{"id":18671,"date":"2011-03-03T21:09:56","date_gmt":"2011-03-03T20:09:56","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/index.php\/news-posts\/zarobki-w-branzy-pr-maleja\/"},"modified":"2011-03-03T21:09:56","modified_gmt":"2011-03-03T20:09:56","slug":"zarobki-w-branzy-pr-maleja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/pr\/zarobki-w-branzy-pr-maleja.html","title":{"rendered":"Zarobki w bran\u017cy PR malej\u0105"},"content":{"rendered":"<p>Badanie wykaza\u0142o, \u017ce systematycznie maleje grupa os&oacute;b zarabiaj\u0105cych przynajmniej 7 tys. z\u0142 (wszystkie podane sumy s\u0105 kwotami brutto). Zarobki w tej wysoko\u015bci zadeklarowa\u0142o 20% respondent&oacute;w &#8211; o 2%. mniej ni\u017c w 2009 roku i 4% mniej ni\u017c w roku 2008.<\/p>\n<p>Najlepiej zarabiaj\u0105c\u0105 grup\u0105 okazali si\u0119 pracownicy firm o przewadze kapita\u0142u zagranicznego.  Zarobki przekraczaj\u0105ce 6 tys. z\u0142otych zadeklarowa\u0142o 55% os&oacute;b zatrudnionych w przedsi\u0119biorstwach pochodz\u0105cych z zagranicy. W przypadku firm krajowych odsetek ten wyni&oacute;s\u0142 zaledwie 20%.<\/p>\n<p>Mimo, \u017ce 44% PR-owc&oacute;w z firm zatrudniaj\u0105cych przynajmniej 250 os&oacute;b nie otrzyma\u0142o w 2010 roku podwy\u017cki, grupa ta okaza\u0142a si\u0119 najbardziej zadowolona ze swoich zarobk&oacute;w (15 proc. zdecydowanie zadowolonych i 38 proc. raczej zadowolonych).<\/p>\n<p>W por&oacute;wnaniu do 2009 roku obni\u017cy\u0142y si\u0119 zarobki kadry kierowniczej. Zarobki powy\u017cej 7 tys. z\u0142. zadeklarowa\u0142o 14% mniej kierownik&oacute;w zespo\u0142&oacute;w. W przypadku dyrektor&oacute;w dzia\u0142&oacute;w r&oacute;\u017cnica ta wynios\u0142a 6% Jednocze\u015bnie a\u017c o 7% zwi\u0119kszy\u0142 si\u0119 odsetek w\u0142a\u015bcicieli deklaruj\u0105cych zarobki nie mniejsze ni\u017c 7 tys. z\u0142.<\/p>\n<p>Tak samo jak w 2009 roku, najwy\u017csze zarobki otrzymuj\u0105 PR-owcy z woj. mazowieckiego. Statystycznie najmniej zarabia si\u0119 w wojew&oacute;dztwie \u015bl\u0105skim i dolno\u015bl\u0105skim<\/p>\n<p>W przypadku zarobk&oacute;w specjalist&oacute;w i starszych specjalist&oacute;w nie zasz\u0142y znacz\u0105ce zmiany. Specjali\u015bci najcz\u0119\u015bciej wskazywali na przedzia\u0142 zarobk&oacute;w 3 000 &#8211; 3 499 z\u0142 (16%). W przypadku starszych specjalist&oacute;w zn&oacute;w najcz\u0119\u015bciej wybierano zakres 5 000 &#8211; 5 499 z\u0142 (13%). \u0141\u0105cznie zarobki specjalist&oacute;w i starszych specjalist&oacute;w osi\u0105gn\u0119\u0142y poziom zbli\u017cony do tego z 2008 roku. W por&oacute;wnaniu do 2009 roku wzros\u0142a liczba os&oacute;b zarabiaj\u0105cych w przedziale 3 000 &#8211; 4 499 z\u0142 (o 4%), przy spadku liczby os&oacute;b zarabiaj\u0105cych w wy\u017cszych przedzia\u0142ach (o 2% w przedziale 4 500 &#8211; 5 499 z\u0142 oraz 2% w przedziale 5 500 z\u0142otych i wi\u0119cej).<\/p>\n<p>W por&oacute;wnaniu do 2009 roku o 14% spad\u0142a liczba kierownik&oacute;w zespo\u0142&oacute;w, kt&oacute;rzy zadeklarowali zarobki powy\u017cej 7 tys. z\u0142otych . Jednocze\u015bnie o 15% wzr&oacute;s\u0142 odsetek kierownik&oacute;w zarabiaj\u0105cych od 3 500 tys. do 5 499 z\u0142otych.<\/p>\n<p>Od ostatniego badania o 7% wzros\u0142a liczba w\u0142a\u015bcicieli, kt&oacute;rych zarobki s\u0105 nie mniejsze ni\u017c 7 tys. z\u0142. przy jednoczesnym spadku o 6% liczby respondent&oacute;w z zarobkami w zakresie 3 500 &#8211; 6 999 z\u0142. Ponad jedna trzecia w\u0142a\u015bcicieli zadeklarowa\u0142a, \u017ce zarabia od 10 000 do 14 999 z\u0142.<\/p>\n<p>Raport zosta\u0142 przygotowany przez portal PRoto.pl i korporacj\u0119 badawcz\u0105 Pretendent w dniach od 26 stycznia do 7 lutego 2011 roku. Anonimow\u0105 ankiet\u0119 online wype\u0142ni\u0142o 629 respondent&oacute;w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Systematycznie maleje grupa os&oacute;b najlepiej zarabiaj\u0105cych w bran\u017cy Public Relations &#8211; wynika z V edycji &#8222;Raportu o wynagrodzeniach w bran\u017cy PR&#8221;.","protected":false},"author":1,"featured_media":18672,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9648],"tags":[],"class_list":{"0":"post-18671","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-pr","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18671"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18671\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18672"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18671"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18671"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}