Profesjonalnie dzia\u0142aj\u0105ca organizacja zapewnia kandydatom znakomit\u0105 opiek\u0119 od pocz\u0105tku do ko\u0144ca. Zg\u0142aszaj\u0105cy si\u0119 mo\u017ce liczy\u0107 na pomoc na ka\u017cdym etapie rekrutacji. Przedstawiaj\u0105c swoj\u0105 kandydatur\u0119 firmie rekrutacyjnej trzeba dysponowa\u0107 odpowiednio przygotowanym CV. To podstawa.<\/p>\n
Wa\u017cne, aby by\u0142o one zgodne z prawd\u0105. Zdarza si\u0119 bowiem, \u017ce kandydaci zatajaj\u0105 pewne niewygodne fakty z przesz\u0142o\u015bci albo dodaj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3rych tak naprawd\u0119 nie posiadaj\u0105. Nie jest dobre ukrywanie jednoczesnej obecno\u015bci w procesie rekrutacyjnym w innej agencji. Ka\u017cda firma rekrutacyjna ma narz\u0119dzia, aby zweryfikowa\u0107 takie informacje. Wszystkie k\u0142amstwa w \u017cyciorysie mog\u0105 przysporzy\u0107 wi\u0119cej problem\u00f3w ni\u017c po\u017cytku.<\/p>\n
– Wa\u017cn\u0105 zalet\u0105 agencji rekrutacyjnych jest to, \u017ce zapewniaj\u0105 miejsce, w kt\u00f3rym mo\u017cna si\u0119 spotka\u0107. To takie elementarne bezpiecze\u0144stwo poprowadzenia procesu, kt\u00f3ry przez ca\u0142y czas musi by\u0107 r\u00f3wnie\u017c dobrze skoordynowany. My dobrze wiemy, \u017ce nie mo\u017cemy pozwoli\u0107 sobie na stracenie dobrego kandydata – m\u00f3wi Agnieszka Kaczmarczyk, Regional Director w Grafton Recruitment Polska.<\/p>\n
Ten powinien by\u0107 dobrze przygotowany i wiedzie\u0107 dok\u0142adnie, na jakie stanowisko aplikuje oraz czym zajmuje si\u0119 dana firma, w kt\u00f3rej chce znale\u017a\u0107 zatrudnienie. Oczywi\u015bcie co\u015b takiego nie gwarantuje otrzymania dobrej pracy. Zdarza si\u0119, \u017ce proces rekrutacyjny nie przebiegnie po my\u015bli kandydata. Co zatem wtedy zrobi\u0107?<\/p>\n
Istotne, ale cz\u0119sto pomijane jest uzyskanie informacji zwrotnej. Mo\u017cna napisa\u0107 do rekrutera albo do niego zadzwoni\u0107. Nie wszystkie agencje udzielaj\u0105 takiego feedbacku, ale trzeba pr\u00f3bowa\u0107. Taka wiadomo\u015b\u0107 mo\u017ce pom\u00f3c w kolejnym procesie rekrutacyjnym.<\/p>\n
– Dobrze, gdy kandydat wie, gdzie pope\u0142ni\u0142 b\u0142\u0105d i jak mo\u017ce si\u0119 poprawi\u0107. Czasem do zatrudnienia w tej samej organizacji albo innej mo\u017ce wystarczy\u0107 uko\u0144czenie jakiego\u015b kursu czy nabycie pewnej umiej\u0119tno\u015bci. Niestety, obserwujemy, \u017ce szukaj\u0105cy pracy rzadko korzystaj\u0105 z mo\u017cliwo\u015bci upewnienia si\u0119, co by\u0142o nie w porz\u0105dku. My zawsze s\u0142u\u017cymy tak\u0105 informacj\u0105 – zapewnia Rafa\u0142 Glogier-Osi\u0144ski, Regional Marketing & Digital Manager Poland & Hungary, Grafton Recruitment Polska.<\/p>\n
Kluczow\u0105 kwesti\u0105 poruszan\u0105 na ka\u017cdym spotkaniu rekrutacyjnym s\u0105 oczekiwania finansowe. To jest bardzo cz\u0119sto dra\u017cliwy temat. Kandydaci boj\u0105 si\u0119 poda\u0107 zbyt wyg\u00f3rowan\u0105 stawk\u0119, aby nie straci\u0107 szansy na zatrudnienie. Coraz cz\u0119\u015bciej w Polsce zdarza si\u0119, \u017ce kwota wynagrodzenia jest z g\u00f3ry znana przed pierwszym spotkaniem.<\/p>\n
– Gdy tak nie jest, warto wcze\u015bniej dowiedzie\u0107 si\u0119 o medianie zarobk\u00f3w na danym stanowisku. Takie dane mo\u017cemy znale\u017a\u0107 w sieci. To sprawi, \u017ce nasze oczekiwania b\u0119d\u0105 realne i b\u0119dziemy mieli wi\u0119ksze szanse na zatrudnienie \u2013 dodaje Kaczmarczyk.<\/p>\n
Grupa Grafton Employment zosta\u0142a za\u0142o\u017cona w 1982 roku. Posiada ona ponad 30-letnie do\u015bwiadczenie w identyfikacji, przekszta\u0142cania i rozwoju Talentu w organizacjach. \u00a0Grafton Recruitment i SpenglerFox s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 grupy Grafton Employment. Dzia\u0142aj\u0105 w trzech kluczowych segmentach rynku, zajmuj\u0105c si\u0119 rekrutacj\u0105 specjalist\u00f3w i kierownik\u00f3w \u015bredniego oraz wy\u017cszej kadry zarz\u0105dzaj\u0105cej.<\/p>\n
Grupa rekrutacje w obszarze pracy sta\u0142ej i tymczasowej, jak r\u00f3wnie\u017c us\u0142ugi outsourcingowe w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce, Rosji oraz w obu Amerykach. Jeste\u015bmy firm\u0105 o zasi\u0119gu globalnym, zar\u00f3wno w znaczeniu geograficznym jak i w zakresie sektor\u00f3w biznesowych, w kt\u00f3rych dzia\u0142amy.<\/p>\n
Zatrudniamy 700 os\u00f3b pracuj\u0105cych w 60 centrach w 16 krajach, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z niekt\u00f3rymi z najbardziej znanych marek na \u015bwiecie, aby zapewni\u0107 ca\u0142o\u015bciowe podej\u015bcie do strategii w zakresie prowadzonych przez nich proces\u00f3w rekrutacyjnych oraz wspieraniu rozwoju pracownik\u00f3w.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Na rynku jest wiele agencji zajmuj\u0105cych si\u0119 rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w. Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. to jedna z…","protected":false},"author":39,"featured_media":181269,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[11435,5909],"tags":[11641],"class_list":{"0":"post-181267","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekspert-radzi","8":"category-kariera","9":"tag-grafton","10":"cs-entry","11":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181267","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181267"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181267\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181267"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181267"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181267"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}