{"id":177943,"date":"2017-02-07T10:24:52","date_gmt":"2017-02-07T09:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=177943"},"modified":"2017-03-22T21:35:54","modified_gmt":"2017-03-22T20:35:54","slug":"rekruter-umowi-sie-kandydatem-sms-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/rekruter-umowi-sie-kandydatem-sms-a.html","title":{"rendered":"Rekruter um\u00f3wi si\u0119 z kandydatem przez… SMS-a"},"content":{"rendered":"

Wiadomo\u015b\u0107 SMS, jeden z najpopularniejszych sposob\u00f3w kontaktu, na dobre wkracza do rekrutacji. eRecruiter, internetowa platforma do kompleksowego zarz\u0105dzania procesami rekrutacyjnymi, w styczniu br. udost\u0119pni\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 automatycznej wysy\u0142ki SMS-\u00f3w do kandydat\u00f3w z informacj\u0105 o um\u00f3wionym spotkaniu. Takie rozwi\u0105zanie to oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu pracy rekrutera, pozytywny wp\u0142yw na do\u015bwiadczenia kandydat\u00f3w oraz wi\u0119ksza szansa na obecno\u015b\u0107 zaproszonych na spotkaniach.<\/b><\/h3>\n

\u2013 SMS jest coraz cz\u0119\u015bciej stosowanym przez rekruter\u00f3w sposobem komunikacji z kandydatami, szczeg\u00f3lnie w sytuacji, kiedy s\u0105 nimi m\u0142odsze pokolenia. Z\u00a0przeprowadzonej przez nas ankiety w\u015br\u00f3d przedstawicieli dzia\u0142\u00f3w HR wynika, \u017ce a\u017c 51% zapytanych wysy\u0142a SMS-y do kandydat\u00f3w, z czego wi\u0119kszo\u015b\u0107 w ten spos\u00f3b potwierdza spotkania. Niestety rekruterzy wskazuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c na bariery tej metody kontaktu, wynikaj\u0105ce z braku jej automatyzacji. Komunikacja SMS z\u00a0kandydatami prowadzona bez u\u017cycia systemu jest zbyt czasoch\u0142onna, uci\u0105\u017cliwa i\u00a0niesie mo\u017cliwo\u015b\u0107 pomy\u0142ek. Bior\u0105c pod uwag\u0119 sugestie klient\u00f3w oraz nasze know-how, postanowili\u015bmy zaradzi\u0107 tym problemom i\u00a0zaproponowa\u0107 now\u0105 us\u0142ug\u0119 \u2013 Spotkania z notyfikacj\u0105 SMS \u2013 m\u00f3wi Magdalena Derlukiewicz, Product Evangelist w\u00a0eRecruiter<\/b>.\u00a0<\/em><\/p><\/blockquote>\n

SMS z zaproszeniem dla kandydata<\/b><\/h4>\n

Nowa us\u0142uga eRecruiter \u2013 Spotkania z notyfikacj\u0105 SMS \u2013 pozwala rekruterom na bardziej efektywn\u0105 komunikacj\u0119 z kandydatami, kt\u00f3rzy s\u0105 zapraszani na spotkania rekrutacyjne. Przedstawiciele dzia\u0142\u00f3w HR w\u00a0prosty i szybki spos\u00f3b mog\u0105 poinformowa\u0107 kandydata o planowanej dacie i miejscu spotkania poprzez wysy\u0142k\u0119 SMS-\u00f3w bezpo\u015brednio z systemu eRecruiter.<\/p>\n

Jak nowe rozwi\u0105zanie wygl\u0105da w praktyce? Rekruter okre\u015bla w systemie termin rozmowy rekrutacyjnej i\u00a0zaznacza opcj\u0119 wysy\u0142ki SMS. Tre\u015b\u0107 wiadomo\u015bci uzupe\u0142nia si\u0119 automatycznie. Kandydat otrzymuje SMS z\u00a0danymi rekrutera, terminem i miejscem spotkania rekrutacyjnego, a dodatkowo na dzie\u0144 przed spotkaniem system wysy\u0142a mu kolejn\u0105 wiadomo\u015b\u0107 SMS, tym razem z\u00a0przypomnieniem o spotkaniu.<\/p>\n

