Z raportu CBRE<\/strong> \u201eWellness. Poznaj biurow\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107<\/strong>\u201d wynika, \u017ce a\u017c 8 na 10 pracownik\u00f3w<\/strong> siedziba firmy jest czynnikiem decyduj\u0105cym o\u00a0zatrudnieniu i\u00a0zatrzymaniu ich przez okres nast\u0119pnych 10 lat. Eksperci CBRE<\/strong> wskazuj\u0105, \u017ce kluczowe znaczenie b\u0119d\u0105 mia\u0142y same budynki, kt\u00f3re powinny by\u0107 projektowane i zmieniane zgodnie ze standardami wellness.<\/p>\n G\u0142\u00f3wn\u0105 ide\u0105 wellness jest brak sztywnego harmonogramu pracy, co oznacza, \u017ce pracownicy mog\u0105 przyj\u015b\u0107 do biura kiedy chc\u0105. A gdy ju\u017c pojawi\u0105 si\u0119 w biurowcu, to maj\u0105 czu\u0107 si\u0119 w nim komfortowo, dlatego nie mo\u017ce by\u0107 to wy\u0142\u0105cznie przestrze\u0144 do wygodnej pracy. Kluczowymi miejscami, kt\u00f3re powinny si\u0119 pojawia\u0107 to Fitness klub, kawiarnia, kantyna, pralnia chemiczna, centrum medyczne czy bankomat. Dzi\u0119ki temu pracownicy b\u0119d\u0105 mogli w\u00a0przerwach od pracy upora\u0107 si\u0119 z codziennymi obowi\u0105zkami, aktywnie odpocz\u0105\u0107 i zrelaksowa\u0107 si\u0119.<\/p>\n W 2017 roku pracodawcy i pa\u0144stwo wydali na zwolnienia chorobowe Polak\u00f3w a\u017c 18 mld z\u0142<\/strong> (wynika z danych ZUS), a stres by\u0142 drug\u0105 najcz\u0119stsz\u0105 przyczyn\u0105 nieobecno\u015bci. Dodatkowo, z sonda\u017cu CBRE<\/strong> wynika, \u017ce a\u017c 79%<\/strong> pracownik\u00f3w uwa\u017ca starania o\u00a0wypracowanie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem prywatnym a zawodowym za stresuj\u0105ce. Jak unikn\u0105\u0107 tego problemu? Biuro przysz\u0142o\u015bci musi oferowa\u0107 takie korzy\u015bci, kt\u00f3re z jednej strony, wp\u0142yn\u0105 na obni\u017cenie poziomu stresu, a z drugiej strony, zadbaj\u0105 o zdrowie pracownika. Najskuteczniejszym rozwi\u0105zaniem, a zarazem najprostszym w wykonaniu s\u0105: si\u0142ownia w miejscu pracy, dystrybutory \u017cywno\u015bci ze zdrowymi przek\u0105skami czy wystarczaj\u0105ca liczba stojak\u00f3w na rowery, zach\u0119caj\u0105ca do aktywno\u015bci w trakcie podr\u00f3\u017cy do pracy.<\/p>\n Ile pracownik\u00f3w tyle potrzeb. Czego innego oczekuje m\u0142ody rodzic, a czego innego student, kt\u00f3ry godzi prac\u0119 z nauk\u0105. Dlatego firmy powinny podej\u015b\u0107 do tych os\u00f3b indywidualnie. Oczywi\u015bcie nie chodzi tu tylko o elastyczny dob\u00f3r godzin pracy, ale wykorzystanie tej informacji w lepszej organizacji. Mo\u017cna m.in. przydziela\u0107 stanowiska pracy przy oknach tym, kt\u00f3rzy sp\u0119dzaj\u0105 najwi\u0119cej czasu przy biurkach. Co wi\u0119cej, warto zadba\u0107 o spersonalizowan\u0105 aplikacj\u0119 mobiln\u0105, kt\u00f3ra b\u0119dzie po\u0142\u0105czona z systemem czujnik\u00f3w w cz\u0119\u015bciach wsp\u00f3lnych budynku. Takie rozwi\u0105zanie tak\u017ce zaproponowano w Podium Park<\/strong>, dzi\u0119ki czemu ka\u017cdy mo\u017ce swobodnie zarz\u0105dza\u0107 warunkami panuj\u0105cymi w \u015brodku.