{"id":182386,"date":"2017-10-26T13:38:30","date_gmt":"2017-10-26T11:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=182386"},"modified":"2017-10-26T13:38:30","modified_gmt":"2017-10-26T11:38:30","slug":"zabraknie-pracy-dla-programistow-prognoza-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/digital\/zabraknie-pracy-dla-programistow-prognoza-2020.html","title":{"rendered":"Czy zabraknie pracy dla programist\u00f3w? – prognoza na 2020 rok"},"content":{"rendered":"

Coraz wi\u0119cej os\u00f3b chce zosta\u0107 programist\u0105. Bran\u017ca IT kusi dobrym wynagrodzeniem, benefitami i stabiln\u0105 prac\u0105. Czy ta ba\u0144ka za chwil\u0119 p\u0119knie? Eksperci ze szko\u0142y programowania online Kodilla.com uspokajaj\u0105: firmy z bran\u017cy IT maj\u0105 si\u0119 dobrze i b\u0119d\u0105 mia\u0142y jeszcze lepiej.<\/strong><\/h2>\n

Pracodawcy wci\u0105\u017c poszukuj\u0105 specjalist\u00f3w IT. Wiele os\u00f3b decyduje si\u0119 nawet na przebran\u017cowienie, aby do\u0142\u0105czy\u0107 do tej bran\u017cy. Czy rynek pracy nasyci si\u0119 programistami? Na pewno nie nast\u0105pi to w ci\u0105gu kilku nast\u0119pnych lat – potwierdzaj\u0105 to raporty finansowe firm z bran\u017cy IT. Te przedsi\u0119biorstwa zatrudniaj\u0105 i b\u0119d\u0105 zatrudnia\u0107 programist\u00f3w, bo ich sytuacja na rynku wygl\u0105da bardzo optymistycznie.<\/p>\n

Od 2009 roku rosn\u0105 przychody firm z bran\u017cy IT<\/strong><\/h3>\n

M\u00f3wi si\u0119, \u017ce wszystko co dobre, szybko si\u0119 ko\u0144czy – to jednak nie dotyczy tej bran\u017cy. A dowodem s\u0105 dane z GUS, zgodnie z kt\u00f3rymi od 2009 do 2017 roku przychody firm z bran\u017cy IT wzros\u0142y o 16 mld z\u0142otych. Wed\u0142ug prognoz ekspert\u00f3w ze szko\u0142y programowania online Kodilla.com, przy takiej tendencji, do 2020 roku przychody przedsi\u0119biorstw z tego segmentu b\u0119d\u0105 zwi\u0119ksza\u0107 si\u0119 o ok. 10% rocznie, aby za nieco ponad 2 lata osi\u0105gn\u0105\u0107 zawrotne 23 mld z\u0142otych. Co to oznacza dla rynku pracy?<\/p>\n

IT – to jest i b\u0119dzie rynek pracownika<\/strong><\/h3>\n

Konkurencja o najlepszych specjalist\u00f3w jest bardzo du\u017ca. Pracodawcy decyduj\u0105 si\u0119 zap\u0142aci\u0107 wi\u0119cej, aby zach\u0119ci\u0107 i zatrzyma\u0107 najlepszych z nich. Aby to osi\u0105gn\u0105\u0107, konieczne s\u0105 podwy\u017cki oraz pakiety \u015bwiadcze\u0144 dodatkowych, dopasowane do indywidualnych potrzeb pracownik\u00f3w. Z drugiej strony pracownicy, szczeg\u00f3lnie z bran\u017cy IT, s\u0105 \u015bwiadomi niedobor\u00f3w kadrowych i wymagaj\u0105 coraz wi\u0119cej. Czy pracodawcy s\u0105 w stanie zapewni\u0107 im to, czego oczekuj\u0105?<\/p>\n

Z analizy ekspert\u00f3w ze szko\u0142y programowania online Kodilla.com wynika, \u017ce obecnie, jak i w przysz\u0142o\u015bci, firmy z sektora IT nie b\u0119d\u0105 mia\u0142y z tym problemu. Ich przychody rosn\u0105, a jednocze\u015bnie charakteryzuj\u0105 si\u0119 stosunkowo ma\u0142ym procentem koszt\u00f3w (76,7%), wi\u0119c maj\u0105 do dyspozycji kapita\u0142 na podwy\u017cki albo dodatkowy program socjalny. Dla por\u00f3wnania, w ca\u0142ej gospodarce udzia\u0142 koszt\u00f3w do przychod\u00f3w wynosi 94%. Im ni\u017cszy udzia\u0142 koszt\u00f3w, tym wy\u017csza jest efektywno\u015b\u0107 danego sektora, a firmom zostaje wi\u0119cej zysku.<\/p>\n

