Z raportu CBRE \u201eEMEA Occupier Survey 2019\u201d wynika, \u017ce a\u017c 70% przedsi\u0119biorstw planuje w ci\u0105gu najbli\u017cszych 3 lat inwestowa\u0107 wi\u0119cej w technologie w biurach. To wzrost o 8 p.p. w por\u00f3wnaniu do zesz\u0142ego roku. Dodatkowo, a\u017c 83% firm spodziewa si\u0119 wzrostu znaczenia sztucznej inteligencji i robotyzacji w miejscach pracy<\/strong>. Eksperci CBRE zwracaj\u0105 uwag\u0119, \u017ce nowe rozwi\u0105zania b\u0119d\u0105 coraz bardziej dopasowane do potrzeb pracownik\u00f3w. Automatyczne sensory w biurach zostan\u0105 zast\u0105pione aplikacjami do nawigacji przez u\u017cytkownik\u00f3w, a zarz\u0105dzanie budynkiem b\u0119dzie opiera\u0142o si\u0119 na zg\u0142aszanych przez nich potrzebach.<\/p>\n \u2013 Do najwa\u017cniejszych element\u00f3w, kt\u00f3rych personalizacj\u0119 w biurze b\u0119d\u0105 zapewnia\u0142y nowe technologie, nale\u017c\u0105 m.in. temperatura, rodzaj o\u015bwietlenia \u2013 jego moc i kolor. Opr\u00f3cz tego firmy mog\u0105 udost\u0119pnia\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 decyzji o swoim stanowisku pracy, np. cz\u0119\u015b\u0107 os\u00f3b lubi przez jaki\u015b czas pracowa\u0107 na stoj\u0105co, co oczywi\u015bcie wymaga odpowiednich mebli. Personalizacja obejmuje tak\u017ce dost\u0119p do r\u00f3\u017cnych kana\u0142\u00f3w komunikacji, us\u0142ug, udogodnie\u0144, lokalizacji, np. blisko\u015bci znajomych os\u00f3b. Jednym z ciekawszych warto\u015bci dodanych zapewnianych przez technologie jest tzw. wayfinding, czyli mo\u017cliwo\u015b\u0107 znajdowania dost\u0119pnych sal spotka\u0144 lub us\u0142ug\u00a0\u2013 m\u00f3wi Miko\u0142aj Sznajder, dyrektor dzia\u0142u powierzchni biurowych w CBRE.<\/span><\/p><\/blockquote>\n Wzrost nak\u0142ad\u00f3w na nowe technologie planowany w biurach \u0142\u0105czy si\u0119 z innymi wska\u017anikami, potwierdzaj\u0105cymi wi\u0119ksz\u0105 otwarto\u015b\u0107 na takie udoskonalenia. Na przyk\u0142ad ju\u017c 30% przedsi\u0119biorstw zwraca na nie uwag\u0119 przy podejmowaniu decyzji o wynajmie siedziby, a jeszcze rok temu by\u0142o to jedynie 16%.<\/p>\n W por\u00f3wnaniu do zesz\u0142ego roku dla mniejszej liczby firm kluczowe znaczenie ma koszt najmu \u2013 spadek z 91% do 86%. Podobnie jest w przypadku uk\u0142adu powierzchni \u2013 spadek z 54% do 51%. Du\u017ca zmiana, a\u017c o 7 p.p. zasz\u0142a w postrzeganiu znaczenia lokalizacji i transportu. W minionym roku by\u0142 to kluczowy element dla 81% firm, a teraz dla 74%. Z kolei zdecydowanie wi\u0119ksze znaczenie maj\u0105 dla najemc\u00f3w opcje najmu \u2013 ich znaczenie wzros\u0142o ponad dwukrotnie, z 27% do 61%. Jak wskazuj\u0105 eksperci CBRE, to efekt tego, \u017ce coraz wi\u0119cej firm chce mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zawierania elastycznych um\u00f3w, kt\u00f3re w razie potrzeby umo\u017cliwi\u0105 modyfikacj\u0119 przestrzeni, dopasowuj\u0105c j\u0105 do etapu na jakim jest firma. Oznacza to m.in. mo\u017cliwo\u015b\u0107 powi\u0119kszenia lub zmniejszenia wynajmowanej powierzchni, skr\u00f3cenia okresu wynajmu, renegocjacji czynszu.<\/p>\n W por\u00f3wnaniu do 2018 r. podwoi\u0142a si\u0119 liczba firm, dla kt\u00f3rych najwi\u0119ksze wyzwanie stanowi znalezienie odpowiednio wykwalifikowanych pracownik\u00f3w \u2013 wynika z raportu CBRE \u201eEMEA Occupier Survey 2019\u201d. W poprzednim roku ten problem sp\u0119dza\u0142 sen z powiek 17% przedsi\u0119biorc\u00f3w, a obecnie jest to a\u017c drugie tyle \u2013 34%.<\/p>\n \u2013 Prze\u0142omowe technologie, niepewno\u015b\u0107 ekonomiczna i wzrost koszt\u00f3w to nadal kluczowe wyzwania dla pracodawc\u00f3w. Natomiast ponad jedna trzecia firm postrzega niedobory si\u0142y roboczej i umiej\u0119tno\u015bci jako kluczowe wyzwanie strategiczne, co podwaja ubieg\u0142oroczny wynik. Chodzi szczeg\u00f3lnie o osoby wykwalifikowane, maj\u0105ce konkretne, niezb\u0119dne przedsi\u0119biorstwom umiej\u0119tno\u015bci. Mi\u0119dzy innymi dlatego pracodawcy coraz bardziej kieruj\u0105 swoj\u0105 uwag\u0119 na nowe technologie, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 si\u0119 wyr\u00f3\u017cni\u0107 na rynku pracy oraz sztuczn\u0105 inteligencj\u0119\u00a0– m\u00f3wi Miko\u0142aj Sznajder<\/strong> z\u00a0CBRE.<\/span><\/p><\/blockquote>\nDecydenci lubi\u0105 elastyczno\u015b\u0107<\/h2>\n
Nie finanse sp\u0119dzaj\u0105 sen z powiek przedsi\u0119biorcom<\/h2>\n