Z badania \u201eConfidence Index\u201d<\/strong> przygotowanego przez Michael Page, w IV kwartale 2019 r. wynika, \u017ce 62 proc. polskich pracownik\u00f3w jest zadowolonych ze swojej sytuacji zawodowej i warunk\u00f3w zatrudnienia, a jeszcze wi\u0119cej, bo 81,6 proc. dobrze ocenia kondycj\u0119 rodzimego rynku pracy.<\/strong> Co wa\u017cne, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ankietowanych przewiduje, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych\u00a06 miesi\u0119cy ich sytuacja zawodowa i finansowa w pracy jeszcze si\u0119 poprawi.<\/p>\n Miniony rok dla polskich pracownik\u00f3w nale\u017cy do udanych, co pokazuj\u0105 wyniki badania \u201eConfidence Index\u201d za IV kwarta\u0142 2019 r. Ponad po\u0142owa respondent\u00f3w wyrazi\u0142a zadowolenie z og\u00f3lnych warunk\u00f3w pracy,<\/strong> a 54,6 proc. z nich przyzna\u0142o, \u017ce pozytywnie ocenia stabilno\u015b\u0107 swojej pracy. Podobny odsetek pracownik\u00f3w \u2013 53,8 proc., usatysfakcjonowany by\u0142 tak\u017ce wysoko\u015bci\u0105 swojej pensji. Mniej Polak\u00f3w za to korzystnie opowiada\u0142o si\u0119 o mo\u017cliwo\u015bciach awansu w swoich firmach \u2013 pomy\u015blnie oceni\u0142o je jedynie 18,6 proc. z nich.<\/p>\n Polscy pracownicy z du\u017cym optymizmem patrz\u0105 w przysz\u0142o\u015b\u0107. 7 na 10 badanych (75,9 proc.) spodziewa si\u0119, \u017ce najbli\u017csze 6 miesi\u0119cy b\u0119dzie jeszcze korzystniejsze dla kandydat\u00f3w na rynku pracy.<\/strong> Co wi\u0119cej, niemal 53 proc. ankietowanych przyzna\u0142o, \u017ce liczy na otrzymanie podwy\u017cki w ci\u0105gu najbli\u017cszych Nastroje w\u015br\u00f3d polskich pracownik\u00f3w na koniec minionego roku by\u0142y jeszcze lepsze ni\u017cOczekiwania pracownik\u00f3w wzgl\u0119dem 2020 r.<\/h2>\n
\n12 miesi\u0119cy. 42,7 proc. respondent\u00f3w w tym samym czasie oczekuje tak\u017ce awansu.<\/p>\n
\nw analogicznym okresie w 2018 r. Stopa bezrobocia w 2019 r. w Polsce systematycznie spada\u0142a<\/strong> i wiele wskazuje na to, \u017ce sytuacja nie zmieni si\u0119 w najbli\u017cszym czasie. Wg danych GUS, w listopadzie 2019 r. wynosi\u0142a zaledwie 5,1 proc. To znacz\u0105cy spadek nawet w por\u00f3wnaniu do statystyk z analogicznego okresu 2018 r., gdzie liczba bezrobotnych wynosi\u0142a 5,7 proc. Na rynku wzmocni\u0142a si\u0119 pozycja kandydat\u00f3w i jeszcze wi\u0119kszego tempa nabra\u0142a rywalizacja pracodawc\u00f3w o najlepsze talenty. Kusz\u0105cych ofert pracy nie brakuje, a kandydaci maj\u0105 z czego wybiera\u0107. Nasze badanie pokazuje, \u017ce na koniec 2019 r. ju\u017c 60 proc. badanych by\u0142o przekonanych, \u017ce now\u0105 prac\u0119 znajdzie w czasie kr\u00f3tszym ni\u017c 3 miesi\u0105ce\u00a0\u2013 m\u00f3wi <\/span>Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i cz\u0142onek zarz\u0105du Polskiego Forum HR.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n