{"id":187499,"date":"2019-09-29T12:00:52","date_gmt":"2019-09-29T10:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=187499"},"modified":"2019-09-29T01:16:56","modified_gmt":"2019-09-28T23:16:56","slug":"5-bledow-ktore-moga-pojawic-sie-w-twoim-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/ludzie\/kariera\/5-bledow-ktore-moga-pojawic-sie-w-twoim-cv.html","title":{"rendered":"5 b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 w Twoim CV"},"content":{"rendered":"

Rekruter podejmuje decyzj\u0119 ju\u017c po 6 sekundach<\/strong> patrzenia na nasze CV. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 rekruter\u00f3w nie ma czasu na dok\u0142adne wczytywanie si\u0119 w CV. Wa\u017cne jest wi\u0119c dobre zaplanowanie we wszystkich jego aspektach.<\/p>\n

Czy wiesz, \u017ce: Google<\/strong> dostaje ponad 1 000 000 CV<\/strong> rocznie. To jest 2 700 dziennie.<\/p>\n

Zanim wy\u015blemy CV, musimy zada\u0107 sobie dwa wa\u017cne pytania. Czy ta praca jest odpowiednia dla nas? Czy posiadasz adekwatne do\u015bwiadczenie do stanowiska na kt\u00f3re aplikujesz?<\/p>\n

Wyobra\u017a sobie lekarza kt\u00f3ry \u201ckoloryzuje\u201d swoje CV. Nawet najlepsze CV nie pokryje brak\u00f3w w do\u015bwiadczeniu, dlatego we\u017a to pod uwag\u0119 wybieraj\u0105c stanowisko na kt\u00f3re chcesz aplikowa\u0107. Je\u017celi pozytywnie odpowiedzia\u0142e\u015b na pytania mo\u017cesz zwi\u0119kszy\u0107\u00a0swoje szanse unikaj\u0105c 5 prostych b\u0142\u0119d\u00f3w<\/strong> w CV:<\/p>\n

B\u0142\u0105d #1: Punktowanie obowi\u0105zk\u00f3w zamiast osi\u0105gni\u0119\u0107<\/h2>\n

Obowi\u0105zki nigdy nie brzmi\u0105 tak dobrze jak osi\u0105gni\u0119cia. Samo s\u0142owo \u201cosi\u0105gni\u0119cie\u201d jest ju\u017c bardziej pozytywnie nacechowane ni\u017c „obowi\u0105zek”. Wi\u0119c ogranicz si\u0119 do wypisania co osi\u0105gn\u0105\u0142e\u015b, zamiast co robi\u0142e\u015b.
\nCo liczymy jako osi\u0105gni\u0119cie? To ju\u017c zale\u017cy od Ciebie i tego jak ubierzesz to w s\u0142owa. W niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce nie by\u0107 \u0142atwo wskaza\u0107 osi\u0105gni\u0119cia, mo\u017cna wtedy pr\u00f3bowa\u0107 bardziej okre\u015bli\u0107 ilo\u015b\u0107 pracy w\u0142o\u017con\u0105 w dane zadanie.<\/p>\n

Np. zamiast \u201cdo moich zaj\u0119\u0107 nale\u017ca\u0142o pisanie instrukcji dla u\u017cytkownik\u00f3w\u201d, mo\u017cna to uj\u0105\u0107 \u201cstworzy\u0142em instrukcj\u0119, dzi\u0119ki kt\u00f3rej x(mo\u017ce masz dost\u0119p do jaki\u015b statystyk mierz\u0105cych twoj\u0105 prac\u0119) os\u00f3b nie musia\u0142o dzwoni\u0107 na infolini\u0119, szacuj\u0119, \u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0142o to ok. 00000z\u0142 dla firmy.\u201d<\/p>\n

Nie musisz by\u0107, a\u017c tak dok\u0142adny ju\u017c samo \u201cstworzy\u0142em instrukcj\u0119 kt\u00f3ra pomog\u0142a\u2026\u201d, cy „pomog\u0142em osi\u0105gn\u0105\u0107 […] wynik.” brzmi du\u017co lepiej ni\u017c pierwsza wersja.<\/p>\n

B\u0142\u0105d #2: Brak informacji o zainteresowaniach<\/h2>\n

Oczywi\u015bcie nie wszystkie hobby zaprocentuj\u0105 w oczach rekrutera, ale je\u017celi lubisz uprawia\u0107 jaki\u015b sport warto si\u0119 tym pochwali\u0107. Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119, czy elementem twojego hobby nie jest mo\u017ce praca zespo\u0142owa, czy mia\u0142e\u015b okazj\u0119 gdzie\u015b publicznie wyst\u0119powa\u0107? To mo\u017ce zainteresowa\u0107 rekrutera<\/strong>.<\/p>\n

