ca\u0142ym kraju, czego – mimo ogólnie panuj\u0105cego spowolnienia gospodarczego – firma nie zamierza zaprzesta\u0107. Jak podkre\u015blaj\u0105 przedstawiciele McDonald’s Polska, na brak zainteresowania ze strony kandydatów do pracy nie mog\u0105 narzeka\u0107.<\/p>\n
– Po zainteresowaniu nasz\u0105 ofert\u0105 wida\u0107, jak wygl\u0105da rynek pracy. Zainteresowanie jest olbrzymie. Mamy wi\u0119cej kandydatów do pracy ni\u017c aktualnych mo\u017cliwo\u015bci zatrudnienia. To jest widoczne w ca\u0142ym kraju, szczególnie w grupie ludzi m\u0142odych – mówi Agencji Informacyjnej Newseria Krzysztof K\u0142apa, dyrektor ds. korporacyjnych McDonald’s Polska.<\/p>\n
Sie\u0107 McDonald’s w Polsce liczy 304 lokale, w których zatrudnienie znalaz\u0142o do tej pory ponad 16 tysi\u0119cy osób.<\/p>\n
– 2013 rok to minimum kolejne tysi\u0105c nowych miejsc pracy. Jest to pot\u0119\u017cny zastrzyk dla lokalnych rynków pracy – podkre\u015bla Krzysztof K\u0142apa.<\/p>\n
Zwi\u0119kszone zapotrzebowanie na pracowników ma przede wszystkim zwi\u0105zek z planami uruchomienia kolejnych restauracji. Ka\u017cda z nich to kilkadziesi\u0105t nowych etatów. Rzecz\u0105 nies\u0142ychanie wa\u017cn\u0105 z punktu widzenia kandydatów do pracy jest fakt, \u017ce firma oferuje ka\u017cdemu z nich bogaty pakiet szkole\u0144 przysposabiaj\u0105cy do nowych obowi\u0105zków.<\/p>\n
– Mamy tak\u0105 zasad\u0119, \u017ce ka\u017cdy pracownik przychodz\u0105cy do restauracji musi pozna\u0107 ten biznes od podstaw. To oznacza, \u017ce prawie wszystkie osoby, które zostan\u0105 przyj\u0119te, zaczynaj\u0105 prac\u0119 od stanowisk podstawowych, czyli cz\u0142onków za\u0142ogi – wyja\u015bnia dyrektor K\u0142apa – tak\u017ce ci, których anga\u017cujemy w nowych lokalizacjach na stanowiska menad\u017cerskie.<\/p>\n
Jak podkre\u015bla, przyj\u0119ta polityka kadrowa daje wszystkim równe szanse awansu.<\/p>\n
– To bardzo wa\u017cne, \u017ce istnieje okre\u015blona \u015bcie\u017cka kariery w firmie. Blisko 3 tysi\u0105ce menad\u017cerów pracuj\u0105cych dla marki McDonald’s w Polsce to najcz\u0119\u015bciej ludzie, którzy rozpoczynali swoj\u0105 prac\u0119 w\u0142a\u015bnie od stanowiska cz\u0142onka za\u0142ogi. Jest to przyk\u0142ad potwierdzaj\u0105cy, \u017ce w McDonald’s mo\u017ce by\u0107 dobrym miejscem na autentyczn\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105 – zauwa\u017ca dyrektor ds. korporacyjnych McDonald’s Polska.<\/p>\n
M\u0142odzi ludzie, stawiaj\u0105cy dopiero swoje pierwsze kroki na \u015bcie\u017cce zawodowej, stanowi\u0105 zdecydowan\u0105 wi\u0119kszo\u015b\u0107 za\u0142ogi ka\u017cdego lokalu. Przeci\u0119tnie w restauracji 70-80 proc. pracowników to ludzie bardzo m\u0142odzi, wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich godzi prac\u0105 zawodow\u0105 ze studiami.<\/p>\n
– Nasz elastyczny grafik pracy jest bardzo wysoko oceniany przez pracowników – mówi Krzysztof K\u0142apa. – Ka\u017cdy jest w stanie ustali\u0107 ze swoim prze\u0142o\u017conym takie godziny pracy, które pozwalaj\u0105 mu na spokojne kontynuowanie studiów.<\/p>\n
Jednocze\u015bnie firma nie zamyka si\u0119 na pracowników z innych grup wiekowych.<\/p>\n
– Od dawna w praktyce realizujemy program 50+, ale u nas oznacza to rozleg\u0142y przedzia\u0142 wiekowy – podkre\u015bla Krzysztof K\u0142apa. – Znajduj\u0105 u nas zatrudnienie równie\u017c emeryci, osoby które po wielu latach ponownie aktywizuj\u0105 si\u0119 zawodowo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Co najmniej tysi\u0105c nowych pracowników do ko\u0144ca roku planuje zatrudni\u0107 McDonald’s Polska. Nowe miejsca pracy zwi\u0105zane s\u0105 przede wszystkim z dynamicznym rozwojem tej sieci restauracji w…","protected":false},"author":1,"featured_media":1751,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[9658],"tags":[436],"class_list":{"0":"post-1750","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-branding","8":"tag-mcdonalds","9":"cs-entry","10":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1750"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1750\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}