Co czwarty respondent m\u00f3wi, \u017ce woli mie\u0107 szefa m\u0119\u017cczyzn\u0119, a nie kobiet\u0119 \u2013 tak wynika z raportu pt. \u201eCzy Polak ufa swojemu pracodawcy?\u201d og\u0142oszonego przez agencj\u0119 Procontent Communication.<\/p>\n
Jak pokazuj\u0105 badania, w Polsce wi\u0119ksz\u0105 otwarto\u015b\u0107 na kobiety szef\u00f3w wykazuj\u0105 m\u0142odsi pracownicy, przed 35. rokiem \u017cycia. Z wiekiem, coraz cz\u0119\u015bciej, swoje g\u0142osy oddajemy na prze\u0142o\u017conych m\u0119\u017cczyzn. Najmniejszym zaufaniem darz\u0105 kobiety jako szef\u00f3w osoby dojrza\u0142e, kt\u00f3re swoj\u0105 aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105 zaczyna\u0142y ponad dekad\u0119 temu. Na panie jako dobrych prze\u0142o\u017conych zag\u0142osowa\u0142o najmniej os\u00f3b z przedzia\u0142u wiekowego 35-49 lat. W tej grupie tylko nieca\u0142e 12% badanych uwa\u017ca, \u017ce lepszym szefem jest kobieta ni\u017c m\u0119\u017cczyzna. Podczas gdy u os\u00f3b m\u0142odych w wieku 25-34 lata na kobiet\u0119 szefa postawi\u0142o ponad 18% Polak\u00f3w. \u201eBadanie to pokazuje jasno, \u017ce nadal warto pracowa\u0107 nad wizerunkiem kobiet jako lider\u00f3w i szef\u00f3w. Firmy, kt\u00f3re maj\u0105 w swoich szeregach szef\u00f3w kobiety powinny podkre\u015bla\u0107 ich dokonania oraz walczy\u0107 ze zjawiskiem tzw. \u201eszklanego sufitu\u201d, kt\u00f3ry nadal w\u00a0Polsce cz\u0119\u015bciej dotyka Panie ni\u017c Pan\u00f3w\u201d – podkre\u015bla Iwona Kubicz z Procontent Communication.<\/p>\n
Wi\u0119ksze zaufanie do szefa kobiety nie idzie w parze z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem lub lepsz\u0105 pozycj\u0105 w\u00a0firmie. Co ciekawe, na kobiet\u0119 jako lepszego szefa cz\u0119\u015bciej wskazuj\u0105 osoby z wykszta\u0142ceniem zawodowym, ni\u017c z wy\u017cszym lub \u015brednim. \u201eMy\u015bl\u0119, \u017ce raport ten pokazuje jak bardzo potrzebne s\u0105 wszelkie dzia\u0142ania wspieraj\u0105ce Polki w budowaniu kompetencji mened\u017cerskich, ale tak\u017ce projekty prze\u0142amuj\u0105ce stereotypy dot. dobrego wizerunku kobiety jako szefa\u201d – dodaje Iwona Kubicz.<\/p>\n
Jak pokazuj\u0105 badania, w Polsce to m\u0119\u017cczyznom wyj\u0105tkowo trudno jest znale\u017a\u0107 dobrego szefa kobiet\u0119 lub si\u0119 do tego przyzna\u0107. Tylko 12% Pan\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce kobiety s\u0105 lepszymi szefami. Tymczasem w ca\u0142ej populacji twierdzi tak 16% badanych.<\/p>\n
\u201eNasze badania pokazuj\u0105 \u017ce w sferze zawodowej nadal paniom na kierowniczych stanowiskach trudniej zdoby\u0107 serca podw\u0142adnych. Szczeg\u00f3lnie trudn\u0105 sytuacj\u0119 maj\u0105 Panie zarz\u0105dzaj\u0105ce m\u0119skimi zespo\u0142ami, gdy\u017c jak wida\u0107 w Polsce nadal trudno o zaufanie do szefa kobiety\u201d \u2013 komentuje Iwona Kubicz.<\/p>\n
Optymizmem mog\u0105 jednak napawa\u0107 pozosta\u0142e odpowiedzi respondent\u00f3w. To co pociesza to du\u017ca grupa, bo a\u017c 60% respondent\u00f3w, odpowiadaj\u0105ca na pytanie o to, kto jest lepszym szefem w spos\u00f3b dyplomatyczny. Ci badani wskazywali na fakt, i\u017c szefowie ka\u017cdej p\u0142ci mog\u0105 poradzi\u0107 sobie lepiej w\u00a0zale\u017cno\u015bci od danej sytuacji.<\/p>\n
Badanie zosta\u0142o przeprowadzone przez o\u015brodek badania opinii publicznej SW Research na reprezentatywnej pr\u00f3bie doros\u0142ych Polak\u00f3w (N= 824) w wieku 18-55.<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tylko 16% Polak\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce to kobiety s\u0105 lepszymi szefami ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani. W\u015br\u00f3d m\u0119\u017cczyzn jeszcze mniej badanych wskazuje…","protected":false},"author":39,"featured_media":181026,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9662,5909],"tags":[733,11615],"class_list":{"0":"post-181024","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-badania","8":"category-kariera","9":"tag-procontent-communication","10":"tag-sw-research","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}