<\/p>\n\u201eBiuro przysz\u0142o\u015bci jest zaawansowane technologicznie. Pe\u0142no w nim najbardziej nowoczesnych rozwi\u0105za\u0144, ale nie tylko one decyduj\u0105 o tym, czy dany budynek uznamy za realizuj\u0105cy strategi\u0119 wellness. Zak\u0142adamy, \u017ce do 2040 roku granice mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym zostan\u0105 zatarte. A to w naturalny spos\u00f3b zmieni postrzeganie biura. To ju\u017c nie b\u0119dzie miejsce, w kt\u00f3rym sp\u0119dzamy obowi\u0105zkowo osiem godzin dziennie, ale przestrze\u0144, w kt\u00f3rej chcemy by\u0107, bo mo\u017cemy si\u0119 tam zrelaksowa\u0107, w wygodnych warunkach om\u00f3wi\u0107 r\u00f3\u017cne kwestie z\u00a0klientami czy cz\u0142onkami zespo\u0142u, a nawet zadba\u0107 o w\u0142asne zdrowie. W Polsce mamy kilka budynk\u00f3w, kt\u00f3re ju\u017c spe\u0142niaj\u0105 te za\u0142o\u017cenia, a nowopowstaj\u0105ce inwestycje dopasowuj\u0105 si\u0119 do tych wymaga\u0144. Dobrym przyk\u0142adem jest budowany w\u0142a\u015bnie biurowiec Podium Park w\u00a0Krakowie.\u201d \u2013 m\u00f3wi Kamil Tyszkiewicz, Dyrektor, Advisory & Transaction Services, Dzia\u0142 Wynajmu Powierzchni Biurowych, CBRE.<\/h4>\n
Poczu\u0107 si\u0119 jak w domu<\/h2>\n
\nSkoro przyj\u015bcie do biura staje si\u0119 wyborem a nie konieczno\u015bci\u0105, oczywiste jest, \u017ce musimy oferowa\u0107 zach\u0119ty, kt\u00f3re sprawi\u0105, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 chcieli przychodzi\u0107 do pracy. Komfortowe warunki przy biurku to zdecydowanie za ma\u0142o. Ca\u0142a przestrze\u0144 ma sprzyja\u0107 relaksowi, dlatego najcz\u0119\u015bciej w budynkach typu wellness jest du\u017co zieleni, o kt\u00f3r\u0105, co ciekawe, mog\u0105 dba\u0107 sami pracownicy. W Podium Park zatrudnieni b\u0119d\u0105 mogli uprawia\u0107 zio\u0142a, owoce czy warzywa.\u201d \u2013 zauwa\u017ca Kamil Tyszkiewicz.<\/h4>\n
Walka ze stresem pracownika<\/h2>\n
\nDostosowanie do indywidualnych potrzeb<\/h2>\n
Podium Park to kompleks biurowy powstaj\u0105cy w Krakowie, charakteryzuj\u0105cy si\u0119 ponadczasowymi rozwi\u0105zaniami z zakresu ekologii i nowoczesnych technologii. Nasz\u0105 ambicj\u0105 by\u0142o stworzenie najbardziej przyjaznego \u015brodowiska pracy w skali europejskiej, co b\u0119dzie mia\u0142o bezpo\u015brednie prze\u0142o\u017cenie na komfort u\u017cytkowania przestrzeni przez ponad 6000 pracownik\u00f3w. W ramach tego projektu zaplanowali\u015bmy wiele udogodnie\u0144 i unikalnych rozwi\u0105za\u0144 z my\u015bl\u0105 o \u015brodowisku naturalnym oraz komforcie przysz\u0142ych pracownik\u00f3w. Potwierdzeniem tego jest otrzymany certyfikat BREEAM INTERIM na najwy\u017cszym z mo\u017cliwych poziom\u00f3w oraz zakwalifikowanie do listy sze\u015bciu najbardziej ekologicznych inwestycji w Europie w presti\u017cowym konkursie BREEAM Awards 2018.\u201d \u2013 wypowiada si\u0119 Wojciech Dobrza\u0144ski, Prezes Zarz\u0105du Podium Investment.<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A\u017c 74% europejskich korporacji pracuje nad strategi\u0105 wellness, czyli dba\u0142o\u015bci\u0105 o dobre samopoczucie pracownik\u00f3w w miejscu pracy. Oczekuj\u0105…","protected":false},"author":49,"featured_media":152173,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9677,4702],"tags":[5828,12084],"class_list":{"0":"post-184277","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ludzie","8":"category-raporty","9":"tag-cbre","10":"tag-wellness","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184277","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184277"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184277\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/152173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184277"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=184277"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=184277"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}