{"id":170953,"date":"2017-02-04T10:00:54","date_gmt":"2017-02-04T09:00:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=170953"},"modified":"2017-03-22T21:35:55","modified_gmt":"2017-03-22T20:35:55","slug":"pierwszy-dzien-pracy-zrobic-dobre-wrazenie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/marketing\/poradnik\/pierwszy-dzien-pracy-zrobic-dobre-wrazenie.html","title":{"rendered":"Nowa praca. Jak nie zniszczy\u0107 pierwszego wra\u017cenia?"},"content":{"rendered":"

Kandydat otrzyma\u0142 ofert\u0119 pracy, przyj\u0105\u0142 j\u0105 i cieszy si\u0119 z procesu rekrutacyjnego zako\u0144czonego sukcesem. Powinien jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce od wra\u017cenia, jakie zrobi na wsp\u00f3\u0142pracownikach, mo\u017ce zale\u017ce\u0107 jego powodzenie w nowym miejscu. Jak zaprezentowa\u0107 si\u0119 jako kompetentny profesjonalista? Zdaniem ekspert\u00f3w warto potraktowa\u0107 pierwszy dzie\u0144 w nowej pracy jako kontynuacj\u0119 rozmowy kwalifikacyjnej.<\/strong><\/h3>\n

1\/10 sekundy na zrobienie dobrego wra\u017cenia<\/strong><\/h4>\n

Bez wzgl\u0119du na zajmowane stanowisko pierwszy dzie\u0144 w firmie mo\u017ce mie\u0107 ogromny wp\u0142yw na dalsze postrzeganie nas przez wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. A przecie\u017c ka\u017cdy chce jak najszybciej zdoby\u0107 szacunek i sympati\u0119 nowo poznanych os\u00f3b, szczeg\u00f3lnie je\u015bli to w ich towarzystwie b\u0119dzie sp\u0119dza\u0107 znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 tygodnia. Niekt\u00f3re badania pokazuj\u0105, \u017ce na zrobienie dobrego wra\u017cenia mamy jedynie jedn\u0105 dziesi\u0105t\u0105 sekundy, dlatego zbudowanie dobrej strategii na pierwszy dzie\u0144 pracy jest niezb\u0119dne.<\/p>\n

Okres przej\u015bciowy<\/strong><\/h4>\n

Czas pomi\u0119dzy przyj\u0119ciem oferty pracy a pierwszym dniem w nowej firmie to\u00a0stan pewnego zawieszenia. Zazwyczaj chce\u00a0si\u0119 wtedy jak najszybciej podj\u0105\u0107 nowe obowi\u0105zki w innym miejscu, jednak konieczno\u015b\u0107 wywi\u0105zania si\u0119 z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia, \u017ce pracownik czuje jakby podci\u0119to mu skrzyd\u0142a.<\/p>\n

Zdaniem Agnieszki Kolendy, Executive Managera z Hays Poland, okres przej\u015bciowy mo\u017ce przebiega\u0107 sprawniej, je\u015bli nawi\u0105\u017ce si\u0119 wtedy kontakt z now\u0105 firm\u0105, odwiedzaj\u0105c jej biuro czy te\u017c umawiaj\u0105c si\u0119 z przysz\u0142ymi wsp\u00f3\u0142pracownikami na zapoznawczy obiad.<\/p>\n

\u2013 Warto wykorzysta\u0107 takie okazje do sprecyzowania, jak lepiej przygotowa\u0107 si\u0119 do nowej roli \u2013 uwa\u017ca Kolenda. \u2013 Warto r\u00f3wnie\u017c utrzymywa\u0107 kontakt z osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za proces rekrutacyjny, na wypadek jakichkolwiek zmian formalno\u015bci lub terminu rozpocz\u0119cia pracy \u2013 dodaje.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Pi\u0119\u0107 krok\u00f3w<\/strong><\/h4>\n

Bazuj\u0105c na dotychczasowym kontakcie, nowy pracodawca ma pewne poj\u0119cie o tym, czego mo\u017cna si\u0119 spodziewa\u0107 po nowozatrudnionym pracowniku. Niemniej jednak pierwsze kilka dni w firmie b\u0119dzie mia\u0142o znacznie wi\u0119kszy wp\u0142yw na to, jak wsp\u00f3\u0142pracownicy b\u0119d\u0105 tak\u0105 osob\u0119 ocenia\u0107. Oto kilka kwestii, na kt\u00f3re warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119.<\/p>\n

1. Punktualno\u015b\u0107 i stosowny ubi\u00f3r<\/strong><\/h4>\n

Wed\u0142ug ekspert\u00f3w Hays istnieje jedna z\u0142ota zasada dotycz\u0105ca pierwszego dnia w nowej pracy: jeste\u015b za wcze\u015bnie, to jeste\u015b punktualnie, a je\u015bli jeste\u015b na czas, to tak naprawd\u0119 jeste\u015b sp\u00f3\u017aniony. Warto pokaza\u0107 swoje zaanga\u017cowanie pojawiaj\u0105c si\u0119 w biurze 15-20 minut wcze\u015bniej ni\u017c ustalona godzina rozpocz\u0119cia dnia pracy. R\u00f3wnie istotny, co punktualno\u015b\u0107, jest odpowiedni dob\u00f3r stroju. Jeszcze przed pierwszym dniem pracy warto ustali\u0107 standardowy dress code z mened\u017cerem. Je\u015bli jest to niemo\u017cliwe, nale\u017cy dostosowa\u0107 sw\u00f3j str\u00f3j do stylu prezentowanego przez pracownik\u00f3w firmy w trakcie procesu rekrutacyjnego.<\/p>\n