Z roku na rok rosn\u0105 wynagrodzenia dla pracownik\u00f3w IT<\/strong><\/h3>\n

Wynagrodzenia pracownik\u00f3w firm z sektora IT rosn\u0105 wolniej ni\u017c przychody tych przedsi\u0119biorstw, ale mimo to od 2009 do 2017 wzros\u0142y o 1153 z\u0142ote. Wed\u0142ug prognoz ekspert\u00f3w Kodilla.com, do 2020 roku pensje wzrosn\u0105 o 1572 z\u0142. W 2017 roku wynagrodzenie w bran\u017cy IT wynios\u0142o \u015brednio 3894 z\u0142otych. Mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce to niedu\u017ca kwota, ale w danych GUS zawarte s\u0105 wynagrodzenia wszystkich pracownik\u00f3w, czyli programist\u00f3w, ale te\u017c np. asystent\u00f3w, sta\u017cyst\u00f3w czy os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 sprz\u0105taniem. Je\u015bli chodzi o pensje programist\u00f3w, wed\u0142ug raport\u00f3w Sedlak&Sedlak mediana wynagrodze\u0144 na stanowisku javascript\/frontend webdeveloper w 2017 roku wynios\u0142a 5430 z\u0142, a java developera 6774 z\u0142 (brutto na umowie o prac\u0119). Por\u00f3wnuj\u0105c do roku 2016, jest to wi\u0119cej o 230 z\u0142 w obu przypadkach, nawet mimo do\u0142\u0105czenia do bran\u017cy kilkunastu tysi\u0119cy nowych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy mogli zani\u017cy\u0107 \u015bredni\u0105.<\/p>\n

Wynagrodzenia w IT a inne bran\u017ce<\/strong><\/h3>\n

Analiza wynagrodze\u0144 w poszczeg\u00f3lnych sektorach rynku potwierdza, \u017ce sektor IT charakteryzuje si\u0119 najwy\u017cszym \u015brednim wynagrodzeniem – wynosi ono 3900 z\u0142. Powy\u017cej 3 tys. z\u0142 zarabiaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c pracownicy nieruchomo\u015bci (3318 z\u0142) i firm z sektora Nauka i technika. Najmniejsze pensje s\u0105 odnotowane w bran\u017cy Le\u015bnictwo i rybactwo.<\/p>\n

Jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 IT w przysz\u0142o\u015bci?<\/strong><\/h3>\n

W 2020 roku firmy z bran\u017cy IT odnotuj\u0105 wzrost przychod\u00f3w o 23 mld z\u0142otych, koszty utrzymaj\u0105 si\u0119 na poziomie 28 mld z\u0142, a pensje pracownik\u00f3w IT wzrosn\u0105 o 1572 z\u0142 w stosunku do roku 2009. Zar\u00f3wno wyniki finansowe, jak i prognozy zach\u0119caj\u0105 coraz wi\u0119cej os\u00f3b do do\u0142\u0105czenia do bran\u017cy IT. – Przebran\u017cowienie si\u0119 jest mo\u017cliwe w ci\u0105gu 3-6 miesi\u0119cy na bootcampie programistycznym, cho\u0107 wymaga pracy i po\u015bwi\u0119cenia min. 15-20 godzin tygodniowo. W\u015br\u00f3d kursant\u00f3w s\u0105 jednak osoby, kt\u00f3re rozpoczynaj\u0105 nauk\u0119 bez znajomo\u015bci podstaw programowania, a mimo tego, ju\u017c jako absolwenci, dostaj\u0105 prac\u0119 na stanowisku junior developer. Z bootcamp\u00f3w bardzo cz\u0119sto korzystaj\u0105 te\u017c marketingowcy czy nauczyciele, kt\u00f3rzy chc\u0105 podnie\u015b\u0107 swoj\u0105 konkurencyjno\u015b\u0107 na rynku pracy, zyskuj\u0105c umiej\u0119tno\u015bci programistyczne<\/em> – komentuje Marcin Kosedowski ze szko\u0142y programowania online Kodilla.com.<\/p>\n

 <\/p>\n

Wyniki finansowe firm z bran\u017cy IT, jak i prognozy na rok 2020 obalaj\u0105 mit, \u017ce na polskim rynku pracy b\u0119dzie przesyt programist\u00f3w. W ci\u0105gu kilku nast\u0119pnych lat pracodawcy b\u0119d\u0105 szuka\u0107 os\u00f3b z umiej\u0119tno\u015bciami programowania.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Kodilla.com<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Coraz wi\u0119cej os\u00f3b chce zosta\u0107 programist\u0105. Bran\u017ca IT kusi dobrym wynagrodzeniem, benefitami i stabiln\u0105 prac\u0105. Czy ta ba\u0144ka…","protected":false},"author":39,"featured_media":124555,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4630,5909],"tags":[3356,11606],"class_list":{"0":"post-182386","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-digital","8":"category-kariera","9":"tag-it","10":"tag-kodilla","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=182386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/182386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/124555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=182386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=182386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=182386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}