B\u0142\u0105d #3: Nieanga\u017cuj\u0105ce CV<\/h2>\n

Wr\u00f3\u0107my do 6 sekund<\/strong> kt\u00f3re na nasze CV po\u015bwi\u0119ca rekruter. Swoje osi\u0105gni\u0119cia mo\u017cesz wypisa\u0107 po kolei w li\u015bcie, ale mo\u017cesz p\u00f3j\u015b\u0107 jeszcze o krok dalej i wyr\u00f3\u017cni\u0107, lub dopisa\u0107 skr\u00f3ty do swojej listy. np. Reklama trafi\u0142a do x os\u00f3b.<\/p>\n

Upewnij si\u0119, \u017ce to wszystko zmie\u015bci si\u0119 na kartce A4<\/strong> i b\u0119dzie \u0142atwe w wydruku. Je\u017celi masz ma\u0142o miejsca usu\u0144 do\u015bwiadczenia, kt\u00f3rych umiej\u0119tno\u015bci ju\u017c si\u0119 powtarzaj\u0105<\/strong>, wybierz te bardziej presti\u017cowe.<\/p>\n

B\u0142\u0105d #4: Prezentowanie umiej\u0119tno\u015bci na wykresach<\/h2>\n

Urozmaicenie CV grafik\u0105, czy jakim\u015b wykresem jest z\u0142ym pomys\u0142em<\/strong>. Nawet je\u015bli sprawia to, \u017ce nasze CV b\u0119dzie si\u0119 wyr\u00f3\u017cnia\u0107 to umiej\u0119tno\u015bci nie s\u0105 mierzalne i nie ma to sensu. Co mo\u017ce oznacza\u0107 umiej\u0119tno\u015b\u0107 na poziomie 7 z 10? Nie wiemy 10 czego?<\/p>\n

Jest te\u017c drugi pow\u00f3d tzw. Efekt Dunninga-Krugera<\/strong> jest to zjawisko psychologiczne polegaj\u0105ce na tym, \u017ce osoby niewykwalifikowane w jakiej\u015b dziedzinie \u017cycia maj\u0105 tendencj\u0119 do przeceniania swoich umiej\u0119tno\u015bci w tej dziedzinie, podczas gdy osoby wysoko wykwalifikowane maj\u0105 tendencj\u0119 do zani\u017cania oceny swoich umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

Dlatego lepiej jest prezentowa\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci przez do\u015bwiadczenia, albo punktowa\u0107 je, ale nie ocenia\u0107.<\/p>\n

B\u0142\u0105d #5: U\u017cywanie jednego CV do ka\u017cdej pracy<\/h2>\n

Oczywi\u015bcie czasem deadline<\/strong> wys\u0142ania CV nagli i wtedy warto mie\u0107 \u201cprzygotowan\u0105\u201d wersj\u0119, ale je\u017celi mamy troch\u0119 czasu, \u017ceby si\u0119 lepiej przygotowa\u0107 to warto to zrobi\u0107.
\nZacznij od dok\u0142adnego researchu na rynku na kt\u00f3rym chcesz pracowa\u0107. Przejrzyj jakich umiej\u0119tno\u015bci poszukuj\u0105 pracodawcy, jakie najcz\u0119\u015bciej powtarzaj\u0105 si\u0119 w og\u0142oszeniach o prac\u0119, z twojej dziedziny i zdob\u0105d\u017a te umiej\u0119tno\u015bci, a je\u017celi ju\u017c je posiadasz upewnij si\u0119, \u017ce zawar\u0142e\u015b je w swoim CV.
\nDla r\u00f3\u017cnych firm r\u00f3\u017cn\u0105 wag\u0119 mog\u0105 mie\u0107 twoje do\u015bwiadczenia. Zwr\u00f3\u0107 na to uwag\u0119 i dobierz je rozwa\u017cnie<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Rekruter podejmuje decyzj\u0119 ju\u017c po 6 sekundach patrzenia na nasze CV. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 rekruter\u00f3w nie ma czasu na dok\u0142adne wczytywanie si\u0119 w CV.","protected":false},"author":60,"featured_media":187500,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9677,5909],"tags":[3569,5967,181,9825,5024],"class_list":{"0":"post-187499","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ludzie","8":"category-kariera","9":"tag-bledy","10":"tag-cv","11":"tag-google","12":"tag-idealne-cv","13":"tag-rekrutacja","14":"cs-entry","15":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/60"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=187499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/187499\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/187500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=187499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=187499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=187499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}