{"id":167404,"date":"2016-03-31T10:54:43","date_gmt":"2016-03-31T08:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/?p=167404"},"modified":"2016-04-01T12:01:46","modified_gmt":"2016-04-01T10:01:46","slug":"znamy-laureatow-konkursu-najlepsze-miejsca-pracy-polska-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wydarzenia\/znamy-laureatow-konkursu-najlepsze-miejsca-pracy-polska-2016.html","title":{"rendered":"Znamy laureat\u00f3w konkursu Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016"},"content":{"rendered":"<p><strong>30 marca, podczas uroczystej Gali w Pa\u0142acu Prymasowskim w Warszawie, Great Place to Work\u00ae w Polsce og\u0142osi\u0142 list\u0119 Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016. W tegorocznej, ju\u017c \u00f3smej edycji konkursu wyr\u00f3\u017cniono 25 firm w 3 kategoriach. W kategorii firm zatrudniaj\u0105cych poni\u017cej 50 os\u00f3b pierwsze miejsce przypad\u0142o Herbalife Polska, w najliczniejszej kategorii firm \u015brednich, zatrudniaj\u0105cych poni\u017cej 500 os\u00f3b, na czele stawki znalaz\u0142 si\u0119 Bristol-Myers Squibb w Polsce, a w\u015br\u00f3d firm du\u017cych, zatrudniaj\u0105cych powy\u017cej 500 os\u00f3b, liderem zosta\u0142a firma Cisco Poland.<\/strong><\/p>\n<p>W tegorocznej edycji konkursu Great Place to Work<sup>\u00ae<\/sup> w Polsce przebada\u0142 86 sp\u00f3\u0142ek, kt\u00f3re \u0142\u0105cznie zatrudniaj\u0105 ponad 47,5 tys. pracownik\u00f3w. 23 firmy wzi\u0119\u0142y udzia\u0142 w badaniu po raz pierwszy. Je\u015bli chodzi o reprezentowane bran\u017ce, nadal w badaniach najcz\u0119\u015bciej uczestnicz\u0105 firmy produkcyjne, na drugim miejscu niezmiennie znajduj\u0105 si\u0119 firmy z\u00a0bran\u017cy IT, a na trzecim miejscu w tym roku uplasowa\u0142y si\u0119 sieci handlowe oraz firmy marketingowo-sprzeda\u017cowe.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-167406 aligncenter\" src=\"https:\/\/mediarun.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/aa-3.png\" alt=\"aa\" width=\"588\" height=\"496\" title=\"\"><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-167407\" src=\"https:\/\/mediarun.com\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/bb-1.png\" alt=\"bb\" width=\"586\" height=\"157\" title=\"\"><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>W ci\u0105gu ostatnich 8 lat poziom satysfakcji os\u00f3b zatrudnionych w firmach uhonorowanych tytu\u0142em Najlepszych Miejsc Pracy wci\u0105\u017c ro\u015bnie. Mimo sta\u0142ego wyra\u017anego trendu w g\u00f3r\u0119\u00a0 te r\u00f3\u017cnice, gdy por\u00f3wnuje si\u0119 je rok do roku, mog\u0105 wydawa\u0107 si\u0119 niewielkie. Ale gdy spojrzymy na nie z\u00a0perspektywy cho\u0107by ostatnich \u00a0pi\u0119ciu lat, to okazuje si\u0119, \u017ce ten wzrost wyni\u00f3s\u0142 a\u017c 10 punkt\u00f3w procentowych. W\u00a0 2012 roku, w czwartej edycji konkursu w\u00a0Polsce, 75% pracownik\u00f3w by\u0142a sk\u0142onna zgodzi\u0107 si\u0119 z twierdzeniem \u201ebior\u0105c wszystko pod uwag\u0119, uwa\u017cam, \u017ce moja firma jest wspania\u0142ym miejscem pracy\u201d,\u00a0 w tegorocznej, \u00f3smej edycji odsetek ten wyni\u00f3s\u0142 \u015brednio 85%.<\/p>\n<p>Wysoka ocena firm przez pracownik\u00f3w to efekt nieprzerwanej pracy najlepszych organizacji, aby rozwija\u0107 kultur\u0119 wzajemnego szacunku i zaufania. Na ko\u0144cow\u0105 pozytywn\u0105 ocen\u0119 najwi\u0119kszy wp\u0142yw maj\u0105 niezmiennie 3\u00a0czynniki: przekonanie pracownik\u00f3w, \u017ce firma jest zarz\u0105dzana uczciwie, poczucie, \u017ce w osobie zatrudnionej pracodawca dostrzega nie tylko pracownika, ale tak\u017ce cz\u0142owieka oraz partnerskie traktowanie ludzi, bez wzgl\u0119du na zajmowane przez nich stanowiska.