{"id":171498,"date":"2016-08-04T13:34:31","date_gmt":"2016-08-04T11:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=171498"},"modified":"2016-08-04T14:40:12","modified_gmt":"2016-08-04T12:40:12","slug":"powiedziec-swojemu-szefowi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/powiedziec-swojemu-szefowi.html","title":{"rendered":"Jak powiedzie\u0107 „nie” swojemu szefowi?"},"content":{"rendered":"

„<\/em>Szef te\u017c cz\u0142owiek”, „Po prostu powiedz nie<\/em>” \u2013\u00a0to zdania tak dobrze wszystkim znane, \u017ce w\u0142a\u015bciwie mo\u017cna by pomy\u015ble\u0107, \u017ce odmawianie prze\u0142o\u017conemu absolutnie nie jest niczym trudnym. Niestety jednak jest inaczej i wiele os\u00f3b boi si\u0119 odmawia\u0107. <\/strong>I cho\u0107 \u017caden kurs ani poradnik nie dostarcz\u0105 jednej z\u0142otej regu\u0142y, to mo\u017cna przynajmniej spr\u00f3bowa\u0107 „oswoi\u0107 si\u0119” z sytuacj\u0105, w kt\u00f3rej nie tylko nie zgadzamy si\u0119 z szefem, lecz tak\u017ce mu o tym m\u00f3wimy. <\/strong>Oto kilka pomocnych porad.<\/strong><\/h2>\n

1.Nie zaczynaj od „nie”<\/strong><\/h3>\n

„Nie mog\u0119…”, „Nie zd\u0105\u017c\u0119…”, „Nie wydaje mi si\u0119…”. Nie wolno tak m\u00f3wi\u0107, odmawiaj\u0105c. Znacznie lepiej zacz\u0105\u0107 od bardziej „twierdz\u0105cego” zdania np. „Pojutrze mam wizyt\u0119 u lekarza” lub „Masz racj\u0119, cho\u0107 mo\u017cna by pomy\u015ble\u0107 jeszcze nad tym rozwi\u0105zaniem…”, je\u017celi dyskutujemy z szefem np. o jakim\u015b projekcie. Warto doda\u0107 \u00a0na pocz\u0105tku „tak”, „s\u0142usznie”, „masz racj\u0119”, nawet je\u017celi tak nie s\u0105dzimy. O tym powiemy p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n

2. Wejd\u017a w buty szefa<\/strong><\/h3>\n

Jednak nie rozkazuj mu, jak on swoim pracownikom. Rozwa\u017c lepiej sytuacj\u0119, patrz\u0105c na ni\u0105 z punktu widzenia prze\u0142o\u017conego. Spr\u00f3buj odpowiedzie\u0107 na poni\u017csze pytania i dopiero wtedy poszukaj argument\u00f3w, kt\u00f3rymi przekonasz szefa do zmiany zdania.<\/p>\n

Dlaczego tw\u00f3j szef \u00a0prosi akurat ciebie, \u017ceby\u015b co\u015b zrobi\u0142?<\/span>
\n Jaki jest cel twojego zadania?<\/span>
\n Co si\u0119 stanie, je\u015bli odm\u00f3wisz?<\/span><\/h4>\n

Rozwa\u017caj\u0105c tak problem b\u0119dzie ci \u0142atwiej wymy\u015bli\u0107 rozwi\u0105zanie korzystne dla obu stron: i dla prze\u0142o\u017conego, i dla ciebie.<\/p>\n

3. Je\u015bli ju\u017c odmawiasz, zaproponuj inne rozwi\u0105zanie<\/strong><\/h3>\n

Znajd\u017a zast\u0119pstwo, rozplanuj prac\u0119 inaczej: poka\u017c szefowi, \u017ce, cho\u0107 nie mo\u017cesz (lub nie chcesz) zgodzi\u0107 si\u0119 z jego pomys\u0142em lub go zrealizowa\u0107, to jednak chcesz w jaki\u015b spos\u00f3b w nim uczestniczy\u0107 (nawet je\u015bli wcale nie chcesz).<\/p>\n

4.Pilnuj s\u0142\u00f3w i termin\u00f3w<\/strong><\/h3>\n

O tym, \u017ce si\u0119 z czym\u015b nie zgadzasz lub nie mo\u017cesz czego\u015b zrobi\u0107, m\u00f3w jak najszybciej: najlepiej od razu. Nawet najbardziej wyrozumia\u0142y szef zdenerwuje si\u0119, je\u015bli oznajmisz mu swoj\u0105 odmown\u0105 decyzj\u0119 „po czasie”. Pami\u0119taj te\u017c o unikaniu warto\u015bciuj\u0105cych s\u0142\u00f3w, je\u017celi m\u00f3wisz o s\u0142abych stronach pomys\u0142u prze\u0142o\u017conego. Lepiej m\u00f3wi\u0107, \u017ce to, co proponuje szef jest dobre, lecz mo\u017cna wymy\u015bli\u0107 co\u015b jeszcze lepszego.<\/p>\n

5.Usprawiedliwiaj\u0105c si\u0119, unikaj m\u00f3wienia w 1.osobie<\/strong><\/h3>\n

„Odsu\u0144” od siebie pow\u00f3d swojej niedyspozycyjno\u015bci. Zamiast „Nie umiem tego zrobi\u0107”, powiedz: „XYZ zrobi to lepiej”.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"„Szef te\u017c cz\u0142owiek”, „Po prostu powiedz nie” \u2013\u00a0to zdania tak dobrze wszystkim znane, \u017ce w\u0142a\u015bciwie mo\u017cna by pomy\u015ble\u0107,…","protected":false},"author":32,"featured_media":171502,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[4077,2402,7614],"class_list":{"0":"post-171498","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-komunikacja","9":"tag-poradnik","10":"tag-szef","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=171498"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/171498\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=171498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=171498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=171498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}