Telefon i laptop z dost\u0119pem do internetu \u2013 dla wielu os\u00f3b taki zestaw wystarczy, aby sprawnie i efektywnie wykonywa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119. A technologia daje nam du\u017co wi\u0119cej, m.in. mo\u017cliwo\u015b\u0107 przechowywania danych w chmurach, specjalne programy do zarz\u0105dzania danymi i projektami czy wreszcie komunikatory, dzi\u0119ki kt\u00f3rym nawet b\u0119d\u0105c z dala od siedziby firmy, mo\u017cemy by\u0107 z ni\u0105 stale w kontakcie. <\/p>\n
Post\u0119p technologiczny tworzy idealne warunki do pracy zdalnej. Co wi\u0119cej ceni\u0105 j\u0105 r\u00f3wnie\u017c sami pracownicy, a powinni doceni\u0107 r\u00f3wnie\u017c pracodawcy. Bo jak wynika z raportu marki Leitz korzy\u015bci z pracy w domu pozytywnie przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 nie tylko na jako\u015b\u0107 \u017cycia pracownika, oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i pieni\u0119dzy na dojazdach, ale r\u00f3wnie\u017c na efektywno\u015b\u0107 jego pracy. \u201ePracownikom w biurze \u015brednio co 3 minuty, co\u015b lub kto\u015b, przerywa wykonywan\u0105 akurat czynno\u015b\u0107, st\u0105d teza, i\u017c w domu mogliby by\u0107 bardziej produktywni. Zw\u0142aszcza, \u017ce 2\/3 badanych uwa\u017ca, \u017ce ich szczytowa forma w ci\u0105gu dnia przypada na godziny 8-12, kiedy to cz\u0119sto s\u0105 na spotkaniach albo siedz\u0105 w \u015brodkach transportu\u201d \u2013 czytamy w raporcie.<\/p>\n
To tyle teorii. Jak sytuacja wygl\u0105da w praktyce? Z danych mi\u0119dzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika, \u017ce w Polsce mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej deklaruje jedynie ok. 10% pracownik\u00f3w*. Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to osoby z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym – w tej grupie najwi\u0119cej, bo 14% respondent\u00f3w korzysta z tego benefitu. Na odleg\u0142o\u015b\u0107 praktycznie zupe\u0142nie nie pracuj\u0105 osoby z wykszta\u0142ceniem podstawowym (0% wskaza\u0144), a bardzo rzadko ze \u015brednim (tylko 4% wskaza\u0144 w ramach grupy). <\/p>\n
Model pracy poza siedzib\u0105 firmy jest najbardziej popularny w\u015br\u00f3d wykwalifikowanych pracownik\u00f3w technicznych – w tej grupie korzysta z niego co pi\u0105ty respondent ankiety MonsterPolska.pl. Na kolejnych pozycjach s\u0105 managerowie \u2013 w\u015br\u00f3d kadry kierowniczej ni\u017cszego i \u015bredniego szczebla zdalnie pracuje 16% badanych, a w\u015br\u00f3d kierownik\u00f3w wysokiego szczebla 15%.
\nA jak prezentuje si\u0119 rozk\u0142ad bran\u017cowy? Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to pracownicy bran\u017cy IT i telekomunikacji \u2013 mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy na odleg\u0142o\u015b\u0107 deklaruje a\u017c co trzeci pracownik tego sektora bior\u0105cy udzia\u0142 w ankiecie. Na dalszych pozycjach s\u0105 pracownicy us\u0142ug (16% wskaza\u0144 w tej grupie), us\u0142ug finansowych i bran\u017cy prawnej (po 10% wskaza\u0144).<\/p>\n
Praca zdalna jest najbardziej popularna w wojew\u00f3dztwach ma\u0142opolskim i mazowieckim. Jej mo\u017cliwo\u015b\u0107 zadeklarowa\u0142o odpowiednio 15% i 13% mieszkaj\u0105cych tam os\u00f3b. Na kolejnych miejscach znalaz\u0142y si\u0119 dolno\u015bl\u0105skie i kujawsko-pomorskie (po 12%) oraz pomorskie, \u015bl\u0105skie i wielkopolskie, gdzie tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zadeklarowa\u0142a co 10 badana osoba. Najmniejsz\u0105 popularno\u015bci\u0105 praca poza siedzib\u0105 firmy cieszy si\u0119 w wojew\u00f3dztwie lubuskim, sk\u0105d pad\u0142o\u2026 0% deklaracji.<\/p>\n
A kt\u00f3rzy pracodawcy najbardziej przychylnie patrz\u0105 na taki system pracy? Z ankiety MonsterPolska.pl wynika, \u017ce rozwi\u0105zanie to jest najbardziej popularne w firmach du\u017cych, zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 1000 pracownik\u00f3w. W\u015br\u00f3d os\u00f3b pracuj\u0105cych zdalnie 17% to w\u0142a\u015bnie pracownicy tego typu instytucji.<\/p>\n
Co ciekawe w grupie badanych, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 zdalnie 14% stanowi\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani, a tylko 6% kobiety \u2013 co przeczy stereotypowi, \u017ce praca zdalna to przede wszystkim rozwi\u0105zanie dla pracuj\u0105cych matek.
\n\u201ePraca zdalna przestaje by\u0107 traktowana jako rozwi\u0105zanie przej\u015bciowe, a pracownik zdalny jako kto\u015b wykonuj\u0105cy mniej istotne zadania. Obecnie coraz cz\u0119\u015bciej s\u0105 to eksperci, kt\u00f3rych wiedza i do\u015bwiadczenie pozwala na du\u017c\u0105 samodzielno\u015b\u0107 i efektywn\u0105 prac\u0119, bez konieczno\u015bci sta\u0142ej kontroli ze strony pracodawcy. Prognozujemy, \u017ce tak jak w Europie Zachodniej, r\u00f3wnie\u017c w Polsce to rozwi\u0105zanie b\u0119dzie zyskiwa\u0107 na popularno\u015bci.\u201d \u2013 m\u00f3wi Bartosz Struzik, dyrektor zarz\u0105dzaj\u0105cy mi\u0119dzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Praca zdalna to przywilej, kt\u00f3ry ceni sobie coraz wi\u0119ksza liczba pracownik\u00f3w. Jakie s\u0105 przyczyny takiej opinii respondent\u00f3w? Dowiedz si\u0119!","protected":false},"author":27,"featured_media":169319,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4631],"tags":[556,7349,6333],"class_list":{"0":"post-169318","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-trendy","8":"tag-polska","9":"tag-praca-zdalna","10":"tag-rynek-pracy","11":"cs-entry","12":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=169318"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/169318\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=169318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=169318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=169318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}