<\/p>\n<p>Najwi\u0119ksza r\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy tegorocznymi a ubieg\u0142orocznymi laureatami konkursu dotyczy dialogu prowadzonego wewn\u0105trz organizacji. Wyra\u017anie wzros\u0142a gotowo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w do zasi\u0119gania opinii pracownik\u00f3w (poprawa wska\u017anika o 5%) oraz\u00a0anga\u017cowania ich w procesy podejmowania decyzji dotycz\u0105cych ich pracy i otoczenia (wzrost o 6%). Na przestrzeni pi\u0119ciu kolejnych edycji konkursu post\u0119p w budowaniu partnerskich relacji wida\u0107 jeszcze bardziej \u2013 oba wska\u017aniki posz\u0142y w g\u00f3r\u0119 o 10 punkt\u00f3w procentowych.<\/p>\n<p>Marzena Winczo-Gasik, szef Zespo\u0142u Culture Audit w Great Place to Work\u00ae, t\u0142umaczy:<\/p>\n<blockquote><p>Wydaje si\u0119, \u017ce w organizacjach z pierwszej ligi sukces w prowadzeniu dialogu w du\u017cej mierze ma sw\u00f3j pocz\u0105tek w bezpo\u015brednich relacjach pracownik\u00f3w z top mened\u017cmentem. Obok szeroko zakrojonych projekt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 wsp\u00f3lnie powo\u0142ywane do \u017cycia i regularnie monitorowane, jest tak\u017ce miejsce na mniej formalne spotkania, buduj\u0105ce wzajemny szacunek i zaufanie oraz poczucie wi\u0119zi z firm\u0105 i jej ca\u0142\u0105 za\u0142og\u0105.<\/p><\/blockquote>\n<p>Konkurs Great Place to Work\u00ae nie jest konkursem \u0142atwym. Metodologia jest w pe\u0142ni obiektywna i stanowi \u015bwiatowy standard. O miejscu na li\u015bcie decyduje \u0142\u0105czna ocena dw\u00f3ch aspekt\u00f3w: audytu kultury organizacyjnej i\u00a0praktyk HR (Culture Audit\u00a9), kt\u00f3ry stanowi 1\/3 oceny oraz wyniku ankiety pracowniczej (wska\u017anik zaufania w\u00a0firmie, Trust Index\u00a9), z kt\u00f3rego pochodzi a\u017c 2\/3 finalnej oceny. Oznacza to, \u017ce o tym czy firma znajdzie si\u0119 w\u015br\u00f3d Najlepszych Miejsc Pracy decyduj\u0105 przede wszystkim pracownicy. Spo\u015br\u00f3d wielu firm, kt\u00f3re uczestnicz\u0105 w badaniu podczas ca\u0142ego roku, tylko czo\u0142\u00f3wka trafia na list\u0119.<\/p>\n<p>Maria Zakrzewski, Prezes Zarz\u0105du Great Place to Work\u00ae w Polsce, dodaje:<\/p>\n<blockquote><p>Ka\u017cda firma, kt\u00f3ra zakwalifikuje si\u0119 do grona laureat\u00f3w zas\u0142uguje na wielkie gratulacje, niezale\u017cnie od miejsca zaj\u0119tego w rankingu. Nagradzamy tylko wyj\u0105tkowe firmy, trzymaj\u0105c si\u0119 twardych kryteri\u00f3w. R\u00f3\u017cnice punktowe mi\u0119dzy firmami s\u0105 nieraz bardzo niewielkie. Warto jednak zwr\u00f3ci\u0107 te\u017c uwag\u0119 na dziesi\u0105tki niewyr\u00f3\u017cnionych firm, kt\u00f3re zas\u0142uguj\u0105 na wielkie uznanie ze wzgl\u0119du na niezwyk\u0142\u0105 wytrwa\u0142o\u015b\u0107 w d\u0105\u017ceniu do budowania kultury organizacyjnej na miar\u0119 XXI wieku.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"30 marca, podczas uroczystej Gali w Pa\u0142acu Prymasowskim w Warszawie, Great Place to Work\u00ae w Polsce og\u0142osi\u0142 list\u0119 Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016.","protected":false},"author":23,"featured_media":167405,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[4640,46],"tags":[10168,10167,3994,7170],"class_list":{"0":"post-167404","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-konkursy","8":"category-wydarzenia","9":"tag-najlepsi-pracodawcy","10":"tag-najlepsze-miejsca-pracy-polska-2016","11":"tag-pracodawca","12":"tag-pracownik","13":"cs-entry","14":"cs-video-wrap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=167404"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/167404\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/167405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=167404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=167404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediarun.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=167404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}