{"id":185972,"date":"2019-02-01T10:33:58","date_gmt":"2019-02-01T09:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=185972"},"modified":"2019-02-13T09:15:30","modified_gmt":"2019-02-13T08:15:30","slug":"poznaj-7-zasad-ktore-zapewnia-osiagniecie-celow-twojej-firmy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/trendy\/inspiracje\/poznaj-7-zasad-ktore-zapewnia-osiagniecie-celow-twojej-firmy.html","title":{"rendered":"Poznaj 7 zasad, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 atrakcyjno\u015b\u0107 Twojej firmy"},"content":{"rendered":"

Korzy\u015bci finansowe i profity odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w przyci\u0105ganiu i utrzymywaniu pracownik\u00f3w. Za r\u00f3wnie wa\u017cne wyznaczniki zadowolenia z pracy uchodz\u0105: ilo\u015b\u0107 czasu wolnego poza biurem, elastyczno\u015b\u0107 grafikowa i lokalizacja.<\/strong><\/h4>\n

Jak wi\u0119c stworzy\u0107 idealn\u0105 polityk\u0119 firmy, kt\u00f3ra zapewni osi\u0105gni\u0119cie cel\u00f3w? Poni\u017cej prezentujemy 7 zasad urlopowych<\/strong>, stosowanych przez ameryka\u0144skie przedsi\u0119biorstwa<\/strong>, kt\u00f3re sprawi\u0105, \u017ce Twoja firma b\u0119dzie po\u017c\u0105danym miejscem do pracy<\/strong>.<\/p>\n

1. Wymy\u015blone dni swi\u0105teczne<\/strong><\/h4>\n

Firma Hanapin Marketing<\/strong> z siedzib\u0105 w Indianie po prostu wymy\u015bli\u0142a \u015bwi\u0119to „2nd2”. Nazwa bierze si\u0119 st\u0105d, \u017ce drugi pi\u0105tek drugiego miesi\u0105ca ka\u017cdego kwarta\u0142u jest dniem wolnym od pracy.<\/strong> Firma traktuje to jako zabawan\u0105 wym\u00f3wk\u0119, aby odpocz\u0105\u0107 w te cztery dodatkowe dni w ci\u0105gu roku.<\/p>\n

2. Dodatkowe dni wolne do wyboru<\/strong><\/h4>\n

Firma outsourcingowa Outreach<\/strong> z siedzib\u0105 w Seattle stworzy\u0142a 2 w pe\u0142ni p\u0142atnie dni wolne<\/strong> w ci\u0105gu roku,<\/strong> z czego ka\u017cdy pracownik mo\u017ce sobie wybra\u0107 jaki to b\u0119dzie dzie\u0144, oraz 1 w pe\u0142ni p\u0142atny dzie\u0144 wolny<\/strong> dla wszytskich pracownik\u00f3w co kwarta\u0142<\/strong>.<\/p>\n

3. P\u0142atne urlopy naukowe<\/strong><\/h4>\n

Kabbage<\/strong>, po\u017cyczkodawca dla ma\u0142ych firm z siedzib\u0105 w Atlancie oferuje swoim pracownikom za ka\u017cde przepracowane 5 lat, w pe\u0142ni op\u0142acan\u0105 sze\u015bciotygodniow\u0105 przerw\u0119 i dodatkowo 6000$.<\/strong><\/p>\n

4. Pensja na wakacje<\/strong><\/h4>\n

Je\u015bli pi\u0119\u0107 lat to zbyt d\u0142ugo nale\u017cy rozwa\u017cy\u0107 prac\u0119 w VideoAmp<\/strong> z siedzib\u0105 w Kalifornii. Firma zajmuj\u0105ca si\u0119 systemami telewizji reklamowej co roku<\/strong> zapewnia pracownikom dodatkow\u0105 pensj\u0119<\/strong> w wysoko\u015bci 2000$<\/strong> na rodzinne wakacje.<\/strong><\/p>\n

5. P\u0142atna podr\u00f3\u017c po\u015blubna<\/strong><\/h4>\n

Pracownicy zatrudnieni w firmie Glassman Wealth Services<\/strong>, maj\u0105cej swoj\u0105 siedzib\u0119 w Wirginii, po przepracowaniu 2 lat maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyjecha\u0107 w podr\u00f3\u017c po\u015blubn\u0105 za darmo!<\/strong><\/p>\n

6. Darmowe mieszkanie<\/strong><\/h4>\n

Firma Cloudbeds<\/strong> z siedzib\u0105 w Kalifornii oferuje swoim pracownikom darmowe mieszkanie<\/strong> na okres 2 tygodni. Po 2 tygodniach musz\u0105 oni jednak zmieni\u0107 mieszkanie na inne, rownie\u017c oferowane przez Cloudbeds.<\/p>\n

7. Coroczne wycieczki<\/strong><\/h4>\n

Firma Sparks Glencoe<\/strong>, maj\u0105ca swoj\u0105 siedzib\u0119 w Maryland co roku zaprasza swoich pracownik\u00f3w z osobami towarzysz\u0105cymi na wycieczk\u0119<\/strong>. Destynacj\u0105 s\u0105 zazwyczaj Karaiby.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Korzy\u015bci finansowe i profity odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119 w przyci\u0105ganiu i utrzymywaniu pracownik\u00f3w. Za r\u00f3wnie wa\u017cne wyznaczniki zadowolenia z…","protected":false},"author":54,"featured_media":185973,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4631,1,4657],"tags":[3931,3142,12434,12433,2402,10281],"class_list":{"0":"post-185972","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-trendy","8":"category-inspiracje","9":"category-poradnik","10":"tag-firma","11":"tag-inspiracje","12":"tag-polityka-firmy","13":"tag-polityka-urlopowa","14":"tag-poradnik","15":"tag-zasady","16":"cs-entry","17":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=185972"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/185972\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=185972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=185972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=185972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}