{"id":182764,"date":"2017-12-05T09:00:43","date_gmt":"2017-12-05T08:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=182764"},"modified":"2017-12-05T09:00:43","modified_gmt":"2017-12-05T08:00:43","slug":"czekasz-na-premie-swiateczna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/ludzie\/kariera\/czekasz-na-premie-swiateczna.html","title":{"rendered":"Czekasz na premi\u0119 \u015bwi\u0105teczn\u0105? Mo\u017cesz jej nie dosta\u0107&#8230; [Raport]"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"alpha push--top\">Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w rezygnuje z firmowej wigilii. Na \u015bwi\u0105teczne premie te\u017c mo\u017ce liczy\u0107 niewielu pracownik\u00f3w<\/h2>\n<div class=\"release-object-content\">\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Jak wynika z 36. badania \u201ePlany Pracodawc\u00f3w\u201d, polscy przedsi\u0119biorcy ch\u0119tnie podejmuj\u0105 inicjatywy zwi\u0105zane ze \u015bwi\u0119tami Bo\u017cego Narodzenia i Nowym Rokiem. W tym roku najwi\u0119cej pracodawc\u00f3w zorganizuje wigili\u0119 dla pracownik\u00f3w i przeka\u017ce im \u015bwi\u0105teczne premie. Na co jeszcze mog\u0105 liczy\u0107 zatrudnione osoby?<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\"><strong>Wigilie firmowe nadal popularne?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Czterech na dziesi\u0119ciu badanych pracodawc\u00f3w zamierza zorganizowa\u0107 w tym roku dla swoich pracownik\u00f3w spotkanie \u015bwi\u0105teczne. Nieco mniej przedsi\u0119biorc\u00f3w przeka\u017ce zatrudnionym osobom okoliczno\u015bciowe premie (37%), bony podarunkowe (25%) i prezenty, r\u00f3wnie\u017c te dla rodzin (25%). Opr\u00f3cz tego 14% pracodawc\u00f3w planuje wzi\u0119cie udzia\u0142u wraz z pracownikami w akcji charytatywnej.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\"><strong>Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w oboj\u0119tnych na \u015bwi\u0119ta<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u201eWarto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w gronie polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w wzrasta odsetek tych, kt\u00f3rzy nie decyduj\u0105 si\u0119 na \u017cadne inicjatywy z okazji Bo\u017cego Narodzenia i Nowego Roku. Jeszcze przed dwoma laty ten odsetek si\u0119ga\u0142 9%, w zesz\u0142ym roku \u2013 12%, w tym si\u0119ga ju\u017c 14%\u201d \u2013 m\u00f3wi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Mateusz \u017bydek z Randstad Polska.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\"><strong>Polski pracodawca (nie) jest harpagonem?<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Ile pieni\u0119dzy zamierzaj\u0105 wyda\u0107 pracodawcy na inicjatywy bo\u017conarodzeniowe w przeliczeniu na jednego pracownika? Najcz\u0119\u015bciej podawane odpowiedzi to 101\u2013200 z\u0142 i 201\u2013300 z\u0142 (po 16%). Zwraca uwag\u0119, \u017ce a\u017c 12% ankietowanych chce przeznaczy\u0107 kwot\u0119 powy\u017cej 500 z\u0142. Tylko 5% badanych ograniczy si\u0119 natomiast do 50 z\u0142.<\/span><\/p>\n<h3 class=\"p1\"><span class=\"s1\"><strong>Nier\u00f3wno\u015b\u0107 nawet przed \u015bwi\u0119tami<\/strong><\/span><\/h3>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Je\u015bli chodzi o przekazywane premie i bony towarowe, to nie w ka\u017cdej firmie dostan\u0105 je wszyscy zatrudnieni, w niekt\u00f3rych \u2013 tylko wybrane osoby. Poza tym wysoko\u015b\u0107 tych premii i bon\u00f3w w danej organizacji zazwyczaj b\u0119dzie r\u00f3\u017cna: jedni pracownicy otrzymaj\u0105 wi\u0119cej, drudzy \u2013 mniej, w zale\u017cno\u015bci np. od zajmowanego stanowiska czy dzia\u0142u, w kt\u00f3rym pracuj\u0105.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w rezygnuje z firmowej wigilii. Na \u015bwi\u0105teczne premie te\u017c mo\u017ce liczy\u0107 niewielu pracownik\u00f3w Jak wynika z&hellip;","protected":false},"author":39,"featured_media":163093,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[11435,5909],"tags":[7649,6161],"class_list":{"0":"post-182764","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekspert-radzi","8":"category-kariera","9":"tag-infowire-pl","10":"tag-randstad-polska","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182764","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182764"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182764\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/163093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182764"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182764"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182764"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}