u0105 teraz firmy to konsekwencje koronawirusa dla ich biznesu, ale jeszcze w lutym 3 na 4 przedsi\u0119biorc\u00f3w obawia\u0142o si\u0119 wy\u017cszych koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci, 64% nie chcia\u0142o zmian przepis\u00f3w, a 62% widzia\u0142o zagro\u017cenie w presji p\u0142acowej. Na kolejnych miejscach znalaz\u0142y si\u0119 m.in. inflacja, kt\u00f3rej ba\u0142o si\u0119 46% przedsi\u0119biorc\u00f3w, czy deficyt kadrowy (45%), kt\u00f3ry jeszcze niedawno sp\u0119dza\u0142 sen z powiek wi\u0119kszo\u015bci firm.<\/p>\n
Firmy nie b\u0119d\u0105 tak ch\u0119tnie zatrudnia\u0107<\/h2>\n
Niepewno\u015b\u0107 zwi\u0105zana z koronawirusem, przek\u0142ada si\u0119 na mniej entuzjastyczne deklaracje dotycz\u0105ce zwi\u0119kszania poziomu zatrudnienia. W lutym tylko 17% firm planowa\u0142o rekrutacje na nowe stanowiska, a wi\u0119kszo\u015b\u0107 (2 na 3 firmy) chcia\u0142a utrzyma\u0107 liczb\u0119 etat\u00f3w na niezmienionym poziomie. Natomiast 13% pracodawc\u00f3w planowa\u0142o redukowa\u0107 liczb\u0119 pracownik\u00f3w. Jak przyznaj\u0105 eksperci Personnel Service, ta liczba b\u0119dzie jeszcze spada\u0107, wraz z obni\u017caj\u0105cymi si\u0119 przychodami firm. Dane Pracodawc\u00f3w RP wskazuj\u0105, \u017ce pod koniec marca br. a\u017c 93% pracodawc\u00f3w odczuwa\u0142o straty finansowe w zwi\u0105zku z\u00a0epidemi\u0105.<\/p>\n
W konsekwencji spada tak\u017ce zapotrzebowanie na pracownik\u00f3w z Ukrainy. Pod koniec lutego odnotowano najni\u017cszy wynik od pocz\u0105tku prowadzenia przez Personnel Service badania \u2013 tylko 11% firm deklarowa\u0142o zatrudnianie kadry ze Wschodu, a 10% zamierza\u0142o rekrutowa\u0107 ich w najbli\u017cszej przysz\u0142o\u015bci. W poprzednich edycjach odsetek przedsi\u0119biorstw planuj\u0105cych rekrutacj\u0119 Ukrai\u0144c\u00f3w wynosi\u0142 m.in. 16% w drugiej po\u0142owie 2019 roku, 17% w\u00a0drugiej po\u0142owie 2018 i 19% w pierwszej po\u0142owie 2017 roku. Eksperci firmy wskazuj\u0105, \u017ce spadek deklaracji o ch\u0119ci zatrudniania Ukrai\u0144c\u00f3w spot\u0119gowa\u0142 znacznie koronawirus. Nie oznacza to jednak, \u017ce pracy dla Ukrai\u0144c\u00f3w nie b\u0119dzie w og\u00f3le.<\/p>\n
– Obywatele Ukrainy s\u0105 bardzo cenn\u0105 grup\u0105 dla polskiego rynku pracy. Pracodawcy oceniaj\u0105 ich jako pracowitych i kompetentnych. Nadal jednak firmy zmagaj\u0105 si\u0119 z\u00a0licznymi przeszkodami administracyjnymi, kt\u00f3re koronawirus uwydatni\u0142. Uproszczona procedura zatrudniania pozwala na prac\u0119 przez 6 miesi\u0119cy, czyli kr\u00f3tki czas, podczas gdy nasi s\u0105siedzi ju\u017c realizuj\u0105 zapowiadane u\u0142atwienia. Na przyk\u0142ad w Czechach oferuje si\u0119 pracownikom zagranicznym tzw. employee card, kt\u00f3ra umo\u017cliwia cudzoziemcowi pobyt i prac\u0119 przez okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c 2 lata. Nam koronawirus pokaza\u0142, \u017ce rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re oferujemy Ukrai\u0144com nie jest optymalne\u00a0\u2013 m\u00f3wi Arkadiusz P\u0105czka, Dyrektor Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawc\u00f3w RP.<\/span><\/p><\/blockquote>\n