Po kilku dosy\u0107 trudnych latach na rynku pracy zwi\u0105zanych ze spowolnieniem gospodarczym, nadesz\u0142a znowu dobra koniunktura. W coraz wi\u0119kszej mierze mo\u017cemy m\u00f3wi\u0107 o rynku kandydata. Szczeg\u00f3lnie dotyczy to zawod\u00f3w technicznych, zar\u00f3wno na poziomie specjalisty, jak i mened\u017cera. Coraz cz\u0119\u015bciej te\u017c firmy, aby znale\u017a\u0107 dobrego pracownika, korzystaj\u0105 z us\u0142ug profesjonalnego headhuntera, kt\u00f3ry dotrze do najlepszych kandydat\u00f3w i zach\u0119ci ich do wzi\u0119cia udzia\u0142u w procesie rekrutacyjnym.
\nZ punktu widzenia takiego kandydata zainteresowanie rekruter\u00f3w, docenienie na rynku i otrzymanie ciekawej oferty jest oczywi\u015bcie pochlebiaj\u0105ce. Podnosi samoocen\u0119, ale uwaga! Je\u017celi naprawd\u0119 zale\u017cy nam na zmianie pracy na lepsz\u0105, powinni\u015bmy uwa\u017ca\u0107 na to, aby nasze ego podsycane cz\u0119sto przez headhuntera, nie przeros\u0142o rzeczywistych mo\u017cliwo\u015bci. <\/p>\n
Jak zauwa\u017ca Rafa\u0142 Janowski, business unit manager HRK Engineering & Technology wielu kandydat\u00f3w wpada wtedy w pu\u0142apk\u0119 popularno\u015bci – Zapytani, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, o motywacj\u0119 do zmiany pracy odpowiadaj\u0105, \u017ce \u201eDzwoni\u0142a do mnie taka pani z firmy rekrutacyjnej i tak mnie namawia\u0142a do wzi\u0119cia udzia\u0142u w tej rekrutacji, \u017ce w ko\u0144cu uleg\u0142em i jestem tutaj\u201d.- zauwa\u017ca Rafa\u0142 Janowski i dodaje – W takiej sytuacji przysz\u0142y pracodawca oceni motywacj\u0119 do zmiany jako bardzo nisk\u0105 i szansa na otrzymanie oferty staje si\u0119 bardzo niewielka. Proces rekrutacyjny wygra kandydat, kt\u00f3ry b\u0119dzie mia\u0142 nawet ni\u017csze kwalifikacje, ale b\u0119dzie wysoko zmotywowany do podj\u0119cia pracy i jednocze\u015bnie szybkiego nadrobienia ewentualnych brak\u00f3w.<\/p>\n
Co ciekawe, niekt\u00f3rzy kandydaci my\u015bl\u0105, \u017ce w ten spos\u00f3b zbuduj\u0105 sobie lepsz\u0105 pozycj\u0119 do ewentualnych negocjacji pokazuj\u0105c postaw\u0119 \u201eMi nie zale\u017cy, to wam powinno zale\u017ce\u0107\u201d. To niestety b\u0142\u0105d. Postarajmy si\u0119 wczu\u0107 w rol\u0119 drugiej strony. Czy jako mened\u017cer chcieliby\u015bmy mie\u0107 podw\u0142adnego, kt\u00f3remu kompletnie nie zale\u017cy? Jakie jest prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce b\u0119dzie komu\u015b takiemu zale\u017ca\u0142o na w\u0142a\u015bciwym wykonywaniu swoich obowi\u0105zk\u00f3w, skoro na dzie\u0144 dobry okazuje brak zaanga\u017cowania? <\/p>\n
Motywacja do zmiany pracy to jeden z element\u00f3w, kt\u00f3ry jest oceniany w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Co wi\u0119cej \u2013 jest r\u00f3wnie wa\u017cny jak np. do\u015bwiadczenie, wykszta\u0142cenie, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka obcego, itp. Warto o tym pami\u0119ta\u0107, umawiaj\u0105c si\u0119 na spotkanie rekrutacyjne. Nawet, je\u015bli przed telefonem hedhuntera zmiana pracy nie by\u0142a rozwa\u017cana. Im bardziej postaramy si\u0119 dobrze wypa\u015b\u0107 w trakcie rozmowy, tym bardziej atrakcyjna oferta mo\u017ce pa\u015b\u0107 ze strony pracodawcy i tym lepsz\u0105 pozycj\u0119 b\u0119dziemy mieli w ewentualnych jej negocjacjach<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wysoko wykwalifikowani specjali\u015bci i mened\u017cerowie regularnie otrzymuj\u0105 oferty pracy. Zdarza si\u0119 jednak, \u017ce pope\u0142niaj\u0105 b\u0142\u0105d podczas spotkania rekrutacyjnego. Dowiedz si\u0119, jaki!","protected":false},"author":27,"featured_media":169386,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4631,9662],"tags":[5964,6333],"class_list":{"0":"post-169385","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-trendy","8":"category-badania","9":"tag-rozmowa-kwalifikacyjna","10":"tag-rynek-pracy","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169385\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169386"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}