Us\u0142uga spotka\u0144 z notyfikacj\u0105 SMS jest dost\u0119pna dla wszystkich u\u017cytkownik\u00f3w systemu eRecruiter (poza wersjami systemu Basic i Mini).<\/p>\n

Z zyskiem dla firmy<\/b><\/h4>\n

Mo\u017cliwo\u015b\u0107 automatycznej wysy\u0142ki SMS-\u00f3w do kandydat\u00f3w to dla rekruter\u00f3w przede wszystkim oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu. R\u0119czne wyszukiwanie numer\u00f3w telefonu kandydat\u00f3w oraz pisanie dedykowanej wiadomo\u015bci s\u0105 procesem czasoch\u0142onnym. Dodatkowo, w sytuacji prowadzenia wielu rekrutacji jednocze\u015bnie, bardzo \u0142atwo o\u00a0pomy\u0142k\u0119. Dzi\u0119ki nowej us\u0142udze eRecruiter, tre\u015bci wiadomo\u015bci s\u0105 generowane automatycznie i\u00a0zawieraj\u0105 wszystkie niezb\u0119dne dla kandydata informacje o planowanym spotkaniu.<\/p>\n

Co r\u00f3wnie wa\u017cne, mo\u017cliwo\u015b\u0107 automatycznej wysy\u0142ki SMS pozwala na bezpo\u015bredni kontakt z kandydatami z\u00a0zachowaniem biznesowej formy komunikacji \u2013 tre\u015b\u0107 SMS zawiera firmowe dane rekrutera. SMS-owe przypomnienie oznacza tak\u017ce wi\u0119ksze prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce kandydat b\u0119dzie pami\u0119ta\u0142 o spotkaniu i stawi si\u0119 na nie. Taka forma komunikacji mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wp\u0142ywa\u0107 na employer branding i\u00a0postrzeganie firmy przez kandydat\u00f3w, wywo\u0142uj\u0105c u nich efekt pozytywnego zaskoczenia.<\/p>\n

\u2013 Do tej pory korzystali\u015bmy z komunikacji SMS do kandydat\u00f3w, ale ze wzgl\u0119du na ograniczenia czasowe i du\u017c\u0105 liczb\u0119 projekt\u00f3w rekrutacyjnych jakie prowadzimy, nie mogli\u015bmy sobie pozwoli\u0107 na wysy\u0142anie wiadomo\u015bci do ka\u017cdego zapraszanego kandydata. R\u0119czne wpisywanie tre\u015bci wiadomo\u015bci to te\u017c do\u015b\u0107 czasoch\u0142onne zadanie \u2013 m\u00f3wi Katarzyna Ole\u015b, HR Manager w MS Services Sp. z o.o<\/b>. \u2013 Us\u0142uga automatycznej wysy\u0142ki SMS znacznie u\u0142atwi nam dzia\u0142anie. Kandydaci zawsze maj\u0105 telefon przy sobie i\u00a0cz\u0119sto na niego spogl\u0105daj\u0105. Du\u017co cz\u0119\u015bciej ni\u017c na maila. Ka\u017cdy rekruter boryka si\u0119 z problemem kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie docieraj\u0105 na spotkanie, zatem szybka komunikacja SMS z kandydatem, kt\u00f3r\u0105 oferuje eRecruiter, odpowiada na nasze potrzeby.\u00a0<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Zautomatyzowana komunikacja SMS z powodzeniem od kilku lat jest stosowana w wielu obszarach biznesowych. SMS-y z informacjami o promocjach czy um\u00f3wionej wizycie lekarskiej to ju\u017c niemal standard. Taka forma budowania relacji s\u0142u\u017cy nie tylko firmom, ale jest bardzo pozytywnie odbierana przez konsument\u00f3w. A\u00a0przecie\u017c kandydat to tak\u017ce konsument.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wiadomo\u015b\u0107 SMS, jeden z najpopularniejszych sposob\u00f3w kontaktu, na dobre wkracza do rekrutacji. eRecruiter, internetowa platforma do kompleksowego zarz\u0105dzania…","protected":false},"author":2,"featured_media":177945,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[5909,4657,4702],"tags":[3233,5024],"class_list":{"0":"post-177943","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kariera","8":"category-poradnik","9":"category-raporty","10":"tag-mobile-2","11":"tag-rekrutacja","12":"cs-entry","13":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177943"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177943\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177945"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}