2. Zapami\u0119tywanie imion<\/strong><\/h4>\n

Poznaj\u0105c now\u0105 osob\u0119, warto u\u017cywa\u0107 jej imienia jak najcz\u0119\u015bciej w trakcie rozmowy, aby szybciej utrwali\u0107 je sobie w pami\u0119ci. Nieodzown\u0105, ale te\u017c stresuj\u0105c\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 pierwszego dnia w pracy jest chodzenie po biurze z szefem i poznawanie pracownik\u00f3w. \u2013 Po zapoznaniu z nowymi kolegami warto raz jeszcze przypisa\u0107 imiona do twarzy. Oczywi\u015bcie nie\u0142atwo jest jednocze\u015bnie zapami\u0119ta\u0107 50 czy 80 os\u00f3b. Na pocz\u0105tku mo\u017cna skoncentrowa\u0107 si\u0119 na najbli\u017cszych wsp\u00f3\u0142pracownikach. Reszta w miar\u0119 up\u0142ywu czasu sama zapisze si\u0119 w pami\u0119ci \u2013 m\u00f3wi Agnieszka Kolenda.<\/p>\n

3. Odpowiednie pytania<\/strong><\/h4>\n

Warto wykorzysta\u0107 pierwszy dzie\u0144 pracy na zadawanie bezpo\u015bredniemu prze\u0142o\u017conemu niezb\u0119dnych pyta\u0144 i wyja\u015bnianie wszelkich nie\u015bcis\u0142o\u015bci. Wiele istotnych kwestii mog\u0142o by\u0107 poruszonych jeszcze w trakcie procesu rekrutacyjnego, jednak doprecyzowanie takich rzeczy, jak obecne priorytety zespo\u0142u lub strategia rozwoju nie powinny zosta\u0107 pomini\u0119te. \u2013 O ile liczne pytania o kwestie biznesowe nie powinny zrazi\u0107 \u017cadnego prze\u0142o\u017conego, to warto ograniczy\u0107 pytania natury logistycznej czy formalnej. W ko\u0144cu ka\u017cdy pracownik mo\u017ce wskaza\u0107 drog\u0119 do dzia\u0142u administracyjnego albo pokaza\u0107, jak obs\u0142ugiwa\u0107 drukark\u0119 \u2013 zaznacza Kolenda.<\/p>\n

4. Uwa\u017cne s\u0142uchanie<\/strong><\/h4>\n

Pocz\u0105tek kariery w firmie to idealny czas na s\u0142uchanie prze\u0142o\u017conego i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w \u2013 warto ws\u0142uchiwa\u0107 si\u0119 w to, co maj\u0105 do powiedzenia i postara\u0107 si\u0119 zapami\u0119ta\u0107 jak najwi\u0119cej. Kilka pierwszych tygodni w nowej pracy to przede wszystkim nat\u0142ok informacji do przyswojenia oraz wiele umiej\u0119tno\u015bci do nabycia, co czyni uwa\u017cne s\u0142uchanie elementem kluczowym w procesie wdra\u017cania nowozatrudnionego pracownika w obowi\u0105zki.<\/p>\n

5. Czas na aklimatyzacj\u0119<\/strong><\/h4>\n

Je\u015bli po pierwszym dniu w nowej pracy czujesz, \u017ce pope\u0142ni\u0142e\u015b pomy\u0142k\u0119 lub nie dogadasz si\u0119 z wsp\u00f3\u0142pracownikami \u2013 nie panikuj. Aklimatyzacja w nowym \u015brodowisku cz\u0119sto zajmuje wi\u0119cej czasu, a wiele os\u00f3b na pocz\u0105tku znajomo\u015bci zachowuje pow\u015bci\u0105gliwo\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 z czasem porzuca. Pozytywne nastawienie jest konieczne na pocz\u0105tku nowej pracy, bez wzgl\u0119du na stres towarzysz\u0105cy ka\u017cdej zmianie zawodowej.<\/p>\n

Nic dwa razy<\/strong><\/h4>\n

Pierwsze wra\u017cenie mo\u017cna zrobi\u0107 tylko raz i cz\u0119sto definiuje ono spos\u00f3b, w jaki b\u0119dzie postrzega\u0142 nas drugi cz\u0142owiek. Dlatego pocz\u0105tkowy okres w nowej pracy powinien by\u0107 w pe\u0142ni wykorzystany do jak najlepszego zaprezentowania siebie i swoich umiej\u0119tno\u015bci w oczach wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Kandydat otrzyma\u0142 ofert\u0119 pracy, przyj\u0105\u0142 j\u0105 i cieszy si\u0119 z procesu rekrutacyjnego zako\u0144czonego sukcesem. Powinien jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce…","protected":false},"author":2,"featured_media":177849,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4657],"tags":[982,2402,4009],"class_list":{"0":"post-170953","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-poradnik","8":"tag-kariera","9":"tag-poradnik","10":"tag-praca-2","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170953","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170953"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170953\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170953"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170953"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170953"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}