{"id":180044,"date":"2017-05-16T10:22:41","date_gmt":"2017-05-16T08:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=180044"},"modified":"2017-05-16T10:22:41","modified_gmt":"2017-05-16T08:22:41","slug":"pal-soba-mostow-byly-pracodawca-moze-pomoc-ci-zdobyc-nowa-prace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/pal-soba-mostow-byly-pracodawca-moze-pomoc-ci-zdobyc-nowa-prace.html","title":{"rendered":"By\u0142y szef pomo\u017ce ci zdoby\u0107 now\u0105 prac\u0119?"},"content":{"rendered":"<h2>Czy by\u0142y prze\u0142o\u017cony mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 pracownikowi znalezienie nowego zatrudnienia? Jak najbardziej. Rekruterzy wcale nierzadko dzwoni\u0105 do firm, w kt\u00f3rych dawniej pracowa\u0142 kandydat, i prosz\u0105 o referencje.<\/h2>\n<p>Czasami to w\u0142a\u015bnie one decyduj\u0105 o tym, czy dana osoba zostaje zatrudniona, czy nie. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby pozostawi\u0107 swojemu ekspracodawcy jak najlepsze wspomnienie o sobie.<\/p>\n<h3>Referencje to podstawa<\/h3>\n<p>Istniej\u0105 dwa rodzaje referencji. Pierwsze z nich to te przedstawiane na pi\u015bmie. Obecnie s\u0105 one wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych stosunkowo rzadko. Dzieje si\u0119 tak dlatego, \u017ce pisma te bardzo cz\u0119sto s\u0105 sporz\u0105dzane zgodnie z \u017cyczeniem pracownika lub nawet przez niego przygotowywane, a byli pracodawcy jedynie je podpisuj\u0105. Dla rekruter\u00f3w stanowi\u0105 wi\u0119c niewielk\u0105 warto\u015b\u0107. Zwykle dzwoni\u0105 oni do poprzednich miejsc pracy kandydata i prosz\u0105 o podanie referencji podczas rozmowy telefonicznej. Pozwala to lepiej zweryfikowa\u0107 informacje znajduj\u0105ce si\u0119 w CV pracownika.<\/p>\n<p>\u201eRekruter, rozmawiaj\u0105c z by\u0142ym pracodawc\u0105 danego kandydata, oczywi\u015bcie musi zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 g\u0142\u00f3wnie na zawarto\u015b\u0107 merytoryczn\u0105 tej rozmowy, natomiast nie na emocje, poniewa\u017c nie znamy okoliczno\u015bci rozstania, nie wiemy, jakie uczucia towarzyszy\u0142y jednej i drugiej stronie. Referencje s\u0105 dodatkowym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji, a nie informacj\u0105 jeden do jednego, czy zatrudnia\u0107, czy nie zatrudnia\u0107 kandydata\u201d \u2013 m\u00f3wi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Wojciech Malicki, executive manager z firmy HRK.<\/p>\n<h3>Odejd\u017a z klas\u0105<\/h3>\n<p>Osoba, kt\u00f3ra odchodzi z pracy, powinna rozsta\u0107 si\u0119 ze swoim szefem w jak najlepszej atmosferze, tak aby w razie potrzeby mog\u0142a poprosi\u0107 go o przedstawienie referencji rekruterowi. Dobrze jest poinformowa\u0107 ekspracodawc\u0119 odpowiednio wcze\u015bnie, \u017ce kto\u015b mo\u017ce w tej sprawie zadzwoni\u0107, \u017ceby zd\u0105\u017cy\u0142 si\u0119 on do rozmowy przygotowa\u0107. Pami\u0119tajmy, \u017ce kandydaci odmawiaj\u0105cy podania kontakt\u00f3w referencyjnych budz\u0105 u rekruter\u00f3w du\u017ce w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Czy by\u0142y prze\u0142o\u017cony mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 pracownikowi znalezienie nowego zatrudnienia? Jak najbardziej. Rekruterzy wcale nierzadko dzwoni\u0105 do firm, w&hellip;","protected":false},"author":39,"featured_media":180046,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[11435,5909,4657],"tags":[4137,982,4009,5024],"class_list":{"0":"post-180044","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ekspert-radzi","8":"category-kariera","9":"category-poradnik","10":"tag-hr","11":"tag-kariera","12":"tag-praca-2","13":"tag-rekrutacja","14":"cs-entry","15":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}